акылга сыярлык жайгаштыруу үчүн укуктарын таанып-билүү
Эгер бар болсо, алар кыжырланып, гастрит , ал жумуш менен жана коомдук турак жай менен укуктарын канчалык таасир тийгизиши мүмкүн экенин кайдан билебиз? Майыптык Акт менен америкалыктар жана ал абалы кайрылууга укуктуу тууралуу көбүрөөк билүү.
Майыптык Актынын менен америкалыктар деген эмне?
Майыптык Акт менен америкалыктар (ADA) мүмкүнчүлүктөрү чектелген адамдарга карата кодулоого тыюу салынган мыйзам болуп саналат.
ADA адам тажрыйбасы, анын ичинде иш менен камсыз кылуу, коомдук турак жай, транспорт, байланыш жана толук спектрин боюнча басмырлоого жол бербөө максатында иштелип чыккан. ADA да бир эс бузулуулары бар адамы бар байланыштуу майып же ким бар адамдарга карата айтылган.
Майыптуулук катары аныкталат:
- олуттуу, мисалы, адамдын бир же бир нече негизги жашоо иш-аракеттерин чектейт жеке же психикалык ден соолуктун начарлашы
- Мындай түшүүсүнүн рекорддук
- Мындай начарлашы ээ катары эсептешкен
И.Б.С. Майыптык Акт менен америкалыктар менен курчалган?
Адамдын болсо И.Б.С. белгилери кыйла негизги жашоо жөндөмдүүлүгүнө таасир, И.Б.С. бир жаап эмгекке катары бааланат экен. АДА түзөтүүлөр күнү күчүнө кирген 2009-жылдын 1-, мисалы, ИБСте сыяктуу өнөкөт оорулар менен жеке адамдар үчүн жакшы коргоону камсыз болгон, майыптыгы бар аныктамасын берген. Эки белгилүү бир өзгөрүүлөр ИБСте үчүн колдонулат:
- деген термин "тиричилигиндеги" Азыр, мисалы, тамактануу сыяктуу эле, "негизги дене милдеттерин" менен болгон маселелерди таанууну камтыйт.
- кээ бир майып Эпизоддук табияты азыр көп белгилери катышкан негизги жашоо ишине тоскоолдук катары таанылат.
Майыптык Актынын менен америкалыктар астында Сиздин укуктары кандай?
ADA 15 же андан көп кызматкерлерди бардык жумуш берүүчүлөр үчүн колдонсо болот.
Ошондуктан, мүмкүнчүлүктөрү чектелген адамдардын баары жумушка байланыштуу мүмкүнчүлүктөрдү пайда мүмкүнчүлүгү болушун камсыз кылуу үчүн, мисалы, жумуш талап кылынат. Бул жумушка кабыл алуу, сүрөөлөр, эмгек, жогорулатат жана окутуу мүмкүнчүлүктөрү сыяктуу нерселер камтылган.
Иш берүүчүлөр, ошондой эле, "ашыкча кыйынчылыктарга" мүмкүнчүлүгү чектелген адамдын чектөөлөр менен "акылга сыярлык турак жай" кылып, ошондой эле, бул турак жай көп алып келбейт талап кылынат.
ADA Эстүү жайларды аныктайт кандай
АДА акылга сыярлык турак аныкталган:
- Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдардын жана жарактуу дароо жеткиликтүү кызматкерлер пайдаланып жаткан объектилерди кабыл алуу;
- жумушка кайра, жарым-жартылай же өзгөртүлгөн жумуш убактысынын бир бош жумуш орду менен беришине, жабдуулардын же түзүлүштөрдү сатып алуу же өзгөртүүлөрдү киргизүү, тиешелүү тескөө же экспертизанын өзгөртүүлөрдү, окуу материалдарын же саясатына, квалификациялуу окурмандар же котормочулардын камсыз кылуу, жана башка ушул сыяктуу жайды Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар.
Мындай жай кандай суроо?
EEOC айтымында, сен кыла турган бардык медициналык муктаждыктарына негизделген жайгаштыруу үчүн иш берүүчүгө кайрыла алат. Сиз ADA же мөөнөтү жөнүндө сөз да жок "эстүү турак жай". ADA жазуу жүзүндө жол-мындай суроо талап жок болсо да, ал, сыягы, эмне үчүн жакшы идея.
Сиздин жумуш сиздин ИБСте жана аны менен байланышкан чектөөлөр жөнүндө документтерди сурап алууга укуктуу. ADA сиз жана сиздин иш берүүчү зарыл кайсы турак жай аныктоо үчүн биргелешип иштөөгө сунуш кылат. акт сиздин суроо-жооп жана зарыл болгон турак-жай менен камсыз кылуу боюнча тезинен иш-аракет кылууга жумуш талап кылынат. Сиздин Иш берүүчү медициналык маселелери боюнча ADA кызматкери купуялыгын камсыз кылып коллегаларыбыз менен мындай турак жай ачып тыюу салынат.
Турак акылга сыярлыкпы, анда биз кантип билебиз?
Аюб Жашоо Network майып кызматкерлери үчүн турак жай боюнча акысыз жетекчилик берет.
Алардын базасы атайын И.Б.С. кирген жок да, мүмкүнчүлүгү чектелген үчүн турак карап идеяларды ала аласыз. Бир Даараткана үчүн жакшы мүмкүндүк алуу акылга сыярлык талап болуп эсептелет болот деп ойлогон. белги күчөбөгөн же, мүмкүн болсо, үйдөн Жасала турган жумушка уруксат берүү жолу айланып пландаштыра өзгөртүү, ошондой эле акыл-эстүү параметрлери болуп көрүнөт.
ADA ошондой эле бул маселе боюнча талап кылынат ", акы төлөнбөй турган өргүү." Бул көп ишти сагындым ушунчалык катуу сиздин И.Б.С. ким силерге адамдарга карата колдонулуучу болмок. Эгерде жумуш берүүчү жумушка жана мүмкүндүк бере турган башка турак чала алышкан эмес, мисалы, төлөнбөгөн өргүү сиздин иш берүүчү ашыкча кыйынчылыктарды алып келген жок болсо, эмгек акысы сакталбаган өргүү акылга сыярлык турак каралышы мүмкүн.
> Булак
> Кичинекей Иш берүүчүлөр жана эстүүлүк менен АКШ бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссия. https://www.eeoc.gov/facts/accommodation.html.
> Баш аты А-Я Мен жана 1990-эс бузулуулары Акт менен америкалыктар (ADA) боюнча V. АКШ бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссия. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/ada.cfm.
> Майыптык Акт менен америкалыктар жөнүндө кабарлоо (ADA) 2008-жылдын иш Өзгөртүүлөр. АКШ бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссия. https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa_notice.cfm.