Ооба, эс бузулуулары Актынын менен америкалыктар бир учурларда тиешелүү
Америкалыктар Майыптык Act (ада) менен глютен оорусу менен жаап турат? глютен-акысыз тамак-аш менен камсыз кылуу кандай болот? ADA адамдар үчүн эмне кыла албайт жана болот глютен оорусу же глютен глютен сезгичтигин ?
Майыптык Актынын менен америкалыктар (ADA)
Майыптык Актынын менен америкалыктар (ADA) жөн эле пандустар жана майып-жеткиликтүү дааратканасын камсыз кылуу ишканаларды талап караганда көп эмес.
иш-эс бузулуулары боюнча жумуш менен камсыз кылуу тармагындагы басмырлоого жол бербейт, ошондой эле ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар үчүн жеткиликтүү болушу үчүн дээрлик бардык мамлекеттик каражаттарды талап кылат.
ADA төрт негизги жоболорду өзүнө камтыйт:
- Ал майыптыгына негизинде иш менен камсыз кылуу боюнча кодулоого тыюу салынган
- Бул жергиликтүү же мамлекеттик башкаруу боюнча ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдарга карата кодулоого тыюу салат
- Бул коомчулук үчүн буюмдар, кызматтарды, курулушка же турак жай сунуш ишкерлерди майыптыгы боюнча басмырлоого тыюу салат
- Бул байланыш компаниялар алардын ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар үчүн "апуу барабар кызмат" сунуш кыла алат ынануу үчүн белгилүү бир кадамдарды талап кылат
2009-жылы ADA өзгөрдү Мындай "жеп" жана "негизги, дененин ар бир иш" катары иш-чараларды өзүнө камтыйт үчүн
2008-жылы Конгресс мындай тамак катары "негизги жашоо иш-аракеттерин" жаап экендигин белгилеш үчүн, Ада (алгач 1990-жылы кабыл алынган) киргизилген. Депутаттар, ошондой эле "тиричилигиндеги" Акт "негизги дене блогунун ишин" кирген астында иммундук система, анын ичинде жана эритүү системасын деп көрсөтүлгөн.
Ошол 2008-жылдын экспансия боюнча, алар болуп да, ада колдоосу астында глютен оорусу жана глютен сезгичтиги да түшүп жатканы айдан ачык ", көзгө көрүнбөгөн чектелген." Бирок, мыйзамга ылайык мүмкүн болгон жайларды канчалык ачык эмес.
ADA кепилдик Глүтенсиз тамак-аш береби?
Теориялык, ада камтылган глютен оорусу жана глютен сезгичтикке ээ, мисалы, сен түрмөгө же саякатка алып жаткандай тышкары тамак-аш булактары, сен даяр мүмкүнчүлүгү жок болгон башка учурларда коопсуз тамак-аш үчүн пайдалануу (албетте, камсыз кылуу зарыл эки башка жагдайлар!).
сен гана азык-түлүк, ошол иш берүүчү тарабынан берилген бир түшкү жыйынына катышуу үчүн зарыл болсо ADA да глютен акысыз тамак менен камсыз кылуу үчүн иш берүүчүгө талап кылышы мүмкүн. Мыйзам ошондой эле башка кызматкерлердин да тез-тез Даараткана тыныгуу уруксат берүү үчүн иш берүүчүгө талап кылууга тийиш.
Иш жүзүндө болсо, балким, силер да ADA жагдайды камтыйт деген айып да ынандырууга болот. Сен аларды глютен акысыз тамак-аш менен жайгаштыруу керек болсо, анда тамак-аш даярдап, элге көп жетекчилик берип турушу керек келет, жана сиздин муктаждыктарын канааттандыруу үчүн каралып жаткан институтун мажбурлоо үчүн күрөшөт.
Эгер тигил же бул жагдайда ADA талаптары жөнүндө техникалык жактан туура да, сен эмес, иш берүүчү же мекеме менен ойду басып, өз муктаждыктарына кам көрүүгө жардам жана азыраак зыяндуу, бул мүмкүн. Бирок, кээ бир учурларда (мисалы, түрмөгө бар болсо), анда айла жок болот ... Ал эми сен бул ишти басып, жокпу, чечиши чейин, сен АДА Башталыш түшүнүүгө жардам бере алат жана кээ бир артында логика.
Глютен оорусу, келишимдик-глютен Глүтенсиз сезгичтиги, ADA жана колледжи
Адилет департаменти (DOJ) ылайык ADA сөзсүз шаарчасында жашаган студенттер нан планын сатып алуу үчүн зарыл болгон окуу боюнча жайылтылат.
2012-жылдын аягында DOJ анын үйүндөгү ашканаларга боюнча глютен-эркин жана аллерген акысыз тамак-аш мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылуу үчүн жогорку окуу талап Лесли Кембридж University, ЖМК менен жөнгө салуу жөнүндө макулдашуу., жарыялаган.
DOJ-Лесли University жөнгө (ошондой эле мектепке мурда батун же башка тамак-аш аллергия болушу окуучулардын аныкталган үчүн акы зыяндын ордун толтуруу боюнча 50,000 $ төлөп берүүгө чакырып,) төмөнкүдөй глютен Маалым боюнча Улуттук Foundation ошол эле жайды кабыл алуу, башка техникалык колледждерди жана жогорку окуу чакырды жөнгө салуу белгиленген.
Бирок, кандай глютен акысыз тамак-аш жетишсиздиги менен байланышкан башка иштерди ADA-жылы эсептешүү кулактандыруу бузгандык болуп эсептелет, ал DOJ "тамак-аш аллергия ада алкагында майып болуп калышы мүмкүн" гана (басым биздики деп ачык-айкын эмес. )
Эмне АДА алабыз жана глютен жана Глүтенсиз этияттык менен адамдар үчүн эмне кыла албайт
Ал тек гана глютен оорусу же глютен этияттык менен жашап жаткан болсо, кандай болбосун, жана басып калбасын билүү ада жоболорун окуп оор болушу мүмкүн. Бул жерде бир нече конкреттүү мисалдар келтирилген:
• ADA болуучу иш берүүчүгө байланыштуу көйгөйлүү жумушка кырдаалда жардам бере алат. Мисалы, иш берүүчү сиз глютен оорусу же глютен сезимталдыкты, анткени чечимдерди кабыл алууда сага кодулайт мүмкүн эмес, чынында эле ордуна башкасы квалификациялуу бар экенин көрсөткөн. Бирок, бул баары бир тез-тез пайда болуп күмөн жана глютен оорусу же бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссиясынын интернет-сайтында же жож айтылган да, тамак-аш аллергия менен эч кандай айырмалоосуз учурлар жок эмес.
• ADA, сыягы, сиз иш тез Даараткана тыныгуу керек болсо, сага жардам бере алат. Бир нече сот чечимдери тез Даараткана тыныгуулар бир эс бузулуулары бар адамдын үчүн "акылга сыярлык турак жай" деп чечим чыгарган, бирок сиз жумуш болсо Даараткана чексиз мүмкүнчүлүк ала албай турган иш бекетинде туруктуу же сизге жакын тынымсыз талап кылат .
• ADA тез жардам-жайга же түрмөдө коопсуз тамак-аш менен камсыз кылуу талап кылынат. Бул талаптар тууралуу эч кандай маселе жок, бирок, балким, аны ишке ашыруу үчүн, тамак-аш даярдоо менен алектенген адамдарды окутуу керек.
• ADA коопсуз тамак-аш мүмкүн эмес жерлерге өз глютенсиз акысыз тамак-аш алып келүү үчүн мүмкүнчүлүк берет. Кесипкөй медиаторлор өз тамак-аш алып келүү үчүн тамак-аш аллергия менен жүргүнчүсүн жол тарткан тур поезд оператору менен Гэмпшир бир ишти чечүүгө жардам берген. Акыр-аягы, тур поезд оператору аллергия адамдарга аларды баш ийүүгө даяр болушу үчүн, анын саясатын кайра карап чыккан.
• ADA ыктымал глютен акысыз тамак-аш менен камсыз кылуу үчүн бир ресторанды мажбурлай жардам бере албайт. ресторан мажбурлоо өзү аллергиянын менен ар бир адамдын керектөөсүн канааттандыруу үчүн даяр кармап, көз карандысыз деп аллергия болушу мүмкүн, кандай өзгөчө менен, балким, мыйзамдын бийлиги астында "эстүү" деп эмес. Ошентсе да, бул теорияны сынаганда эч кандай иши жок. ADA таянып сага глютен акысыз тамак үчүн ресторан мажбурлоого аракет ордуна, балким, глютен-эркин ашпозчунун жана башкаруу менен биргелешип иштөө үчүн ресторандарга калуу үчүн биздин көрүүгү колдонуу жакшы ийгилик болот.
• ADA сиз иш берүүчү ар бир башка түшкү сатып жатканда глютен акысыз тамак-аш менен камсыз кылуу үчүн иш берүүчүгө мажбурлоо кантип жардам берсе болот. Бирок, бул учурда расмий курал катары ADA шилтегенде, анда иш берүүчү ар бир адам жөн гана түшкү сатып токтотпойт деп табышы мүмкүн ... жаман бала болот. Сиз үчүн бир бөлүгү катары сен үчүн коопсуз бир нерсени ала аласыз-жетпесин билиш үчүн, түшкү тамак заказ жол башчы менен расмий иш жакшы болот.
• ADA сиз глютен акысыз баланы глютен акысыз түшкү тамак менен камсыз кылуу, мектеп ашкананы мажбурлабайт жардам бербейт. Бул 1973-калыбына келтирүү актысынын 504 башка укук-бөлүмүнө ылайык жаап жатат Бул тууралуу көбүрөөк кара мектеби менен иштөө үчүн Сиздин Глүтенсиз тамак-балага Cafeteria Тушку тамак жей турган жана бир Глүтенсиз тамак-504 планын түзүү .
• ADA көпчүлүк күнү сактоо жана жеке менчик мектептерде тамак-аш аллергия менен балдарды кабыл талап кылат. көбүнчө диний мекемелер үчүн, бирок, кээ бир өзгөчөлүктөр бар, андыктан, бул сиздин конкреттүү учурда тиешелүү экенин аныктоо керек.
ADA жана глютен оорусу жана Глүтенсиз туюмуна Жыйынтык
Жалпысынан алганда, ADA глютен оорусу жана глютен этияттык менен жашаган адамдар кээ бир маанилүү коомдук кырдаалдар үчүн жана иш менен камсыз кылуу да-коргоону камсыз кылат. Ошондой болсо да, сиз каалаган бардык глютен акысыз тамак-аш үчүн бош текшерүү менен камсыз кылуу ... жана жактоо жана глютен эркин, коопсуз тамак-аш үчүн окутуунун зарылчылыгын бошотпойт бербейт.
Албетте, алыс жерден жумуш же ордунан чегинен эркин глютен жеп, атүгүл мамлекеттик кырдаалдарда чакырыктар да бар. ADA жеке же үй-бүлөлүк милдеттерин камтыйт эмес, бирок бул глютен оорусу же глютен этияттык менен кимдир бирөө үчүн зор тынчсызданууну пайда кылышы мүмкүн.
> Булак:
> АКШ бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссия. 2008-жылдын ADA өзгөртүүлөрдү Act https://www.eeoc.gov/laws/statutes/adaaa.cfm
> Justice, жарандык коргоо бөлүмүнүн АКШ департаменти. Майыптар мыйзамдары боюнча колдонмо. https://www.ada.gov/cguide.htm