ачык кабыл алуу учурунда, сага жана сенин үй-бүлө үчүн мыкты саламаттык сактоо планы тандоо
Эгер талапкер шайлоо комиссиясы добуш берүү үчүн ал жөнүндө ойлонуп да, сен да ден соолугун камсыздандыруу пайда өзгөрүүлөргө жакын к¼¾³л бурууга тийиш. Көптөгөн компаниялар башка чыгымдарды жана пайдалуу болушу мүмкүн, бир нече саламаттык сактоо планы жолдорун сунуштаган жана камтуу өзгөртүүлөрдү киргизүү үчүн иш берүүчүнүн жылдык ачык каттоо мөөнөтү мүмкүнчүлүк берет.
Open кабыл алуу , адатта, ар бир календардык жылдын аягында жана көптөгөн компаниялар бир эле жолу жана көп учурда болуп өткөн бир гана эки жума турат болот. Эгер коомдун жылдык ачык студент калса, сиз иш берүүчүнүн саламаттык жазылууга план же дагы бир жыл мурдатан камтуу үчүн өзгөрүүлөрдү жасоого мүмкүн эмес.
ачык каттоо мөөнөтү качан башталганын билип алуу үчүн компаниянын кадрлар менен текшерүү жана аяктайт жана саламаттык сактоо камсыздандыруу полиси күчүнө киргенде. Эреже катары, ачык кабыл алуу бардык планы өзгөрүүлөргө сыяктуу жазуулар жана камтуунун жоюу 1 жыл January натыйжалуу менен, жылдын акырына жакын болот. Бирок бул дайыма эле андай боло бербейт, ошондуктан, эки текшерүү (белгилешет жеткидей болушу үчүн, жеке рынокто жыл сайын 1-ноябрда башталат ачык каттоо мөөнөтү жана ачык дарылануу Ийгиликке жана дарылануу Part D үчүн каттоо мөөнөтү жыл сайын 15-октябрда башталат , ал эми иш берүүчү тарабынан каржыланган пландары башкача кабыл алуу күн бар).
Тандоо Ачык каттоо учурунда саламаттык сактоо планы
Сизге жана Сиздин үй-бүлө үчүн мыкты туура кандай план чечүүгө бардык саламаттык сактоо планы мүмкүнчүлүгүн карап анык болсун. Көп адамдар төмөнкү сыйлык менен айлык планын аз таасирин тийгизет планды тандоо. Бирок, бул силер үчүн жакшы ыкмалардан болушу мүмкүн эмес.
Убакыт, ошондой эле үй тапшырмасын аткарууга жумшоого!
Сиздин компания пайда түшүндүрүп жазылган материалдар менен камсыз кылуу керек. Көптөгөн иш берүүчүлөр Эгер саламаттык сактоо планы тууралуу суроолорду берсек болот пайда планы жолугушууларды беришет. Эгер камсыздандыруу ыкмаларды түшүнбөй калсак, жардам сурап бир чечим кабыл алып, бир жолу, эсимде, кийинки жылга чейин пландарын өзгөртүүгө мүмкүн эмес.
Ден соолукка байланыштуу негизги камсыздандыруу шарттарын түшүнүү
Эгер камсыздандыруу шарттарын түшүнө албай, анда ал сага келе жаткан жыл ичинде да кымбат болушу мүмкүн. жөнүндө билүү үчүн кээ бир маанилүү нерселер:
- Бир айырмасы эмнеде кошумча төлөмдөн жана биргелешип ?
- Учун кандай жылдык салынууга жана ал кандайча айлык акыларды жана терс таасирин тийгизе алат чыккан чөнтөккө чыгымдарды ?
- А эмне камсыздоочу тармак Сен доктурга колдонуп, анда эмне болот тармагында жок ?
- Кандай PPOs, эпос, жана HMOs ортосундагы айырмачылыктар жана кайсы бир силер үчүн жакшы чечим болуп саналат?
Карап, өткөн жыл ичинде сиздин саламаттыкты сактоо боюнча чыгымдарды
Кайталоо үчүн медициналык жардам сиздин үй-бүлө бул жылы колдонгон жана чыгымдарды жана келерки жылы болушу мүмкүн саламаттыкты сактоо кызматтарынын өзгөрүүлөр жөнүндө ойлонуп көр. Мисалы, бир балалуу болууну пландап же үй-бүлөдө кимдир бирөө мурда диабет сыяктуу өнөкөт оорулар менен ооруп жатышат?
Сиздин Саламаттыкты сактоо кызматкерлер дагы деле Сиздин Insurance кабыл алуу-жетпесин билиш үчүн, текшерүү
Сиз пландарын которуштуруу документ, кагаздар менен иштөөгө толтура электе, дарыгер, медайым адистеринен жана оорукана сиз тандап жаткан саламаттык сактоо планын тармактын бир бөлүгү болуп саналат экендигин ырастайм. сиз жашаган жерге жараша, сиздин кызматкерлер сиз камсыздандыруу компаниясын күйгүзүү же башка ден соолук планына өтүү болсо тармагында болушу мүмкүн эмес. Ал тургай, ал тейлөөчүлөр көрсөтүүчүлөр болот бери учурдагы камтууну сактап келип, каалаган учурда камсыздандыруу тармактарына барып кошулуу жатасыз да, эгер-тармагына дагы деле бар экенин текшерүү үчүн маанилүү.
5 Open каттоо учурунда сак турган нерселер
Иш берүүчүлөр саламаттыкты наркы анын тынымсыз чыгууну улантат, айрыкча, акча сактоо үчүн аракет кылып жатышат. Антүүнүн бир жолу саламаттык камсыздандыруу төлөмүн төмөндөтүү (мисалы, жогорку deductibles, copays жана жалпы чыккан чөнтөккө чыгымдарды) жана / же кызматкерлерине премиум чыгымдар көбүрөөк өтүү болуп саналат. кылдаттык менен сиз дасын жана чыгымдарын келерки жылга өзгөрөт деп табышы мүмкүн эле, саламаттык сактоо планы материалдарды окуп анык болсун.
- Сиздин кароосундагы-жетпесин билиш үчүн, текшерүү - жубайы, өнөктөш жана балдар - камтылган. Aca ылайык, ар бир чоң иш берүүчүлөр (50 же андан да көп кызматкерлери) штаттык кызматкерлеринин жана алардын багуусундагы үй камтууну сунуш талап кылынат, бирок алар жубайлары менен камтууну сунуш кылууга милдеттүү эмес. Көпчүлүк жумуш берүүчү тарабынан каржыланган пландар жубайлардын үчүн жеткиликтүү болушу үчүн, мындан ары да, бирок, туумдарды, кээ бир учурларда колдонулат , ошондуктан сиздин жумуш планы сиздин үй-бүлө мүчөлөрүн камтыйт кантип түшүнүүгө шектенбесек болот.
- Ар кандай карап алдын ала уруксат берүү талаптарын пландары талап. Сиздин жумуш саламаттык сактоо планы grandfathered, анда планда эч кандай алдын ала шарты болуп иштеп жаткан чектелүү экенин билет болот. Арзан Care Актынын (саламаттык сактоо өзгөртүү жөнүндө мыйзамдар) ылайык, жумуш берүүчү тарабынан каржыланган саламаттык сактоо пландары мурда болгон шарт күтүп убакыт салууга мүмкүн эмес, бирок бул жобо grandfathered пландарын жайылтылбайт. Демек, план grandfathered жана алдын-ала жазылуу чагылдыруу бир боштук бар койдук болсо, мурда түзүлгөн шарттар мезгилдерди күтүү боюнча эрежелерине кулак сал.
- дары-дармектерди ала турган болсок, кабыл алынган дары-дармектердин жардамы менен аларды текшерүүгө (formulary) саламаттык сактоо планы боюнча (бир нече параметрлер жок болсо, же пландар) сиздин иш берүүчү сунуш кылат. Ошондой эле, Сиз кымбат бренд-аты дарыны болсо, анда ар бир жеткиликтүү планы боюнча ар бир дары-дармектер үчүн кошумча төлөм же чогуу камсыздандыруу суммасын билүү.
- сен же үй-бүлө мүчөсү жаткан физикалык терапия же муктаж терапияны талап кылат психикалык саламаттыкты сактоо көйгөй бар болсо, саламаттык сактоо планы менен камтылган эмес, эмне карап чыгуу. ACA жеке талап кылат жана чакан тобу баарын жаап пландаштырууда зарыл саламаттыкты сактоо , бирок бул жөнгө салуу чоң топ пландары колдонулат, ошондуктан пландын чектелүү экенин түшүнгөн эмес.
- сен жана сенин үй-сен да бара турган болсо, АКШда же чет мамлекетте өзгөчө кырдаалдар үчүн жетиштүү орун бар экенине ынануу үчүн текшерүү.
Сиздин пособиелер жөнүндө жеткиликтүү Care Актынын Effect
Бир нече кошумча жоболор жеткиликтүү Care Act таасир тобу саламаттык сактоо камсыздандыруу. Сиз тууралуу билиши керек, бул өзгөрүүлөр, саламаттык сактоо планын тандоодо сиздин иш берүүчү тарабынан берилген, анын ичинде:
- Алар жаш курагы 26 жашка чейин Сиз саламаттык сактоо планы жөнүндө жеткен балдарга алабыз.
- Ден соолук камсыздандыруу чагылдыруу боюнча өмүр бою чектери уруксат берилбейт.
- Жылдык пайда чектери да мындан ары мүмкүн эмес, бирок, бул жөнгө салуу grandfathered пландарын жайылтылбайт. Андыктан жумуш планы grandfathered болсо, ал жыл сайын пайда чек-жетпесин билиш үчүн, текшерет.
- Бар чыккан чөнтөккө максималдуу таасири боюнча жогорку чеги ушул Эрежелердин grandfathered же тиешеси жок болсо да, саламаттык сактоо пландары болушу мүмкүн экенин grandmothered пландары .
Dr. Майка From кээ бир сунуштар
Адатта, сен жогору төлөгөн болсо, киреше , жылдык салынууга жана жабылат төмөн болот. Ошондуктан, сиз бир жыл бою саламаттыкты сактоо кызматтарынын көп колдонуп, кыраакы болсо, жогорку сыйлыктарды жана төмөнкү чыккан чөнтөккө чыгымдарды планын карап билсе болот. Анан, сен азыр жаш, ден соолугу бар жана балдары жок болсо, анда төмөнкү сыйлыктарды жана жогорку чыккан чөнтөккө чыгашалар менен планды тандап алгысы келиши мүмкүн.
Бирок бул жалпылоо кээде чыныгы дайыма эмес, сиз толук тосуп албай, акыры болсо да, жогору чыккан чөнтөгүнө чыгымдар карабастан, бир аз-премиум планын терип менен жалпы чыгымдар боюнча алдыга чыгып келет жыл үчүн брутто-карман чеги.
Сиздин жумуш берүүчү тарабынан каржыланган планы сиздин арзаныраак болушу ыктымал жана жакшы чагылдыруу сунуш кылат да, баш жана айланасында магазин алышы мүмкүн. сиздин жамаат ден соолугун камсыздандыруу агенти менен сүйлө же HealthCare.gov жеткиликтүү ой-текшерүү. Сиздин берүүчү минималдуу маанисин камсыз жеткиликтүү соолук камсыздандырууну сунуш болсо, жарамдуу болбойсуз премиум субсидияларды алмашуу (премиум салык кредиттер). Бирок планга жараша сиздин иш берүүчү, жумуштагы үй-бүлө мүчөлөрү үчүн акысынын бир бөлүгүн же жокпу, жана Сиз аркылуу алдын ала сактоо канча ден соолук, ал жеке базардан сатып алган бир план жакшы баасын тапшыруу мүмкүн экенин мүмкүн сунуш кылат, ошондуктан ал сенин татыктуу текшерип жатканда.
Сиз ден-соолукка пайдалуу пландары тууралуу көбүрөөк билүү үчүн келсе, сиздин иш берүүчү тарабынан сунуш кылынып, же ачык кабыл алуу учурунда суроолоруна жооп берүү менен бирге канааттанган жок болсо, мамлекеттик камсыздандыруу бөлүмү менен байланышкыла. Сиздин мамлекеттин онлайн маалымат Сиздин мамлекетте уруксат саламаттык сактоо пландары жөнүндө даттануулардын санын жана түрлөрүн камтышы керек.