саламаттык сактоо боюнча ылдам өскөн багыттарынын бири акчаны жакшыртуу үчүн сапаттуу талдоо пайдалануу болуп эсептелет. Медициналык кызматы менеджерлер эсеп жана код стандарттарды жана IT талаптар дайыма өзгөрүүлөргө көптөгөн кыйынчылыктарга дуушар болуп жатышат. Бул менеджер үчүн аябай кыйын, айрыкча, чектелген кызматкерлери менен чакан кызмат көптөгөн өзгөрүүлөргө алып туруу үчүн болушу мүмкүн. Сиз жалгыз эч нерсе жок. Бир параметр максаттарды, сунуш үчүн толук же келишимдин негизинде сапаттуу аналитик жалдап иштетип жакшыртуу болуп саналат, жана аларды өлчөө.
Сапаттуу аналитиги милдеттери
Бир сапаттуу аналитик тажрыйбалуу медициналык коюучунун жана / же аткаруу аудити медициналык кызмат менен атайын эсеп менен байланышкан жана жүргүзөт асуп болгон дебитордук карыз . сапаттуу аналитик көп жоопкерчиликтери бар, бирок, негизги максаты жараяндарды жогорулатуу жана киреше цикл жолу кыскартып болуп саналат.
HFMA ылайык (Саламаттыкты сактоо Каржы башкаруу бирикмеси), эсеп боюнча орточо күн дебитордук (A / R) 44.5 болуп саналат. А / R күн 60 көп эсе артык турган болсо, медициналык иш бир кыйла сапаттуу аналитик жумушка чейин пайда алып келиши мүмкүн.
Сиз сапаттуу аналитик толук убакыт же зарылдыгына жараша, келишим жумушка алган.
Сунуштоо ишин жакшыртуу боюнча максат
Эмне максат менен медициналык кызмат каржылык ишин жакшыртуу үчүн керек? сапаттуу аналитик сиздин жараяндардын жана аткаруулар карап жана сунуштарды киргизе алат.
- каржылык жактоочулардын, каттоо, кабыл алуу, эсеп жана жыйымдар боюнча иштерди жакшыртуу менен ырааттуу негизде жалпы акчалай жыйымдарды чогултууну көбөйтүү.
- кызматкердин канааттануусун жогорулатуу жана стимул берүү жана эмгек акысын жогорулатуу аркылуу жүгүртүүнү кыскартуу.
- Көбөйтүү баштапкы жыйноону каттоо кызматкерлери үчүн көп жактуу окутууну камсыз кылуу менен, 100 пайыз камсыздандыруу текшерүүнү жүзөгө ашыруу жана төлөмдөр же төлөм караштырып чейин агып темно ыраатташтыруу ар кирүү ар бир оорулуу үчүн төлөм баа берет.
- карыздардын жалпы агып күн, акыркы эсеп жок, карылыкты кыскартуу дебитордук күн, аягында айыптоолор, жаман карызды эсептен алып салуу, ошондой эле баш курстары.
Окутуу жана өсүү мүмкүнчүлүгүн аныктоого
андан ары билим берүү жана окутуу эмне кызматкерлер жаңы жоболордун, эрежелердин жана жол менен учурдагы калыш үчүн эмне кылышыбыз керек? Billers жана берүү, ошондой эле ал бардык жаңы өзгөртүүлөр боюнча окуу үчүн убакыт табуу кыйын болушу мүмкүн. Сиз сиздин кызматкерлер үчүн бул камсыз кантип үчүн мүмкүнчүлүктөрү бар.
- чыдамдуулук баа аныктоо үчүн жумуш табууга же, анын ичинде акча чогултулбайт жазууларында кызматкерлери натыйжалуулугун жогорулатуу боюнча башка аткаруу колдоо куралдары, төлөөчү атайын эсеп-кысап колдонмолорду, шаблонла камсыз кылуу, жана башкалар.
- Иштеп чыгуу же жаңы-акы окуу жараяндарды, такай
- арналган тренерлер командасын колдонуу менен өзгөчө аймактарда күткөн жооп бербейт тартиби тренингдер же күн кызматкерлери үчүн.
- Үндө жана акча жыйноону таасир жетет же кечигүүлөр качуу үчүн ар кандай иш милдетин арасында кайчылаш-тренинг пландаштырууда.
- аткаруу жакшыртуу максаттарына чейин программасы киреше цикл командасы жолугушуулар ар бир эки жумада жолугушуп жатат.
- киреше цикл билим базасын жакшыртуу үчүн илимий, медиа, жана онлайн билим берүү жыйналыштарына катышууга кызматкерлерди үндө.
Сунуштоо Process жакшыртуу боюнча иш-чараларды
сен алсыз жана ката булактары жана өткөрүлгөн мүмкүнчүлүктөрдү таап, кийин кайра кантип жакшыртсак болот? сапаттуу аналитик сунуштарды киргизе алат.
- каталарды жана четке талаптарын изилдеп, анын ичинде туура эмес эсеп-кысап иштерин аныктоо үчүн сапатты үзгүлтүксүз жакшыртуу жараяндарды түзүп, талаптарды жана аз четке какты.
- каталар аныкталган бир жолу түздөөчү иш чаралардын планын түзүү.
- жакшыртууга муктаж көрсөтүп оборойлуу.
- кабардар болуу менен алдыда өнөр өзгөрүүлөрдүн бол.
- , Дагы дардын жараянга өтүүгө натыйжалуу IT кызматкерлерин колдонуу адисттер жана иш натыйжалуулугун жогорулатуу.
- камсыздандыруу эсептерине бурууга кызматкерлерин бошотууга, мисалы, өз алдынча акы жана жоопкерчилик талап болуп карыздарды өндүрүп алуу кыйын, мис.
- Бир стандартты иштеп чыгуу ишин баалоо сапаты жана өндүрүшкө негизделген.
ченөө Performance
силер жок болсо, анда сиздин жакшыртуу аракети натыйжалуу болуп, жокпу, билип калат. Сиздин максат ченемдүү болушу керек жана өлчөө жараяндарды көрсөтүшү керек.
- Натыйжалуулук: иш милдеттерди аткаруу үчүн пайдаланылган кандай эле убакыт жана күч-аракет тиешелъъ
- Натыйжалуулук: милдеттери жүзөгө ашырылат так кантип же толугу менен тиешелъъ
- Учурдун: жумуш каалаган мөөнөттөрдө жүзөгө ашырылат же тиешелъъ.
- Өндүрүмдүүлүк: иш performed.Quality улам аткарылган же киреше ишинин көлөмүнүн наркы тиешелъъ: аткарылган жумуш ченемдерди, талаптарды жана жооп даражасына тиешелъъ.