AHCA же BCRA өзгөртүү Insurance Жумуш сунуш келеби?
Саламаттыкты сактоо тууралуу талаш-тартыштар, жеке камсыздандыруу рыногун багытталган болсо да (мисалы, жумуш берүүчү тарабынан камтууну ээ эмес, тескерисинче, адамдар үчүн) жана Medicaid, каралып жаткан мыйзам берүүчүлөр камсыздандыруу үчүн маанилүү кээ бир өзгөрүүлөргө алып келет сунуш алардын жумушчулар.
Арзан Care Act (ACA) 2010-жылдан бери бир жерде болуп, ошондой эле Республикалык депутаттар ал кабыл алынган күндөн тартып түбөлүккө аны жокко чыгаруу үчүн иштеп жатышат.
АКШ президенти Барак Обама бүгүн добушка калем 2017-жылга чейин бекем мыйзамды сактап, ал эми президент Трамп кызматка алып, бир жолу, республикачылар, аларды жокко чыгаруу аракеттери менен алдыга жылуу үчүн жол бар болчу.
4-май күнү, үйдөгү депутаттар саламаттыкты сактоо секторун мыйзам өтүп, америкалык саламаттык сактоо акт (AHCA), 217 213, ал эми Сенатта жиберди. мыйзамдар өтүп 216 добуш керек, ошондуктан утуп өтө тар бир чети эле.
Конгресстин бюджет Office ге House добуш алдында акыркы мыйзам долбоорун киргизди элек болчу; Жылдын март айында CBO мурда мыйзам долбоорун киргизди-жылдан бери үч жолу түзөтүүлөр киргизилген кошулду, ошондуктан AHCA толук таасир долбоору үйдөн чыгып кетти да, кийин, белгисиз. Мыйзам долбоорунун акыркы нускасына боюнча CBO көздөн House мыйзам өткөн 24-дээрлик үч жума өткөндөн кийин-май күнү жарык көргөн.
AHCA: алгыла
жокко чыгаруу үчүн жол бир аз, таштак, Aca кайсы бөлүктөрүн жагынан House республикачылар арасында кескин ажырымга менен болду өзгөртүлүшү же жокко керек.
AHCA-мартта 2017-жылы киргизилген, бирок колдоо жоктугуна байланыштуу, талкуу бир нече сааттан кийин, 24-мартта-жылы белгиленген добуш берүү алдында мүнөт кетти.
House төрагасы Пол Райан (R, Wisconsin) алгач республикачылар алардын күн тартибиндеги башка заттар менен бериши керек деп билдирди, ал эми кийинки жумада менен AHCA кайра столдо болду.
Ошондон бери талаш-AHCA каршы болушкан республикачыларга бириктирүүгө орто жер издеп, темселей борбору. Мына ошол мыйзам чыгаруучулар GOP спектрдин орточо жана абдан эскичил учуна да бар эле оор болду.
Жылдын март айында AHCA каршы 33 Республикалык өкүлдөрү дегенде бар, республикачылар үйүндө көпчүлүк бар, бирок, алар мындан ары 22 республикачылар жок (башынан ACA жокко бардык демократтар менен бириге турган) добуш берсе, шайлоо мыйзамдарын кабыл алышы мүмкүн .
AHCA Макартур өзгөртүү жана Аптон түзөтүүсү менен: 4 добуш = Pass
Апрелдеги жана май айынын башында сүйлөшүүлөр үч кошумча өзгөртүүлөр киргизилген: көрүнбөгөн тобокелдик чогуу колдонуу программасы толуктоо , Макартур өзгөртүү жана Аптон өзгөртүү.
көзгө көрүнбөгөн тобокелдик чогуу колдонуу программасы толуктоо апрелдин башында кошулган, тогуз жылдан бери федералдык каржылоо $ 15 миллиард адам ден-соолук камсыздандыруу рыногун турукташтырууга жардам берүү үчүн чакырат.
Макартур, толукталышы Rep тарабынан киргизилген Том Макартур (R, New Jersey)., Мамлекеттер, анын ичинде Aca керектөөчүнүн коргоо айрым баш тартууга мүмкүндүк берет маанилүү пайдалары талаптарына , жаш курагы боюнча катышы эрежелерин, жана коомдук рейтинги.
Көп мамлекеттер, алардын камсыздандыруу рыногун колдоо, кээ бир негизги кадамдарды жасоо менен бирге, алар жеке жана чакан топ пландары менен камтылган керек зарыл пайда көлөмүн азайтуу үчүн жол болмок.
Алар ошондой эле туруктуу чагылдырууну камсыз кылуу эмес, ага чейин эле бар болгон шарттар менен камсыздандыруу компаниялары адамдарга бийик сый акы алууга мүмкүнчүлүк алышат. медициналык тарых боюнча өткөн 12 ай ичинде жок дегенде 63 күн камтуу менен ажырым бар адам сый акы болот (башкача айтканда, жогорку акыларын болсо, алар саламаттык сактоо шарттары бар) жеке рыноктук планына жазылуу кийин 12 ай үчүн (башкача өтүнмө камтуу менен ажырым менен карабастан медициналык тарых, бир жыл ичинде 30 пайызга жогору сый акы алынат);, үзгүлтүксүз AHCA эрежелери четке эмес, мамлекеттердин тиешелүү.
Макартур түзөтүүлөр эскичил House Freedom кокус колдоо алды, ал эми орточо республикачыларга алыс AHCA, мурда түзүлгөн шарттар менен эл чочулоолордон улам алар Aca ылайык ээ болгон коргоону жоготот түртүп.
Аптон, толукталышы Rep тарабынан май айында киргизилген Fred Аптон (R, Мичиган)., Алдын ала мамлекет менен эл кошумча сыйлыктарды айрым ордун жардам берүү үчүн, мурда түзүлгөн шарт коргоону баш мамлекеттер үчүн беш жыл аралыгында $ 8 миллиард камсыз кылат -existing шарттар төлөп турган. Ошол $ 8 миллиард беш жылда жетишсиз болуп калат, жана толуктоо чынында Ача туруктуу чагылдыруу талабы менен кайчылаш максаттары боюнча өтөт деген кооптонуулар бар да, Аптон түзөтүүлөр AHCA колдоо көрсөтүү үчүн кээ бир мелүүн-түсүнө карап, жана эсеп палатасы аркылуу зыпылдап -май күнү түштөн кийин 4.
Сенатынын Билл
Жылы июнда Сенатта республикачылар мыйзам долбоорунун өз нускасын киргизилген, жакшы кам Элдешүү акт (BCRA) деген. Алар BCRA бир нече сыза киргизген; Бул жерде AHCA жана BCRA ортосундагы айырмачылыктарды бир түшүндүрмөсү .
Сенатта да олуттуу конгресси 2015 (HR3762)-жылы кабыл алынган мыйзам долбоору боюнча кайрадан чыгаруу болуп саналат "жокко боюнча жана жайлоо" ченем киргизилген, бирок президент Барак Обама кабыл алалбай калды. HR3762 Окумуштуулар республикачылардан жаңы версия 2017 Obamacare жокко салыштырып текшерүү актысы (ORRA) аттуу жатат. Сиз окуй алат долбоорунун жыйынтыктоочу , ошондой эле мыйзам долбоорунун ишмердигине талдоо. Бул ORRA барууга даяр алмаштырылбайт Aca жокко чыгаруу идеясы боюнча алардын бир нече шектенүүлөрү билдирген эле, өтүп Сенаттын республикачылар арасында жетиштүү колдоосуна ээ болот деп күмөн.
Иш берүүчү-Демөөрчүлүк чагылдыруу тийгизген таасири
AHCA эле үйдү, ал эми (BCRA) менен Сенатынын чыгаруу бир топ жагынан айырмалангандыктан өттү. Сенаттын версия өтсө, үй Президентине жиберилет чейин өзгөрүүлөргө макул болмок.
Бирок, кайра мыйзамдар болсо,-кабыл алынган керек эле, кантип жумуш берүүчү, алардын ден соолугун камсыздандыруу адамдарга терс таасирин тийгизе алат? AHCA айланасында басым көбү жана BCRA камтуу өз рыноктун айрым камсыздандыруу сатып же Medicaid кабыл адамдарды өзгөртө турган кандай болуп калды. Бирок, иш берүүчү тарабынан каржыланган пландары тууралуу эмне айтууга болот?
ACA берүүчү каржылаган саламаттык сактоо камсыздандыруу үчүн көптөгөн өзгөрүүлөргө алып келет . таасиринин карап AHCA алалы жана BCRA адамдар жумуш ала соолук камсыздандыруу боюнча болмок.
Ири Groups: Жумуш Мандат четтетүү
50 же андан көп кызматкерлер менен иш берүүчүлөрдүн мындан ары саламаттык сактоо камсыздандыруу үчүн талап кылынат. Aca ылайык, 50+ кызматкерлер менен жумуш сунушташы керек , алардын штаттык кызматкерлеринин жеткиликтүү соолук камсыздандырууну аз дегенде баалуулугун камсыз кылат (б.а., орто медициналык чыгымдарды, бери дегенде, 60 пайызын камтыйт). алар муну кыла албаса, алар салык чейин жазапул албайсыз. AHCA деп жазасын, 2016-жылдын башында Ошентип, чоң иш берүүчүлөргө техникалык жактан дагы китептеринде болмок талап Aca бийлигине өткөн жок, бирок, аны менен баш ийген жок жумуш берүүчүлөр үчүн эч кандай күчкө ээ болмок.
ачык-айкын болушу үчүн, чоң иш берүүчүлөрдүн басымдуу көпчүлүгү ACA бул талап кылып электе эле ден соолукка пайда чалып жатышкан. Бирок алар жеткиликтүү (үй чарбанын кирешесинин ашуун 9.69 пайызды кереги жок Aca 2017-жылы кызматкери гана камтуу боюнча аныкталат) да болгон бардык сунуш камтууну жана ар тараптуу болду. Кээ бир иш берүүчүлөр талап кызматкерлерди Aca жеткиликтүү болгон аныктама жана башка иш берүүчүлөргө, айрыкча жогорку жүгүртүүсү-сунуш менен кызмат өнөр жай жана жумуш менен, "мини-Meds" өтө төмөн менен медициналык жардамдын бир аз өлчөмдө жаап туура эмес акысын төлөөгө пайда чектөөлөрдү (мисалы, кызматкер ооруканага болсо, алыс барбай эле бир план күнүмдүк дарыгер жолу жаап, бирок жыл чектелген жалпы пайда үчүн 5000 же $ 10000 $ чейин).
An (2009) чейинки ACA маалыматтардын негизинде саламаттык сактоо иштер менен анализ жүргүзүү, алардын пайда берүүчү мандат күчүнө кирген бир өзгөрүүсүз калган болсо Aca ылайык жазаларды ири иш берүүчүлөрдүн 38 пайызы дуушар болушу мүмкүн деп табылган.
Иш берүүчү мандат айып жок болсо, кээ бир ири жумуш берүүчү төрөп-сөөктөр камтууну сунуш кетиши мүмкүн, ал эми кээ бир камсыздандыруу төгүмдөрүнүн көбүрөөк үлүшүн төлөп кызматкерлерди талап башташы мүмкүн. Бул кызматкерлери менен таанымал болмок эмес, аны алдын-ала ACA камтууну кайра толук өтүүнү болмок эмес жерде болсо керек. Бирок, бул, айрыкча, силердин берүүчү бренд-жылдын жыйынтыгы боюнча, акыркы бир нече жыл ичинде пайда жогорулаган болсо, көрүү үчүн бир нерсе.
азыраак 50 чакан иш берүүчүлөр аныкталган кызматкерлердин-да камтууну сунуш талап кылынган эмес, ошондуктан Aca жумушка мандатты жокко чыгарат, аларга таасир берген жок. Бирок, AHCA жана BCRA 2020-жылдын, жок болмок, салык кредиттер аз эмгек акынын, чакан иш берүүчүлөр азыркы камтуу эки жылга чейинки мөөнөткө премиум чыгымдарды толуктоо үчүн пайдалана алат. Бул боюча бир көп колдонулган жобо жок болсо да, аны жоюу бир нече чакан ишканалар камтуу мүмкүнчүлүгү үчүн кыйынга турушу мүмкүн.
Конгресстин бюджет Office баа 2018-жылга иш берүүчү тарабынан каржыланган камсыздандыруу менен камтылбаган адамдардын саны 2 млн AHCA ылайык, ал 2026-жылга чейин, 3 миллион адамдан аз адамдардын жалпы иш берүүчү тарабынан каржыланган пландары боюнча орун бар ачылуучу деп. BCRA ылайык, CBO баа болсо, 2018-жылы 4 миллион адамдан аз адамдар иш берүүчү тарабынан каржыланган ден-соолук камсыздандырууну болорун, ал эми 2026-жылга гана 2 миллион адамдан аз адамдар иш берүүчү тарабынан каржыланган ден-соолук камсыздандырууну болмок менен (ал 2026-жылы боло турган кандай салыштырганда ACA сакталып кала турган).
жеке мандат айып AHCA же BCRA астында жок кийин, алардын жумуш пландарды жөн эле баш тарта турган адамдардын кээ бир адамдар бар. Ал эми башка иш берүүчү мандат айып AHCA жок болсо, алардын иш берүүчүлөр менен камтууну сунуш токтоп турган адамдар болуп саналат.
Ал мурда CBO талдоо (алды марттын аягында жарыяланган AHCA менен) иш берүүчү тарабынан каржыланган пландары менен адамдардын саны кийин талдоо 2026-менен-жылы 7 млн төмөндөйт деп болжолдонгон болчу, CBO деп кичинекей себеби белгиледи иш берүүчү тарабынан каржыланган пландары камтылган адамдардын саны төмөндөйт (ордуна 3 млн 7 млн) Макартур өзгөртүү боюнча баш тартуучу издеп мамлекеттердеги рыноктун айрым камтуу параметрлери жакыр жана сапаттуу болушу анча жеткиликтүү себеби болуп саналат.
Алар КНУ да азыраак жумуш рыноктун айрым кызматкерлер үчүн топ камтуу жакшы карай турганын болжолдоо, ошентип, топ камтууну сунуш үчүн, мындан ары да болот Макартур өзгөртүү кошулган эмес болсо, андай болушу да мүмкүн AHCA. CBO ге Круз түзөтүүсү менен BCRA киргизди эмес болсо да, иш берүүчүлөр божомолдонгон BCRA бөлүгү катары ишке ашырылат деп түзөтүү болсо, кызматкерлерди өз камтууну сатып алуу үчүн жеке рынокто жиберүү жөнүндө окшош шектенүүлөрү болмок (Круз түзөтүүлөр болмок камсыздандыруучулар, алар, ошондой эле бир нече негизги ACA-жооп пландарын сунуш катары көп эмес ылайык саламаттык сактоо пландарын сунуш) берет.
Сирия армиясы салымы чектери: салынгандар кийин 2017
ACA салым чектейт ийкемдүү чыгымдар баанын индекстеген (FSAs) 2017-жылы $ 2600 өзгөртүлгөн. AHCA жана BCRA иш берүүчү кызматкерлердин FSAs өбөлгө болот максималдуу сумма түрүндө аныкталса, кылган системага кайтышкан эмес, 2017-жылдын акырына карата бул чектөөлөрдү алып келет.
HSA салымы чектери: 2018-жылдын жогорулатуу
HSA-квалификациялуу жогорку салынууга саламаттык сактоо пландары бар адамдар үчүн азыркы салымы чектөө саламаттыкты аманат эсептери (ажар) 6,750 бир үй-бүлө үчүн да, бир адам үчүн $ 3,400 $ түзөт. салымдары чейинки салык, ал эми иш берүүчү же кызматкер, же экөө тең чогуу колдонуу менен жүргүзүлүшү мүмкүн.
AHCA жана BCRA ылайык, салымы лимиттерин сактоо пландары боюнча уруксат берилген жогорку чегинен чыккан чөнтөгүнө чыгымдар бирдей көбөйгөн болот. 2017-жылы, ал 7150 бир адам үчүн да, бир үй-бүлө үчүн $ 13.400 $ болот. 2018-жылы, ал 7350 адамга, ал эми бир үй-бүлө үчүн $ 14700 $ га чейин көбөйтүүгө пландаштырылып жатат.
кызматкерлери, алардын ажар кошумча каражат тартуу албаса, анда төмөнкү салык салынуучу кирешеси менен бүтөт, ал эми салык аз төлөйм.
Чакан топтор: Улгайган кызматкерлеринин жогорку сыйлыктар
ACA камтууну сунуш кичи берүүчүлөргө талап кылбайт, бирок алар эмне болсо, камтуу өзү бренд менен жөнгө салынат. Келишимдик grandfathered чакан топ пландары (ошондой эле рыноктун айрым адамдар өздөрүн сатып пландар) жаш абз караганда улгайган абз үчүн кыйла жогору кантип акыларын болушу мүмкүн жагынан чеги бар.
Aca боюнча катышы 3: 1 . Бул 64 жаштагы enrollee 21 жаштагы enrollee катары дагы үч эсе көп акы мүмкүн эмес дегенди билдирет.
AHCA жана BCRA ылайык болсо, 5 барак болот: 1 (же андан жогору, мамлекеттик бошотуу колдонгон болсо), мамлекеттик BCRA боюнча Aca жашы жерде топтун катышы (талдоодо сактоого макул болбосо, CBO долбоорлор көпчүлүк мамлекеттер 5 жол шайлоого: 1 катышы). 5: 1 катышы, кары-абз жарым-жартылай кызматкерлер жана иш берүүчүлөр тарабынан жарым-жартылай төлөнгөн беш жолу жаш абз катары көп (бул наркы камсыздандыруу компаниясы акы, акы алган, кызматкерлерди жумуш талап өлчөмү ар кандай болот төлөө жаш, ал эми федералдык жашы колдонулат кодулоо эрежелери) бар.
чакан бизнес кызматкерлери 50 жаштан мүмкүн болгон дагы бир 21 жаштагы кызматкерлердин, ошондой эле беш жолудан алынат деп билдирет: 1, AHCA менен Макартур түзөтүүлөр мамлекеттер бир жашы катышы көбүрөөк 5 пайдаланууга мүмкүндүк берет.
Чакан топтор: Metal Даража талаптар мүмкүн четтетүү
жез, күмүш, алтын, платина жана: ACA эмес grandfathered чакан тобу Aca анын металл деңгээл белгилерине ылайык пландаштырууда талап кылат. Бул бир чара болуп саналат актуалдык наркы (планы абз толук калк арасындагы жаап күтүлүүдө саламаттык сактоо чыгымдарынын үлүшү; белгилүү бир адам үчүн анык камтуу пайыздык колдонулат канчалык саламаттык сактоо көз каранды болот). Коло пландары чыгымдардын болжол менен 60 пайызы жаап, күмүш пландар болжол менен 70 пайызы жаап, алтын пландар болжол менен 80 пайызын камтыйт, жана платина пландар ар бир де¾гээлде болжол менен 90 пайызы (бир +/- 2 пайыздык пунктту менен жаап, бир күмүш планы болушу мүмкүн бир актуалдык балл 68 пайыздан 72 пайызга чейинки диапазондо каалаган).
AHCA ылайык, талап чакан тобу (жеке) пландар металл деңгээл актуалдык балл кыркаларынын ылайык пландар дагы көп өзгөрбөйт дегенди билдирет 2019-жылдын акырына карата кийин жок болот, ал эми ал алма алма менен салыштырууга бир аз кыйыныраак болуп калат бир нече пландарды карап жатканда.
BCRA ылайык, металл деңгээл актуалдык балл талаптар республикалык денгээлде, бирок мамлекет үчүн эркин баш тартууга же BCRA эрежелерди (1332 бошотуу боюнча алда канча аз катуу талаптар менен бериле турган талаптар 1332 баш тартуучу, колдонуп өзгөртө турган өзгөргөн жок болуп жатат Aca бир бөлүгү, ал эми Aca кандай жагынан катуу жетекчилик жана кийин берилиши мүмкүн; BCRA ошол талаптардын көбү жок болчу).
Cadillac Салык: чейин токтотулду 2026
Толук маалымат бул Cadillac салык буга чейин 2020-жылга чейин жылдырылып келет, бирок алар жолго түшүп, бир нече жылдан кийин кээ бир иш берүүчүлөр толкунданып жасалган. Cadillac салык алдын-ала аныкталган жогору жалпы сыйлыктарынын бөлүгү боюнча 40 пайыз салыгын болуп саналат. Бул бир гана жогорку наркы пландарын максаттуу багытталган, ал эми сынчылар, убакыттын өтүшү менен ал деъгээлине артышынын эсебинен саламаттык сактоо наркы өсүшүнө, пландарды өсүүдө колдонулат деп тынчсызданышууда. Ал эми саламаттыкты сактоо камсыздандыруу өзгөчө кымбат өлкөнүн (Аляска сыяктуу, мисалы үчүн) аймактарында, ал жөн гана мыкты делген пландарын алда канча көп колдонулат экен.
AHCA жана BCRA жок салыгын Ошол убакта аткарылып жаткан менен, 2020-жылдан 2025-жылга чейин Cadillac салык токтото турган. 2026-жылы күчүнө кирүүсү үчүн мыйзам Экөөндө салыкты Расписание болмок, бирок, ал саясий курал болуп, эки тараптан айла болуп, таптакыр салыкты жоюу үчүн кошумча мыйзам азыр ортосунда ишке ашырылышы мүмкүн, анан мүмкүн.
Мамлекеттик ийкемдүүлүк: Essential денсоолукка пайдалары
House Freedom кокус мүчөлөрү AHCA колдоого алуу максатында, мыйзам чыгаруучулар мамлекеттер зарыл саламаттыкты сактоо жана коомдук рейтинги тиешелүү стандарттарды эс жол Макартур Тиркемесин киргизилген.
Aca ылайык эмес grandfathered чакан топ пландары (жана рыноктун айрым пландар) жабышы керек Aca БИРДЕН-соолукка пайда , ошондой эле кызматкерлердин медициналык тарыхынын негизинде кичинекей топ жогорку жалпы сый акы албайт.
Макартур түзөтүүлөр мамлекеттер дени абз үчүн сый алып аракетинде, бул эрежелерди ишке ашыруу үчүн, жокпу, чечим кабыл алат. соода-эс, албетте, мокоп талаптарды ишке ашыруу үчүн баш мамлекеттер менен мурда түзүлгөн шарттар менен адамдардын чакан тобу аларга жеткиликтүү учурдагы пландардын сыяктуу күчтүү эмес, пландап жатканын табууга мүмкүн эмес.
Эгер мамлекет эмес, бир топ базар эмес, жеке рынокто тиешелүү камтуу менен башынан мурда түзүлгөн шарттар менен адамдар үчүн жогорку сый ажырымды, уруксат берүү үчүн баш тартуучу издешет.
BCRA өлкөлөр маанилүү ден соолукка пайда чыгуудабы камтышы мүмкүн өзгөрүүлөрдү жасоого 1332 баш тартуучу документти пайдаланууга укук берүү менен, бир аз башкача ыкманы колдонот. Жогоруда айтылгандай, BCRA мамлекеттер (бренд менен салыштырганда) 1332 баш тартуучу алууга уруксат берүү үчүн бир топ азыраак чектелген жараянын жазыла элек. CBO долбоорлор BCRA жөнүндө чечим кабыл алынса, маанилүү пайдасы катары санап эмне өлкөнүн дээрлик жарымы калкынын көлөмүн азайтуу үчүн 1332 баш тартуучу издеп турган мамлекеттерде жашайт. Бул камтуу убакыттын өтүшү менен анча күчтүү болуу менен өлкөнүн ичинде да, жеке жана чакан тобу пландарын, таасир болмок.
Коргоо, жашоону узартууда жана жылдык Maximums & чыккан Чөнтөк Доонун кыскарышы
Aca ылайык, бардык grandfathered пландар-айрым, толук камсыздандырылган топ пландар, ошондой эле өзүн-өзү камсыздандыруу пландарын-болгон сайын жана өмүр бою пайда алып келет жана капкактарды жок кылуу (б.а., бир планы мындан ары 1 миллион же $ 5 млн $ жалпы пайда чектөө мүмкүн эмес , ошондой эле көп учурда алдын ала ACA) болгон.
Бардык эмес grandfathered пландар, ошондой эле алдын-ала аныкталган өлчөмдө башка эч үчүн-түйүнүнүн чыккан чөнтөгүнө чыгымдарды чектөө бар (2017-жылы, ал бир адам үчүн $ 7,150 эле).
Бирок, бул эрежелердин гана маанилүү саламаттык сактоо карата колдонулат. мамлекеттик бошотуу издейт жана Aca БИРДЕН саламаттык жөлөкпулдардын көлөмүн азайтат болсо, өмүр бою / жылдык maximums жана чыккан чөнтөккө чектөөлөр жөнүндө эрежелер эркин болот. мындан ары маанилүү ден соолукка пайда деп эсептелген нерселер мындан ары ошол коргоону болмок.
Эмес, эмне өзгөрүп
Aca айрым керектөө коргоо аспектилери популярдуу, жана AHCA же BCRA ылайык өзгөртүү пландаштырылууда эмес. Мында иш берүүчү тарабынан каржыланган пландары эле калыш үчүн, сыягы, эмне болуп жатат:
- Жаштар жашка чейин ата-эненин ден соолугу планы боюнча кала берет 26.
- Жылдык жана өмүр бою пайда тамгалар (алар маанилүү саламаттык сактоо карата колдонулат өлчөмдө; жогоруда, маанилүү пайдасы үчүн барган сайын мокоп талаптар жылдык жана өмүр бою пайда чечпей тыюу жоготот сүрөттөлгөндөй) тыюу салынат
- чагылдыруу үчүн мезгилдерди күтүлүүдө кызматкерлери камтуу үчүн кайрадан жарамдуу кийин 90 күндөн ашпоого тийиш (бул BCRA анын Круз өзгөртүү, башкача болушу мүмкүн же акыркы нускасына да болушу мүмкүн эмес мыйзам-бирок өзгөргөн бул ар бир мамлекеттин каалоосу боюнча болмок мүмкүн).
- Out-жылдын чөнтөккө чыгымдар баскан жатышат (2017 чеги бир үй-бүлө үчүн $ 7,150 адамга жана $ 14.300 болуп саналат; 2018-жылы чек жеке жак үчүн 7350 $ жана бир үй-бүлө үчүн 14700 $ эмес). Бирок, жогоруда айтылгандай, чыккан чөнтөккө чектери гана маанилүү саламаттык сактоо карата колдонулат.
> Булак:
> Congress.gov, HR1628, америкалык саламаттык сактоо жана 2017-жылдын иш. Үймө-жылдын 20-мартындагы, 2017-жылга карата толугу менен тааныштырды.
> House.gov House Эреже комитети түзөтүүлөр (көзгө көрүнбөгөн тобокелдиктерди бөлүштүрүү программасы) HR1628 үчүн (Америка саламаттыкты сактоо мыйзамы) , 6-апрель, 2017.
> House.gov тейлегичи Америкалык саламаттык сактоо актысына өзгөртүү менен, саясат өзгөрүүлөр , 20-март, 2017.
> House.gov саясаты башкаруучунун түзөтүү тузету HR1628 , 24-март, 2017.
> Үй-бүлө Kaiser Foundation, америкалык саламаттык сактоо актысынын кыскача,-апрелде 2017.