Жеке Ден соолук камсыздандыруу планын кантип табуу керек
айрым керектөөчүлөр үчүн, айрым саламаттык камсыздоо сатып гана саламаттык сактоо чагылдыруу болуп саналат. Бирок, сиз иш берүүчү саламаттык камсыздоо бар болсо да, айрым / үй-бүлө ден соолук камсыздандыруу саясаты мурдагыдай эле акчаны үнөмдөө максатында бир жол болушу мүмкүн. Менен саламаттык сактоо камсыздандыруу акыларын жыл сайын көбөйтүү жана жумуш берүүчүлөр өз кызматкерлерине көздөй чыгымдардын көп өтүп, Сиздин компаниянын ишинин ден соолугун камсыздандыруу жакшы мамиле болушу мүмкүн эмес.
Kaiser бүлөлүк корунун айтымында, 2016-жылы, жумуш берүүчү тарабынан каржыланган саламаттык камсыздандыруу орточо америкалык кызматкер үй-бүлөлүк ден соолук планын бир кызматкерге ден соолук планын 1,129 $ жана $ 5,277 салым кошкон. бул орточо болгондуктан, кээ бир кызматкерлер канча төлөп мүмкүн (жумуш бир кызматкерлер үчүн $ 6.435 жана 18.142 үй-бүлөлүк камтуу үчүн $ орточо жалпы төгүмдөрүнүн эсебинен төлөнөт).
Магазин бир ден соолук камсыздандыруу сыйлыгы үчүн Online
онлайн айланасында магазин жана сиз керек камтуу менен камсыз кылган жеке камсыздандыруу полисин таба алат, бирок, сиз иш төлөп төлөмдөн аз кымбат болсо көрүп турам.
баштоо үчүн жакшы жер HealthCare.gov болуп саналат. Бул саламаттык сактоо камсыздандыруу алмашуу жолу менен түзүлгөн Чыдамдуу коргоо жана жеткиликтүү Care Актынын , жеке рыноктун айрым саламаттык сактоо камсыздандыруу пландары үчүн Бирдиктүү терезе болуп саналат (алмашуу өзү башкаруу менен башкарылабы экенин белгилеп, ал эми сатуу боюнча саламаттык сактоо пландары алмашуу мурунтан эле билебиз) менен саламаттык сактоо камсыздандыруу компаниялары, бардык жеке менчик болуп саналат.
39 мамлекет менен эл рыноктун айрым пландарын чыгымын HealthCare.gov колдонушат. башка 11 мамлекеттердин жана Колумбия райондук мамлекеттик алмашуу, ошондой эле сиздин мамлекетти тандап сиз HealthCare.gov өз сайттарына багытталган кылынат.
Сиздин аймакта саламаттык сактоо планы жолдору тууралуу маалымат издеп дагы бир жер ehealthinsurance болуп саналат.
Бул тууралуу саламаттык сактоо компания камсыздандыруу пландарынын 1000с маалыматты жана камсыз кылат жана бардык 50 мамлекет менен Колумбия менен камсыз кылат. Сен алар аркылуу камсыздандыруу сатып жок болсо да, ehealthinsurance саламаттык сактоо планын издөө жана көптөгөн пландар Сиздин мамлекет бар экенин жана алар канча сезимин алуу үчүн жакшы жер болуп саналат. ehealthinsurance сизге жеткиликтүү пландарын көрсөтө алабыз алыш-алмашуу , ошондой эле алмашуу ыкмаларды.
Карабастан, алар алмашуу менен сатылат же жок жатасыз, жокпу, бардык рыноктун айрым пландар, ээ Белгилей кетсек, жыл сайын ачык каттоо терезени . Эгер ачык жазылган тышкары сатып жатса, бир да керек тандоо иш-чара кабыл алуу үчүн.
Жеке / Үй-бүлө планын сатып кантип жардам берсе болот
үй-бүлөлүк ден соолук камсыздандыруу орун бар чакан жана орто ишканалар (чейин 199 чейин кызматкерлери) кызматкерлеринин арасында, 34 пайызы эмгек акы салууга (калдыгы төлөп берүүчү менен), алардын жалпы үй-бүлөлүк ден соолук камсыздандыруу акысынын жарымынан көбү төлөйт.
бир үй-бүлө үчүн орточо премиум 18000 $ көп болгондуктан, көптөгөн кызматкерлери жана алардын үй-бүлөлөрү жабуу үчүн жылына 9000 $ караганда көбүрөөк төлөп жатат. Бул кызматчылардын кээ бир өз камсыздандыруу сатып алышат. Мисалы:
Даг Джонс бир PPO Ден соолук камсыздандыруу боюнча план (бир жылдык менен сунуш чакан компаниясында иштеген салынууга кызматкерлер жана алардын үй-бүлөсү үчүн 1500 $ менен). Анткени экономикадагы акыркы түшүп кезегинде, Даг компаниясы Даг дээрлик ай сайын 950 $ баасы 60%, анын үй-бүлөсү бир айлык төлөмдөн өз үлүшүн көбөйткөн.
Даг аялы китепканачы бир бөлүгү катары иштеп, эч кандай ден соолук камсыздандыруу төлөмүн жазыла элек. Joneses эки балдар 7 жана андан жогорку жаштагыларга 10. Бардык төрт үй-бүлө мүчөлөрү, ден соолугу жакшы жана сергек жашоо бар.
2014-жылга чейин көпчүлүк мамлекеттердин, жылы, Даг, анын иш-план боюнча алда канча аз кымбат болуп жеке саламаттык сактоо камсыздандыруу рыногунда medically каржылаган орун тапкан болушу мүмкүн. Бирок ACA бааларын орнотуу жана чагылдыруу укугун аныктоодо Талапкердин медициналык тарыхын карап чыгуудан саламаттык камсыздандыруу компаниялары менен тыюу салынган.
Натыйжада, жеке / үй-пландарын жана иш берүүчү тарабынан каржыланган пландарынын ортосундагы баанын айырмасы чектелип калды. Рыноктун айрым пландар көп абз үчүн болсо да, алар үчүн алда канча кымбат премиум субсидиялар камтуу жеткиликтүү кылып, (премиум салык кредиттер) акысынын көп жабылат.
Тилекке каршы, Даг, ал жана анын үй-бүлөсү сөзсүз сыйлыгы субсидия берүүгө жол берилбейт. Көп Даг өз камтуу менен (анын үй-бүлөсү жок эле) жеткиликтүү болуп эсептелет жана минималдуу наркын көрсөтөт, ал жана анын үй-бүлө субсидияларга алышпайт. Бул белгилүү болгон үй-бүлө нужны .
Бирок, алар да сыйлыктарды үчүн бааны толугу менен төлөп, жеке / үй-бүлө рыногунда анча кымбат планын таап алышы мүмкүн. Бул сөзсүз план Даг берүүчү сунуштарды жогору салынууга жана чыккан чөнтөккө тобокелдигин болмок, бирок ал үй-бүлө арзырлык деп эсептеген соода-жок болушу мүмкүн.
Сиздин Жолдор түшүнүү; Fine Кененирээк
Эгер individua / үй-бүлө планына жазылууга укугу бар (же ачык кабыл алуу учурунда же тандоо иш-чаранын натыйжасында), жана сиз үчүн келсе, толугу менен салыштырмалуу айрым планын артыкчылыктарын жана чектөөлөрүн түшүнгөнүнө ынаныш Сиздин берүүчү негизделген планына.
пайда ортосунда кандай айырма бар? Эгер жапа чеккен же катуу ооруп ала турган болсо, эмне чыккан чөнтөккө чыгымдар боюнча милдеттүү беле? Кандайча иш берүүчү тарабынан каржыланган план боюнча чыккан чөнтөккө таасиринен эмнеси менен окшош? жеке планын тармагында өз дарыгерлер бар? Сиз кылдат өткөнгө чейин ушунун баарын эске алып, сиздин иш берүүчү тарабынан сунушталган кийинки ачык каттоо терезеден чейин жумуш планын кайрадан албай калат деген сөздөрдү эсибизде сактап келет.
Айрым саламаттык сактоо камсыздандыруу үчүн колдонулат, анда сиз тандаган саламаттык сактоо планы бир бекитүү катты жана камсыздандыруу саясатын, же келишимди кабыл чейин азыркы учурда ар кандай саламаттык сактоо камсыздандыруу камтууну жокко эмес.
Эгер кандайдыр бир милдеттенме мурун кылдат жаңы камсыздандыруу саясатын кайра карап чыгуу.
Луиз Норрис тарабынан чыгарылат.
> Булак:
> Үй-бүлө Kaiser Foundation, жумуш Саламаттык пайдасы, 2016 натыйжалары .