Студенттик саламаттык сактоо пландары дагы эле бар, бирок ACA аларды өзгөрдү
Студенттик саламаттык сактоо пландары көп колледж студенттери Ден соолук камсыздандыруу боюнча орун алуу үчүн бир жол катары жеткиликтүү болуп калды. Көпчүлүк студенттер бир ата-эненин ден соолугу планынын алкагында камтылган, бирок, тарыхый, колледж окуучулардын жалпы санынын болжол менен 20 пайызы Камсыздандырылбаган болгон. Жеткиликтүү Care Act студенттерге камтуу жеткиликтүү кылган, ошондой эле жогорку окуу сунуш Студенттик ден-соолук камсыздандыруу пландарын кайра келет.
Бул жерде сиз билүү керек болот:
1. Студенттик Ден соолук камсыздандыруу боюнча пландар Aca жеке рыногунун талаптарына толук ылайык болушу керек (бирок төмөндө айрым өзгөчөлүктөр бар). Бул алардын олуттуу ден-соолук менен пайда жабууга бар деген эч бир жылдык же өмүр бою пайда maximums (2014-жылы пайда чектеринде тыюу жеке рыногунун калган караганда, студенттердин ден соолугун сактоо пландарын кийин күчүнө кирген, бирок ордуна толук эмес), ошондой эле ар жылдык чыгып брутто-кармана чыгымдар баскан жатышат .
Алдын-ала ACA, аз жыл сайын жана өмүр бою пайда maximums окуучулардын ден соолугун сактоо пландарын жалпы эле. Arijit Guha 2013-жылы өтүп, ал абдан эрте дарылоого жолугушту студент саламаттык бир $ 300,000 өмүр бою пайда максималдуу Аризона мамлекеттик аркылуу планы бар эле. Студенттик ден-соолук планы, Guha анын мындан ары пайда болуп божомолдору, алар маанилүү пайдасы үчүн төлөйм өлчөмүн чектөө мүмкүн эмес.
Жылы 2017 пайда жана төлөм параметрлеринин , HHS студенттердин ден соолугун сактоо пландарын тиешеси жок Aca эки жактарын түшүндүрдү:
- Студенттик саламаттык сактоо пландары мамлекеттин бир ташуучунун бир жеке тобокелдикти көлмөгө бириктирилген да, жүк ташуучу бир мамлекеттин өзүнүн Студенттик ден-соолук пландарынын бардык тобокелдиктерди бассейин үчүн бар болушу мүмкүн эмес. Бир мектептин окуучусу саламаттык сактоо планы өз тобокелдик бассейн бар, же андан ары ден соолук абалына көз каранды эмес тартипте бөлүүгө болот (мисалы, студенттерге, аспиранттарга, дагы бир тобокелдик көлмөгө жана магистранттар болушу мүмкүн).
- Жылдын 1-июлуна карата саясаты жылдан баштап жана андан кийин, 2016-жылы, Aca аныкталган студент саламаттык сактоо пландары тар актуалдык наркы (AV) кыркалары баткыдай ээ эмес (мисалы, коло планы 58 жана 62 пайыз ортосунда AVге түз да, күмүш пландар AVге түз бар 68 жана 72 пайызга, ж.б.) ортосунда. Тескерисинче, алар жөн эле жок дегенде 60 (орточо чыгымдардын, жок эле дегенде, 60 пайыз капкактын) жана аудио болушу керек, ал эми алардын AV эмес, металл деңгээл пландары аныкталат AV топко бата муктаж эмес, 60 жана 100 ортосунда кандайдыр бир сан болушу мүмкүн ACA.
2. колледждерде жана ЖОЖдордо студенттердин ден соолугун камсыздандыруу пландарын сунуш кыла алат, бирок ал (алар өз кызматкерлерине тобу саламаттык сактоо камсыздандыруу үчүн зарыл экенин эске - эмес, окуучуларды - толук убакыт барабар кызматкерлерди 50 же андан көп болсо) кылууга милдеттүү эмес . 2007-2008-жылы, студент саламаттык сактоо пландары тарабынан сунуш кылынган окуу жайдын 57 пайызы гана төрт жылдык мамлекеттик мектептер деп эсептелет, эгерде ал 82 пайызга чейин секирип да.
Азыр ACA студенттер соолук камсыздандырууну алуу үчүн бир нече башка ыкмаларын жараткан - жана камтуу колдонулат мандаттардын Студенттик ден-соолук камсыздандырууну баасы өстү - кээ бир мектептер окуучулардын ден соолугун камсыздандыруу пландарын сунуш токтотуу жөнүндө чечим кабыл алынды. Себеби, саламаттык сактоо пландары каражаттарын милдеттүү ACA талап Студенттик ден-соолук камсыздандырууну сунуш токтотууга макулдук берген мектептерди камтыйт.
3. окуу жайлар тарабынан сунуш студенттердин ден соолугун сактоо пландарын тышкары, башка бир нече жолдору бар студенттер саламаттык камсыздоо, бренд менен күчөтүлдү алардын көпчүлүк алууга болот:
- Алар 26 чейин жаштар ата-эненин ден соолугун камсыздандыруу планга болууга уруксат берилет (бул мектепте болобу карабастан колдонулат). көптөгөн студенттер үчүн, бул туура, бирок, түшүнүү үчүн кээ бир иштеди бар: ата-эненин планы багуусундагы үчүн кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдар төлөп берүүгө милдеттүү эмес, ал эми ата-эненин планы окуучу мектепке барат аймактагы тармак тейлөөчүлөрдү камтышы мүмкүн. Ошондой эле, ата-эне кандай иш берүүчү Салымдарымды кийин төгүмдөрүн төлөйт канча жараша, үй-бүлө менен изилдеп жаткан адам ден-соолук камсыздандырууну сатып же Студенттик ден-соолук планына чыгымын болушу үчүн көбүрөөк натыйжалуу болушу мүмкүн. эч кандай бир жолду жооп бар.
- Medicaid укугу Aca караштуу көбөйгөн, ал эми 30-мамлекеттер плюс DC (жана көп өтпөй, Луизиана) алынган жаңы укугу көрсөтмөлөрдү ишке ашырышкан. Бул мамлекеттер менен камтуу 16.394 2016-жылы бир адам үчүн $ болуп кедейликтин, анын үй-бүлө кирешеси 138 пайызга чейин болот. Сенин ата-каранды кылып, анда Бирок, киреше ылайыктуулугун аныктоо үчүн да эске алынат (Ошол учурда, үй чарбаларынын жалпы көлөмү алар салык кайтаруу боюнча талап элдин санына жараша болот).
- Premium субсидиялар жеке саламаттык сактоо камсыздандыруу наркы ар бир мамлекеттин, алмашуу аркылуу жеткиликтүү толуктоо үчүн (субсидиялар мектептер тарабынан сунуш Студенттик ден-соолук камсыздандырууну сатып алуу үчүн пайдаланылышы мүмкүн эмес, деп белгилешет). Субсидия укугу өтүнмө ээсинин үй-кирешеге көз каранды. Студенттер өз мектеп Студенттик ден-соолук камсыздандырууну сунуш кылат же субсидияларды алууга укугу бар (алар кирешенин негизинде жарамдуу деп болжонот) карабастан болот. Субсидиялар күмүш планын наркы өтүнмө ээсинин үй чарбанын кирешесинин алдын-ала аныкталган пайыздык ашык эмес экенин камсыз кылат. Субсидиялар жакырчылыктын кеминде 100 пайызга Medicaid жана бар кирешелерин үчүн укугу жок талапкерлер үчүн жеткиликтүү, ал эми жакырчылыктын эч кандай 400 пайызга көп (2016 камтуу үчүн, 2015-жакырчылык жоболор колдонулат). окуучу көз каранды болгон салык деп эсептелет, эгерде Medicaid катышуу менен эле, студенттердин үй кирешелер жалпы үй-бүлөлүк кирешесин камтыйт.
- 50 же андан ашык толук убакыт барабар жумушчулар менен Иш берүүчүлөр, алардын толук-мезгили менен (жума сайын, жок эле дегенде, 30 саат) жеткиликтүү соолук камсыздандырууну сунуш, же айып пул төлөөгө милдеттүү. Ошентип, дагы бир чоң иш берүүчү үчүн толук убакыт иштеген окуу жайлардын студенттери үчүн, ден соолугун камсыздандыруу дээрлик алардын иш берүүчүлөр тарабынан сунуш кылынат .
4. Студенттердин сатуу айрымдары саламаттык сактоо пландары бренд менен шайкеш келе бербейт. Бул камтыган кыска мөөнөттүү пландарын жана медициналык эсептик пландарын . Эле, анткени пландын маркетинг материалдары ал студент саламаттык сактоо планы жок, студенттер үчүн жакшы туура эмес деп ырасташат.
5. Студенттик Ден соолук камсыздандыруу боюнча бир топ Ден соолук камсыздандыруу боюнча планын карап эмес, жана бул таасир Студенттик ден-соолук камсыздандыруу сыйлыгы ордун толтуртуп алууга укуктуу бүтүрүүчү студенттер. Боюнча ченемдик укуктук 2014 (бирок кийинчерээк болгон таасир алып, 2015-жылга чейин кечигип ), иш берүүчүлөр, жеке саламаттык сактоо камсыздандыруу төгүмдөрүн үчүн кызматкерлерге ордун толтурууга жол берилет. Окуу жайлары өздөрүнүн толук убакыттуу кызматкерлер үчүн Студенттик ден-соолук камсыздандыруу төгүмдөрүн төлөө үчүн уруксат берилген эмес (студенттик саламаттык сактоо пландары топ орун болуп эсептелбейт, анткени), бирок бул да мектепке иштөөгө студенттерге карата колдонулат кандай баш аламандык бар эле жатышат.
Көптөгөн жогорку окуу стипендиялардын менен студенттерди (көбүнчө студенттер, магистранттар) камсыз кылуу, ошондой эле студенттер, окутуучулардын жардамчылары жана кенже илимий кызматкер болуп саналат. жашоо чыгымдарды жабуу үчүн окуу акысынын ордун толтуруу жана стипендиялардын тышкары, жогорку мектептин студенти саламаттык сактоо планында каралган бүтүрүүчүсү студенттин сыйлыгынын баарын же бир бөлүгүн төлөө үчүн, ошондой эле жалпы эмес. жекече камсыздандыруу төгүмдөрүнүн берүүчү ордун тыюу салган ченемдик укуктук актыларга ылайык, аткарбагандыгы үчүн жаза берүүчү (бир кызматкердин, башкача айтканда, жыл сайын $ 36,500 чейин) күнүнө 100 $ турган жакшы болот.
Албетте, суроо кызматкерлерин изилдөө жардамчылары жана дипломдон кийинки окутуу жардамчылары бүтүрүүчү же жокпу, ал эми камсыздандыруу төгүмдөрүнүн "студенттердин бир бөлүгүн төлөө менен эмес тобу саламаттык сактоо камсыздандыруу акысын" кызматкерлердин ордун тыюу салуу боюнча же жокпу университет иштеп жатат жокторду болуп калат. 2016-жылдын бирдин айында, IRS жарыяланган Notice 2016-17 да мектепте иштейт бүтүрүүчү студенттердин атынан Студенттик ден-соолук камсыздандыруу акысын төлөп жаткан жогорку окуу үчүн өткөөл жардам берет. 1, 2017-жылдын алдында баштоо планы жыл бою IRS мектептин ордун да бекиткен бул түрүнөн пайдалануу (бир план жылы 2016-2017-окуу жылы календарын төмөнкүдөй деле ылайык боло турган мектепке каршы иш-аракет талап кылбайт студенттин студенттик ден-соолук камсыздандыруу төгүмдөрүн).