Катуу чечим кабыл
Суроо: Мен Fibromyalgia же Өнөкөт чарчоонун синдрому менен иштөө салмактуу боло алам?
Мен өткөн жыл үчүн саламаттык сактоо көйгөйлөрүнө тонна мурда, тесттерге нерселер бир тутам жоюу кийин, менин доктурум азыр Fibromyalgia же өнөкөт чарчоонун синдрому болушу мүмкүн деп жатат. Бул жумуш күнү менен тил табышуу кыйын такады, ушул жуманын аягында, мен чындыгында бырыштуу абалда калам. Ошондо мен, негизинен, калыбына келтирүү үчүн бир нече күн да, кайра өзүмдү өлтүрүү кайра эмесмин.
Мунун баары мага бул шарттардын бири бар болсо, мен да эмгектенип жатам-ала ойлонуп жатат? Же токтотуп жана эмгекке жарамдуулугун нерсеге барышым керек болот?
жооп:
Жумуш менен болуп жаткан көйгөйлөр менен биз көп нерсеге окшош Fibromyalgia жана өнөкөт чарчоонун синдрому менен барып. Дүйшөмбү жаман эмес, бирок дем алыш күндөрү үчүн өлүп жаткан Шаршемби, ал эми дем алыш күндөрү, сен көп иштерди, ал эми дүйшөмбү үчүн эс алуу үчүн аракет мүмкүн эмес келгенде.
Сиздин суроонун жообу: "мен да эмгектенип жатам алам?" татаал бири болуп саналат, ал эми бул чындыгында эле Сиздин өзгөчө кырдаалга байланыштуу болот.
Белгилери & Дааналык
Эгер иштей алат же таасир негизги себептердин кээ бирлери төмөнкүлөр:
- Сиз кандай белгилер бар
- Алар кандай гана оор
- Жумуштагы таасирин тийгизе белгилери кандай
- Сенин белгилери силердин аткарылышын таасир кантип
Мен биринчи жолу Fibromyalgia иштелип жатканда, мисалы, мен TV кабар продюсери болуп иштеген. Бул ызы-чуу, башаламан чөйрөдө бир абдан оор жумуш болгон. Мен көбүрөөк стресс, мен дагы ооруп жаткан эле.
Pain алып fibro туман (кыска мөөнөттүү эс тутум бузулгандыгына, сөз жоготуу, multitask албагандыктан, ж.б.) ызы-чуу, баш аламандыктар, стресс менен бирге мени убара кылып, мени түртүп коркунуч . Мен жакшы көрчүмүн жумуш жаман түш себеп болуп калды.
Оорум оор болуп калды эле кыйын, аны алдын алуу үчүн аракет кылып, менин жумуш аткаруу акырындык менен баш тартты.
Мен кетишим керек болчу. Мен жок болгон болсо, мен жетекчиси, акыры, мени атууга бир эмес ден-соолукка байланыштуу себебин таба турган бир эмесмин. Бирөөлөргө эмне үчүн бияка эле нерседей сезилет да, ал компания үчүн жана мени менен кызматташып, аны эмне кылуу керектигин жакшы болмок көрүп мен өтө көп күндөрү сагынып, мен бул ишти аткарууга мүмкүн эмес, ошондой эле мен ошол жерде эле жетиштүү.
Мен дагы бир мурдагы жумушта болуп келсе да, аны башка бир окуя болгон. Мен бир айда эки жолу басылып чыккан кичинекей бир гезиттин кабарчысы болуп жүргөндө, мен жакшы, тынч бөлмөдө иштеген. Мен чанда бир мөөнөт болуп келишкен. Мен ордуна TV ишке кайра барбай эле болдук, анда, балким, менин белгилер ушунчалык катуу болуп, жок болмок эмес. Көп fibro туман да жаман эмес болчу, мен да эмгектенип жатам алган болушу мүмкүн.
Аюбга жашоо
жакшы кабарды көп адамдар Fibromyalgia жана өнөкөт чарчоонун алардын синдрому-миллиондогон менен, чындыгында-эмне жумуш өткөрүүгө мындан ары да болот. Бирок, айрым учурларда кээ бир өзгөртүүлөрдү киргизүү талап кылынат.
Көпчүлүк иш берүүчүлөр мыйзам чыгарууга милдеттүү акылга сыярлык турак сиз сыркоолоп калгандыгына карабастан, иштей алышат. Эгер ордуна абалда отуруп, ушунчалык бир рыба, же жыгып сыяктуу жөнөкөй бир нерсени билдириши мүмкүн. Ошондой эле, сизге жазылган эстин ордун толтуруу үчүн көрсөтмө, же саат өзгөртүүдөн берүү мүмкүн.
Бул шарттар Кээ бир адамдар башка ишке өтүү керек. Менин учурда, мен, мени, үйдө иштеген өз саат коюп, өз жоопкерчилигин аныктоо жол карандысыз жазуучу, ошондой эле жумуш таба алган жок. Башка адамдар кара жумуш бир кабинеттик ишке, же бир бөлүгү убакытта ордуна толгон-мезгили менен көчүп келишкен.
Эгер сенин абалына иш таштоого бар деген жыйынтыкка келсе, сиз жумуш менен камсыздандыруу үчүн коюлган талаптарга жооп бере алат. Бул тууралуу сиздин жетекчи же адам ресурстары бөлүмү суроо керек. Сиз ошондой эле жарамдуу болушу мүмкүн Коомдук коопсуздук Майыптуулукту өкмөт аркылуу.
Сөзү
мындан ары да кызматташа берүүгө же жокпу, ойлонуп көргөнгө өзгөрмөлөр бир топ олуттуу чечим чыгаруу болуп саналат, анын ичинде киреше, ден соолугун камсыздоо жана алда канча көп. Балким, сенин да үй-бүлөсү менен ал жөнүндө дарыгерлер менен сүйлөшүп келет да, акырында, сен үчүн чечим кабыл ала алат, бир гана бар.