Өзгөртүү жана колдонуу кесиби мыкты медпункт ишке ашыруу
мыкты медициналык аппарат кызматкерлерин ишке кабыл алуу эч кандай ийгиликтүү практикалары үчүн абдан маанилүү болуп саналат. An такталат жана толук жумуш сүрөттөлүшү сиздин медициналык кызматкерлердин ар бир кызмат үчүн маанилүү көндүмдөрдү жана сапаттарга ээ талапкерлер табууга жардам берет.
Биринчи таасири адамдарга түбөлүктүү. Сиздин кардарлар аларды уюмунда абдан баалуу ресурс даярдоо, сиздин кызматкерлердин сиздин медициналык практикада биринчи таасирлери алышат.
Аюб Description качан Сиз ачуу барбы тазала
Эгер учурдагы кызмат ордун же кошумча кызматкерлерди кошуп жатабыз да, сиз кызматына ар бир талапкер үчүн издеш керек белгилүү бир критерийлер бар. Ушул себептен улам, аны баалоо жана так жумушка жараянын баштагандын чейин ар бир кызмат орду боюнча жумуш сүрөттөмөсүн аныктоо үчүн абдан маанилүү болуп саналат.
Жумушсуз Description компоненттери
Жумуш сүрөттөлүшү беш маанилүү компоненттерин болушу керек.
- Рубрика: баш Кызматы, уюштуруу түзүмүн жана отчеттук маалыматтарды камтышы керек, баа төлөп жана спектрин төлөөгө, ошондой эле саат жана / же кезеги.
- Максаты: максаты же на жалпы милдеттерди жана кызмат максатында сүрөттөмөсү камтууга тийиш, ал жумуш күткөн.
- Кандай талаптар коюлат: сапаттары билим, тажрыйба, билим, билимин, көндүмдөрүн жана жөндөмдүүлүктөрүн камтышы керек.
- Иш милдеттери жана милдеттери: иш милдеттери жана жоопкерчиликтери ишин жок дегенде 95% түзөт тапшырмалардын тизмесин камтыйт.
- Өзгөчө шарттар: атайын шарттар, мисалы, оор атлетика, жол талаптар ж.б. сыяктуу ишке колдонулуучу ар кандай шарттарды камтыйт
Медпункт орундарына Аюб Description мисалдар
билим берүү, окутуу жана адатта, медициналык кызмат табылган орундарына күбөлүк талаптары тууралуу көбүрөөк билүү.
Сиздин милдети өзгөртүүгө бул иштин колдонгула.
Медициналык Office жетекчилери : медициналык менеджер бүт жамаатын ийгилиги үчүн өзү жооп берет. Жетекчилери, жүгүн бөлүштүрүү кызматкерлерди түрткү жана көзөмөлдөө, ошондой эле кызмат жылма ишин макулдашуу талап кылынат. Кызматкерлеринин ийгилиги үчүн жоопкерчиликтүү болуу менен бирге, медициналык кызмат жетекчилери каржылык үчүн жооптуу аткаруу медициналык бюросу.
Медициналык Receptionists : медициналык иш receptionists, эреже катары, биринчи оорулуу бошотуп, бар болуп саналат. Алар жөн гана телефон же куттуктоо бейтаптарды жооп жок. Receptionists да ыраатташтыруу дайындоолор жана сабырдуу жүрүм маалыматты алуу үчүн жооптуу болуп саналат. Алар медициналык кызмат тез темп менен кармана алышат, ошондой эле майда-чүйдөсүнө чейин көп маани бериши керек. медициналык жол-медициналык терминдерди жана жакшы билишчү, кызмат үчүн зарыл болгон баалуу билим болуп саналат.
Медициналык жардамчылары: медициналык жардамчыларды иш милдеттери медициналык кызмат өлчөмүнө жараша өзгөрүп турушу мүмкүн. кичине бир мекемеде бир медициналык жардамчысы, анын ичинде клиникалык төлөмдөрдү кабыл алуу жана режими чейин иш кагаздарын жүргүзүү милдеттерин камсыз кылуу үчүн жооптуу болот, ал эми кан басымы, температурасы жана жашылча алуу менен эле чектелбейт болот.
бир чоң иш-жылы медициналык жардамчысы, адатта, бир гана клиникалык милдеттерин аткарышат. дарынын белгилүү бир аймакка жараша, алар экспертизалардын же майда кызматтык хирургиясы дарыгерге жардам бериши мүмкүн. Бул орду адатта колледжинде бир эки жылдык даражасын талап кылат.
Медициналык Billers : бир медициналык мекемеде коюучунун ролу бейтаптын жана камсыздандыруу эсеп менен эле чектелбейт. кызмат өлчөмүнө жараша, медициналык billers да чыдамдуулук жазууларын жана башка кызматтык милдеттерди башкаруу үчүн жооптуу болушу мүмкүн. майда органдарында, коюучунун кабылдамадагы кызматкерге жана медициналык жардамчысы ролун болушу мүмкүн.
Медициналык billers МКБ-9-билимдүү болушу керек, HCPCS жана CPT коддору, медициналык терминдерди бир нече камсыздандыруу төлөөчүлөрдүн талаптары жараяндар, жана төлөм иштетүү.
Алар медициналык кызмат бир маанилүү аспект болуп саналат Аппаратынын киреше үчүн жооптуу болгондуктан, ишкердик же эсепке алуу менен бир даража бир коюучунун үчүн артыкчылык болуп саналат.