АДА чегинде өз укуктарын билүү
Ал болгондо иш сактоо кыйын болушу мүмкүн Fibromyalgia (FMS) же өнөкөт чарчоонун синдрому (DBO же МЕНИ / CFS ). Майыптык Актынын менен америкалыктар (ADA) өзгөртүүлөрдү киргизүү үчүн көпчүлүк кызматкерлери талап кылуу менен, иш менен камсыз кылуу үчүн укук коргоо үчүн иштелип чыккан - "акылга сыярлык турак жай", - деп иш сага жардам бериш үчүн.
Майыптык Актынын менен америкалыктар эмне?
ADA компаниясы боюнча ашыкча кыйынчылыктарды кандай жумуш менен 15 же майып болуп критерийлерди көп кызматкерлери жооп адамдар үчүн акылга сыярлык турак жай менен камсыз кылууга, ошондой эле узак кылып эле кой эмес, талап кылынат.
актынын конкреттүү диагноздоо боюнча караганда белгилери оордугуна жараша майыптыктын аныктама берилген.
Майып ким жарамдуу?
Доку- же мага окшогон өнөкөт оору бар / CFS жазуусу майып кылып, талаптарга жооп бербейт. АДА алдындагы майыптардын каралышы үчүн, зарыл:
- олуттуу бир же бир нече негизги жашоо иш-аракеттерин чектейт жеке же психикалык жактан начар.
- Мындай түшүүсүнүн (мисалы, бир белгилүү дарыгерлердин документтеринен же дарыгер каты).
- Мындай начарлашы бар деп түшүнсөк болот.
Тиричилигиндеги аныктоо
а "негизги жашоо иш-аракет" деп эмне чөйрөсү-жылдын 1-болуп өзгөрдү эле, 2009-ADA эки тизмекти берет - негизги жөндөмдөрдүн бири жана ири дене милдеттерин бири.
Негизги жөндөмдүүлүктөрү камтыйт, бирок алар менен эле чектелбейт:
- өзү үчүн кам көрүү,
- Аткаруу кол милдеттерди,
- көрүп,
- Угуучу,
- жеп,
- уктап,
- Жөө басуу,
- туруп,
- көтөрүп,
- ийилүү,
- сүйлөп жатып,
- дем алуу,
- үйрөнүү,
- окуу,
- топтоо,
- ой жүгүртүү,
- пикир алмашуу,
- Жумушчу.
Негизги дене милдеттерди камтыйт, бирок алар менен эле чектелбейт:
- Милдеттери иммундук система,
- Жөнөкөй бир клетка өсүшү,
- Эритүү, ичеги, табарсык, нейрологиялык, мээнин, дем алуу, кан айлануу системасынын, эндокриндик жана көбөйүү иштейт.
2009-түзөтүү бул бузулуулар карап же кимдир бирөө менен сүйлөшүп алып дароо айкын болушу керек эмес экенин белгилейт.
белгилери активдүү болгон учурда, ошондой эле сиздин белгилери кечирилиши болуп турганда, бою майып болуп эсептелет элем сени камтыйт. Бул башынан доку- Мага / CFS менен адамдар үчүн, өзгөчө, пайдалуу жаадырышты жана remissions.
Эстүүлүк деген эмне?
сен АДА алкагында майып катары болсо, анда жумуш акылга сыярлык жайды сурап алууга укуктуу. (Бул 15тен ашуун кызматкерлери менен компанияларга тиешелүү жана коомдун боюнча ашыкча кыйынчылыктарды жаратышы мүмкүн эмес экенин унутпа.)
Эстүү турак сизге жумушка бирдей мүмкүнчүлүк берүүчү жумуш же иш айлана-чөйрөгө эч кандай өзгөрүү жок. Доку- же менден симптомдору үчүн акылга сыярлык турак мисалдары / CFS төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн:
- Part убакыт же өзгөртүлгөн жумуш убактысынын,
- тесттер, окуу материалдарын жана саясатты өзгөртүү,
- ордуна оозеки да, жазуу камсыз кылуу, көрсөтмөлөрү,
- бир бош кызмат ордуна кайра пландаштыруу,
- Медициналык өргүү,
- үйдөн иштөө,
- Бир дагы эргономикалык бекети,
- Жылуучу жарык,
- бир кыйла ылайыктуу жерге АРМ кассанын (б.а., оор басырык, жылуу, кире жакын.)
Бул турак жай жакшыраак сиз ишти эмне жардам берерин менен келип, сенин берүүчү эмес, сизге көз каранды.
Сиздин Жумуш берүүчү менен сүйлөшүп
ADA Сен эстүү жайгаштыруу жөнүндө иш берүүчү менен сүйлөшүп жатканда, расмий жолугушуу же жазуу жүзүндө суроо-талап кылбайт - сен кыла турган бардык сиз абалы жөнүндө иш берүүчүгө айтып жана жардам бере турган турак кандай карап турган сөз бар, сен.
Бул, жазып алып, кандайдыр бир тиешеси бар каттарды токтотпогула, ошондо АДА маселелери тууралуу сөз болгон кандайдыр бир датаны белгилөө үчүн жакшы болот.
Эгер тиешелүү турак жай жөнүндө иш берүүчү менен сүйлөшүп кийин, ал ошондой эле көп, алар үчүн ашыкча кыйынчылыктарды алып келбейт, бул турак жай менен камсыз кылууга компаниянын чейин болот.
Жардам алуу
боюнча эмгектик жай жана ада жөнүндө көбүрөөк маалымат алуу үчүн, Аюб Жашоо тармагын (JAN) байланыша аласыз.
Сиз басмырлоого же АДА чегинде өз укуктарын танып жаткан жатасыз сезимде болсо, анда сиздин жергиликтүү бирдей иш менен камсыз кылуу мүмкүнчүлүгү, комиссия менен байланышып же улуттук номерин: 1-800-669-4000 (TTD:. 1-800-669-6820)
булактар:
Майыптуулук маселеси боюнча иш менен камсыз кылуу саясаты, Аюб Жашоо тармагынын Office. "Кызматкерлердин суралууда жана кыйынчылыктардын Act (ада) менен америкалыктар алгылыктуу жай сүйлөшүү үчүн практикалык колдонмо"
АКШнын Адилет департаменти. "Майыптар укуктары мыйзамдар боюнча колдонмо: америкалыктар-эс бузулуулары Акт менен"
АКШ бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссия. "Эскертүү-эс бузулуулары Act (ада) менен америкалыктар тууралуу өзгөртүүлөр 2008-жылдагы Акт"