бир медициналык жетекчиси катары сиз көптөгөн нерселер үчүн жооптуу болуп саналат. Сиздин милдеттерине төмөнкүлөр кирет, бирок мындай маселелерди менен эле чектелбейт;
- Медициналык кызматы кызматкерлерди жалдоонун
- медициналык кызматкерлери көзөмөлдөөдө
- Жоопкерчиликтер менен милдеттерин жана тапшырмаларды аяктоону көзөмөлдөөдө
- кызматкерлердин, камсыздандыруу компаниялары, дарыгерлерге, же ооруган өз убагында жана натыйжалуу ыкма менен жасалган кайсы болбосун арыздарды чечүү.
- Үнөмдөө
- кызматтык саясатын жана жол-жобосун ишке ашыруу жана көзөмөлдөө
- Медициналык кызматкерлери жетектөөчү жана дем берүү
Бул милдеттерди болбосун, бардык жерде көрсөтүлгөн эмес, кайсы күнү жана ушуга окшогон дагы көптөгөн зарыл болушу мүмкүн. Бул маанилүү бөлүктөн бири үчүн медициналык аппарат жетекчисинин жумуш кызматы кызматкерлерин алып жана бекемдейт.
Бир накыл сөздө: "Сен алып келген жана эч ким төмөнкүдөй жатат деп ойлойм, анда сиз жөн гана басып жатат." Натыйжалуу менеджер болуш үчүн, ал элди ийгиликтүү жетектеш үчүн абдан маанилүү болуп саналат дейт.
ийгиликтүү лидерлер үчүн жалпы кээ бир өзгөчөлүктөрү бар. Бул жалпы касиеттердин биринчи пайдалуу лидери кызматчы же акыр аягында өз караганда көбүрөөк ой-ниетинин ишке ашышына бири деп айтууга болот. бир медициналык кызмат Бул менеджер жалпы ийгиликтүү жана өз каалолору тажрыйбасынын жалпы эле мурун, ошондой эле бакубатчылык жана муктаждыгына же кандайдыр бир кызматкердин кампайып жатканын билдириши мүмкүн.
Бул жумуш бир ыңгайсыз бөлүгү болушу мүмкүн, бирок, дайыма чынчыл, ак ниет, ишенимдүү башчылары, алардын кызматкерлери жана дарыгерлер сыйлоого жана баары макул эмес, татаал чечимдерди кабыл алуу үчүн аларга суктанышат берет.
натыйжалуу жетекчилери жана жетекчилеринин арасында дагы бир өзгөчөлүгү, алар баамчыл болуп саналат.
Алар алып арасында эмне болуп жатканын билген жетекчилер абдан баалуу болуп саналат. Алар оор же башкарылбаган жагдайга өстүрүү үчүн мүмкүнчүлүк бар эле, алар эмне, начар иш адаттардан же көйгөйлөр каршы ыкчам жана жакшы иштерди моюнга лидер болуп саналат. Кен Blanchard тарабынан бир мүнөт менеджери сериясы, алардын натыйжалуу жана натыйжалуу арнашты болгусу келсе, ал адам үчүн улуу бир ресурсу болуп саналат. Бул китеп бир саатка же андан көп окуган жана дароо жүзөгө ашырылышы мүмкүн акылмандык менен толтура алышат чакканда өлчөмдөгү имиш бар. Бул өзгөчө лидерлеринин арасында дагы бир сапаттан талап кылат; өмүр бою үйрөнүү.
Көпчүлүк адамгерчилик жемиштүү башчылары дайыма үйрөнгөнү менен өсүп жатат. Алар өздөрүн жана өз ишин чечүү үчүн жаңы жана жакшы жолдорун үйрөнүүгө зор маани беришет. Алар экспертиза өздөрүнүн талааларында өзгөртүүлөр менен кабардар жана ырааттуу өзүн-өзү баа берүү жана өзүн-өзү өркүндөтүү үчүн берилет. Бул лидерлери көп учурда дем жана пайдалуу жол менен башкалар менен, алардын билим жана акылмандык менен бөлүшүүгө кубанычта турган насаатчылар болуп саналат.
кыраакы болуу менен тыгыз кийинки орток өзгөчөлүгү натыйжалуу байланышка чыгат. Ийгиликтүү лидер ачык пикир, толук жана натыйжалуу.
Мунун мааниси, өзгөчө, медициналык жагдайда бир медициналык бюросу көп жолу муктаждыктарына сезимтал убактысы боюнча, жогорулатылган мүмкүн эмес. Байланыш көп сөз гана деп туура эмес түшүнүшөт. чындык байланыш бир ой бөлүшүүдө, маалымат, же сезимдерибизди жана бир гана сөз менен эле эмес, дене тилин, көз байланышка, жеке өз ара, ошондой эле жазуу эмес, жетишилген эмес. бир ой же тынчсыздануусун билдирүүгө аракет жаткан кызматтык шартта, бир жетекчиси: "Эгер кандайдыр бир идеяларды же кыйынчылыктар менен да, мага алып келгиле", бирок аларды эч качан, анын кызматкерлери менен сүйлөшүп же кесип жок десе, анда аралаш билдирүү кабыл алып, ишеним турат сынган.
кызматтык эскертмелерди, түшүнүксүз болсо, жолугушуу эч кандай так чечимдерди Ramblings жана даттанууларды толгон, байланыш токтойт жана көп башаламандык жана коргонуу түшүнүү ишке ашат.
Бул жөн эле жемиштүү жана пайдалуу жетекчиси көптөгөн өзгөчөлүктөрүнөн бир канчасы гана. милдеттеринин тизмесин ар түрдүү жана көп, бирок ал эч качан тажап, ал көп учурда абдан пайдалуу бир иш болуп саналат.