А саламаттыкты сактоо эсеби узак мөөнөттүү бир ийкемдүү чыгымдары Келишүүсүн Beats
Саламаттык сактоо аманат эсебине акча салып же ийкемдүү чыгымдары Макулдашуунун салып коюп, акылдуураак кадамын турган кызыгып жатасызбы? Сиз тандап жок болсо, анда силер, анткени келүү эрежелерин башка бир тандоого аргасыз болот да, бир HSA бир армиясынын үстүнөн бир катар артыкчылыктарды ачат. Бул жерде бир HSA бир армия артык ири себептердин алты болуп саналат.
1 -
Сиз HSA ээ. Сиздин жумуш Сиздин FSA таандык.Сиздин ийкемдүү чыгымдары Уюштуруучулук техникалык жумуш таандык, сени менен эмес. Эгер армия акча салым кийин, сизге таандык эмес эсебине акча салып жатабыз. Албетте, иш берүүчү менен төлөө үчүн акча колдонот чыккан чөнтөккө медициналык чыгашалар. Ошентсе да, ошондой эле силер армиясынын акчаны жоготуп ала турган мүмкүнчүлүгү бар.
Сиз жумуш жана акча сиздин армия менен бар таштап болсо, келе жаткан акча-акча тапдырыгъыз-жаткан иш берүүчүгө таандык. "Бул тууралуу көбүрөөк билүү мага жумушту таштоого качан Менин армия менен эмне болот? "
Эгер сен да, атүгүл жумушунан айрылып жок болсо, сиздин армиясынын акча айрылып калышыбыз мүмкүн. ар бир жылдын аягында, Сенин армиясынын калган калдык акча сиздин иш берүүчүгө таандык болот. Сиздин берүүчү кийинки жылы армия үчүн армия калган 500 $ чейин оодарыла акысы бар болсо да, аны аткарууга милдеттүү эмес эле. Эгерде жылдын акырында калган 500 $ ашык болсо, ашыкча ажырап керек.
Ал эми, сиз HSA ээ, анткени силер ал акчаны жанынан айрылса, эч качан. Ушунун баары сеники болот. Сиз, аны башкаруу. Сиз бул бери кандай чечим кабыл алат. Сиз жакшыбы. акча эле кийинки бир жыл оодарылды, жана дарылануусу үчүн аны пайдалануу үчүн керек эмес болсо, анда ал жөн гана чогулуп жатат.
2 -
Сиз HSA менен акча салышы мүмкүн, бирок Сиздин FSA.Эгер армия акча салып жатканда, акча чыккан чөнтөккө медициналык чыгымдарды корото же айрылса да чейин, ошол жерде эч нерсе кылып отурат.
Сиз HSA акча салып, ошол акча салышы мүмкүн. Сиздин салымдардын пайыздык жана киреше салыгын, алар эмне болуп кийинки өсүп турган 401 (л) же Ира.
Эгер эмгек акы алууга жана квалификациялуу медициналык эсебинен акча колдонуп жатканда, ага киреше салык төлөшпөйт. Бул акча киргенде салык салынууга тийиш болгон жумшап сабап кыйын, салык-кийинки, жана медициналык чыгашалар башка бир нерсе алып, эгер (ал кайтарылып алынган учурда салык төлөбөйт, ага салык төлөөгө бар экендигин, плюс сиз 65 жашка чейин алуу болсо айып).
3 -
Сиз HSA да Аюб ээ болот.Сиздин армиясы жумуш менен тыгыз байланышы бар. Сиз өз жөнүндө FSA баштоо мүмкүн эмес. FSAs кызматкери пайда планынын бир бөлүгү болуп саналат.
Сиздин HSA сөзсүз жумуштан менен байланышкан эмес. Сиз жумушсуз, жада калса, анда Сиз HSA баштаса болот. айрым жумуш берүүчүлөр бир HSA жана кээ бир да кызматкерлердин ажар акча каражаттарын кошушуна коюуга жардам берет, ал эми HSA өзү жумуш менен байланышкан эмес. Эгер жумушунан айрылып калса, HSA жана салымы менен ага да, каражат каражаттардын бардыгы сеники үчүн иш берүүчүнүн-саналат.
Бир эскертүү: баштоо же HSA салым кошуу үчүн, тажрыйбалуу болушу керек Жогорку чегерүүлөрдү саламаттык сактоо планы же HDHP. Эгер HDHP жок болсо, анда сиз HSA салым кошо албайт. Эгер сага HDHP бар, ал эми бир HSA менен ачып, андан кийин HDHP жоготуп, сиз HSA сактап жана каражаттарды алуу үчүн мындан ары да мүмкүн. Бирок, сен дагы бир HDHP астында жатасыз чейин HSA кандай көбүрөөк салым кошууга мүмкүн эмес.
4 -
Lose Сиздин Аюб? Сиз HSA, бирок бир армиясы менен уулуу төлөөгө болот.КОБРА уландысы саламаттык камсыздандыруу акыларын өз HSA үчүн жарамдуу медициналык эсебинен катары эсептейм. Сиз жумуш жана жылан аркылуу иш-саламаттык сактоо камсыздандыруу планын сактап калуу үчүн чечим кабыл жоготуп, анда айлык акысын төлөөгө үчүн HSA акча алышат. Бул максат үчүн HSA алынган каражаттар боюнча киреше салыгын же айып төлөп калат.
Ошентсе да, сен да, уулуу үчүн, ден соолугун камсыздандыруу акысын төлөп берүү үчүн армия каражаттарды колдонуу мүмкүн эмес.
5 -
Сиздин HSA пенсия үчүн сактоо үчүн дагы бир жолу болуп саналат.An HSA пенсия үчүн салык-жыйымдарды жылдырылган жок койчу бир шайман катары колдонулган, бирок дагы эле медициналык зарылдыгы пайда болсо, каражаттар дароо жеткиликтүү болушу мүмкүн.
бул каражаттар техникалык каражаттарынын ал- бай калышынын медициналык чыгашалар боюнча максаттуу жатканда, 65 баш бир жолу, бир өлчөмдө айып акы төлөп, акы төлөбөстөн эле ар кандай себептерден улам сиздин HSA каражаттарды алуу талап кылынышы мүмкүн. Эгер жарамдуу медициналык чыгымдарды HSA каражаттарды колдонгон болсо, акча алуудан боюнча киреше салык төлөшпөйт. сен 65 го кийин эмес медициналык чыгымдар үчүн каражат алып, анда акча каражаттары боюнча киреше салыгын төлөй баштайт, бирок, эч кандай жазага.
Эгер 65 баш кийин, сиз HSA төлөө каражаттарын колдоно алат дарылануу сый, бирок сиз дарылануу үчүн кун төлөй албайм, кошумча болуп камтуу Medigap HSA каражаттары менен.
бир АИР айырмаланып, сен HSA жыл сайын аз бөлүштүрүүнү талап (чейин) эч кандай талап жок. Сизге жаккан көп жылдан бери өскөн салык, ошол акчаны кийинки, чыгып кете алышат. Ооба, ал өлгөндөн кийин атайын пайда болот.
булактар:
- АКШнын казына Ресурстук Борбору КБСдун бөлүмү. http://www.treasury.gov/resource-center/faqs/taxes/pages/health-savings-accounts.aspx 20-август, 2014-окулган.
- IRS жарыялоо 969.
- 26 АКШ Code § 223. http://www.law.cornell.edu/uscode/text/26/223 20-август, 2014-окулган.
6 -
Салым чектери ажар жогору2018-жылы, жөн гана ойлонуп үчүн HDHP орун бар болсо, анда 3,450 $ үчүн HSA чейин салым кошуу, ошондой эле кошумча 55 Эгер сен $ 1000 же улуураак (салым сага же иш берүүчү же алардын аралашмасынан болот) болот . Эгер HDHP караштуу үй-бүлөсү орун бар болсо, 6900 $ чейин 2018-жылы HSA чейин салым кошо алабыз.
бир армия менен болсо, 2018-жылга Максималдуу салым чеги $ 2650 (кызматкердин үй-бүлө ден соолук камсыздоо же бир камтуу бар, андан көз карандысыз) болуп саналат.
Эки армиясы жана HSA салымдары сиздин эске алуу менен жалпы кирешесин азайтат, бирок HSA салымдары сиздин AGI армиясы Салымдарымды караганда төмөн турган мүмкүнчүлүктөрү бар.
> Булак:
> Ички киреше кызматы. Киреше тартиби 2017-37 .
> Ички киреше кызматы. Киреше тартиби 2017-58 .