Ири иш берүүчүлөр жеткиликтүү чагылдыруу сунуш керек, бирок кантип аныкталат?
Жеткиликтүү Care актысынын берүүчү мандатынын алкагында, чоң иш берүүчүлөр (50 же андан ашык толук убакыт барабар кызматкерлери менен) саламаттык сактоо, алардын өз-мезгили менен камсыздандыруу (жумасына 30+ саат) кызматкерлерди сунуш же каржылык жазасына кесилиши керек.
көп жумуш сунуш кыла алат чагылдыруу жагынан кенен широта, бирок жумуш берүүчү мандатына ылайык келтирүү максатында, камтуу минималдуу маанисин камсыз кылуу жана кызматкер үчүн жеткиликтүү каралышы керек.
Минималдуу балл эле план стандарттуу калк үчүн орточо медициналык чыгымдарды, бери дегенде, 60 пайызын камтыйт, оорукана сактоо жана дарыгер кызмат "олуттуу чагылдыруу" камсыз кылуу (минималдуу балл эле нерсе эмес экенин эске билдирет минималдуу зарыл камтуу , ал эми иш берүүчү минималдуу маанисин камсыз кылуу пландары минималдуу зарыл чагылдырууга талаптарга) ылайык келүүгө болот.
Бирок, мүмкүнчүлүгү адамдын кирешеси жөнүндө көп көз каранды, анткени субъекттик чара болуп саналат. Кантип жумуш берүүчүлөр жана IRS планы кызматкерлер үчүн жеткиликтүү экендигин аныктоого болот?
Жеткиликтүүлүк аныктоо: Иш берүүчүлөр Use Safe Harbor Эсептөөлөр
өзүн-өзү гана чагылдыруу үчүн камсыздандыруу төгүмдөрүнүн жумушчунун үлүшү жыл сайын өсүш үчүн 9.56 2018-жылы кызматкердин үй чарбанын кирешесинин пайызды (бул пайыздык индекстелет жатат ашпайт, ошондой эле IRS көп эле кызматкердин камтуу жеткиликтүү деп эсептейт, ал 9,5 пайызга чыгып баштады 2014-жылы, жыл сайын 2017-жылга чейин, андан кийин 2018-жылга бир аз азайган) көбөйгөн.
Бул аныктама боюнча, "өзүн-өзү гана" үлүшүн түшүнүү маанилүү. Мүмкүнчүлүгү аныкталат кийин кызматкердин планына үй-бүлө мүчөлөрүн кошуу наркы эске алынган эмес. сумкага баары кызматкер эле өз камтуу төлөө үчүн кандай болуп саналат. Тилекке каршы, үй-бүлө мүчөлөрү үчүн жарамдуу эмес жеке рынокто премиум субсидияларды карабастан ал берүүчүдөн бүлөсүнө кошуу үчүн баасы канчалык көп, алар кызматкер үчүн жеткиликтүү болуп эсептелет жумуш каржылаган планга камтуу үчүн мүмкүнчүлүк бар болсо, демөөрдөлгөн планы.
Бул белгилүү болгон үй-бүлө нужны .
Ошентип, мүмкүнчүлүгү аныктоо өтө жөнөкөй болуп саналат: Сиздин жумуш сунуш камтуу 2018-жылы үй-кирешенин ашуун 9.56 пайыз баасы бара турган болсо, анда ал жеткиликтүү болуп эсептелет жок. Андай болсо, сен анын ордуна жеке рыноктук планын сатып алгысы келсе, анда сен алмашууга артыкчылыктуу субсидияларды мүмкүнчүлүгү бар, жана сиздин иш берүүчү ошол иш берүүчү мандат чейин жазапул болмок.
Бирок, кандай иш берүүчү сиздин үй чарбаларынын кирешесин билет? Сиздин үй-киреше менен салыштырганда, бир чоң иш берүүчү үчүн да, камтуу насыя болуу менен аяктап, толук убакыт иштеген болсо, иш берүүчү олуттуу болушу мүмкүн деген айып үчүн кайырмак, болот. Бирок, иш берүүчүлөр, адатта, алардын кызматкерлеринин жалпы үй чарбанын кирешесинин байланыштуу маалыматтарга ээ болуу мүмкүнчүлүгү жок.
Бул көйгөйдү чечүү үчүн, IRS берүүчүлөр колдоно аласыз үч "коопсуз кеме" эсептөөлөрдү жараткан. Ошондой эле иш берүүчү кызматкерлерге эмгектин коопсуз кеме ыкмалардын бири аркылуу жеткиликтүү болуп эсептелет минималдуу балл камтууну сунуш катары, жумуш берүүчү болуучу жаза жөнүндө алдын ала ойлонбоо керектигин болбойт.
порт
- W2 эмгек коопсуз кеме. Бул ыкманы колдонуу үчүн, иш берүүчү жыл бою кызматтык саламаттык сактоонун жалпы камсыздандыруу сыйлыгы чыгымдарды төлөө мөөнөтү күнүнө бир доллар суммасында болуп, 2018-жылы кызматтык W2 эмгек акынын 9,56 пайыз Алар кызматкердин премиум салымдарды орното аласыз ашпайт, эмне кылышыбыз керек же киреше боюнча пайыздык (кызматкердин кирешеси ар түрдүү болсо, ар кандай мүмкүн болгон), ал эми кирешенин өзгөртүү үчүн жоопко тартуу ортосунда жыл өзгөртүп чектөөлөр бар. Ошентип, бул ыкма жыл бою ырааттуу акысын бар кызматкерлер үчүн жакшы болот.
- Акы коопсуз портту арымы. Бул ыкманы колдонуу менен, жумуш берүүчү планы жыл башынан (же кызматкер бир айдын ичинде кабыл алат то саат сайын эмгек акынын) карата кызматкердин мааттык акысынын карап, 130, аны көбөйтүп, ал эми жалпы 9.56 пайызын эсептейт. Бул жыйынтык кызматкерге ай саламаттык камтуу төлөө үчүн зарыл болот максималдуу суммасы болот. [Толук убакыт иштөө үчүн минималдуу определение экен-жылдан бери 130-саат эсептөө, канча саат кызматкерлердин иштеринин карабастан колдонулат.]
жалданма жумушчулардын учурда, акы коопсуз кеме ыкмасы курсу эле кызматкердин премиум наркы кызматкердин айлык эмгек акынын 9,56 пайыз кем эмес камсыз кылуу үчүн иш берүүчүгө талап кылат.
- Federal жакырчылык Safe Harbor. Ал, тескерисинче, ар бир кызматкердин кирешеге караганда, федералдык жакырчылыктын негизделген жылдан бери эле максималдуу Бул коопсуз кеме ыкмасы жыйынтыгы, ар бир кызматкер үчүн премиум салым талап кылынат. Бул ыкманы колдонуу менен, жумуш берүүчү эле премиум чыгымдар федералдык кедейлик чегин 9.56 пайызынан ашпоого тийиш камсыз кылуу үчүн бар.
2018-жылга, федералдык жакырчылык $ 12,140 (бул эсептөө колдонгон кайсы бир адам үчүн) болуп саналат. Сиздин Иш берүүчү кызматкердин эмгегине ушул коопсуз порт колдонгон болсо, 2018-жылы өз камтуу үчүн жалпы премиум чыгымдар 1,161 же 97 айына $ $ ашышы мүмкүн эмес деди. көбү толук убакыттуу кызматчылар федералдык жакырчылыктын караганда көбүрөөк акча таба бери Бул коопсуз кеме деъгээли негизинен, кызматкерлер өз камтуу үчүн акы төлөшү керек, бул сыйлыктарды төмөнкү даражасына алып келет.
IRS билген Safe Harbor методу Менин жумуш кандайча колдонулган?
Сиздин жумуш сындап менен ар бир жылдын башында бир отчет (жана сизге көчүрмөсүн жөнөтөт) чейин бир жылдын ичинде сага сунуш кылынган камтууну маалымат. Бул түрү 1095-C .
бул түрдө 16-сапта, сиздин иш берүүчү кызматкерлерге эмгектин коопсуз кеме ыкмасы (эгер бар болсо) пайдаланылган тактоо үчүн кодду кирет. Коддору түшүндүрүлүүдө түрү 1095-C үчүн иш берүүчү көрсөтмөлөрдү : Code 2F коопсуз кеме колдонулган W2 акысын билдирет; Code 2G федералдык жакырчылык Safe Harbor колдонулган дегенди билдирет, ал эми 2H акы коопсуз портту арымын билдирет колдонулган.
Кошумча чарбаларынын киреше Safe Harbor ыкмалары боюнча эсепке алынбайт,
Сиздин берүүчү гана үй Сиздин кирешенин бөлүгүнө мүмкүнчүлүгү бар болгондуктан, ал сенин берүүчү коопсуз кеме эсептөө болсо, эске алынат болду. федералдык жакырчылык коопсуз кеме ыкмасы пайдаланылган учурда, бул бир эле адам үчүн кедейчиликтин негизделген. Сиздин жубайы кошумча киреше болсо, сенин берүүчү өз акыларын өз кирешесинин 9,56 пайыздан ашпайт камсыз болгондо санап жок.
Иш берүүчүлөр коопсуз кеме эсептөө колдонууга милдеттүү эмес. Бирок, иш берүүчү мандаты менен баш ийбегендиги үчүн, айып кыйла тик турат, камтуу сунуштайбыз берүүчүлөр көбүнчө кокусунан жеткиликтүүлүгү жолдомолоруна жооп бербейт камтууну сунуш аяктайт келбейт.
Бул бардык кызматчылары үчүн эмнени билдирет?
Эгер ири иш берүүчү үчүн толук убакыт иштеген болсо, иш берүүчүлөр, жалпысынан, Aca анын берүүчү мандатына ылайык сиз камсыз кылуу үчүн келет, себеби, балким, өз камтуу үчүн кыйла арзан да турат камсыздандыруу саламаттык сактоо сунуш жатасыз. Бирок силер эмес, үй-бүлөсү үчүн, иш берүүчүлөр үчүн эле жеткиликтүү чагылдыруу үчүн талап кылынбайт, анткени Сиздин үй-бүлө мүчөлөрүн кошуп, эгерде камсыздандыруу канча көп болушу мүмкүн.
> Булак:
> Корнелл укук боюнча мектеп, укуктук маалыматтар институту. 26 АКШ Code 36B, тажрыйбалуу саламаттык сактоо планында каралган камтуу үчүн кайтарылып кредит. 36B (с) (2) (C) (I) (II).
> Саламаттык сактоо жана калкты тейлөө башкармалыгы, пландаштыруу жана баалоо боюнча катчынын жардамчысы Аппаратынын. HHS Жакырчылык боюнча колдонмо 2018-жылга. Март 13, 2018.
> Ички киреше кызматы. Киреше тартиби 2017-36 .