Дарылоо Аппаратына байланыш калуусуна
Сиздин медициналык кызматы натыйжасыз пикир бар бир катар индикаторлор да жок. Толук эмес же туура эмес , чыдамдуу кагаздарын жана байланыш учурашы медициналык кызматкерлердин жана бейтаптар үчүн оор кесепеттерге алып келиши мүмкүн. сүйлөшкөн эмес, маалыматтын бир маанилүү бөлүгү каргашалуу натыйжаларга алып келиши мүмкүн. Кээ бир кырсыктар аргасыз болсо да, натыйжалуу байланыш жакшы бейтаптар үчүн жыйынтыктары жана медициналык кызмат жалпы ийгилик алып келиши ыктымал.
медициналык кызмат натыйжасыз байланыш беш терс таасирлери бар:
- медициналык каталар
- Абдан узак күтүү, жолу
- Жумуш орундарындагы чыр
- Poor чечим кабыл алуу
- стресс-жогорулатуу
1 -
медициналык Каталармедициналык каталар медициналык кызмат эмне үчүн көптөгөн себептер бар. Көптөгөн тажрыйбалар бар (же керек) келип чыккан каталарды алдын алуу үчүн бир система. Начар байланыш жерде система жок болсо да медициналык каталар чыгышы саны бир себеби болуп саналат. Медициналык кызматкерлери, медайымдар, ал эми дарыгерлер сабыр окуяларды билдирүү үчүн мыкты жолу документтерди маанилүүлүгүн түшүнүү керек.
Documentation, анын ичинде, диагностикасын, симптомдорун жана сактоо, дарылоо, дары-дармектер, көйгөйлөр, тобокелдиктер ден соолугуна жана коопсуздук маалыматы алдын алуу натыйжалуу болот медициналык каталар . алдын ала ката, ал тургай, оорулуунун көйгөйлөрдү камтыган унутпа. бардык каталар алдын алуу гана эмес, бирок маалымат так, саламаттыкты сактоо адистери аныктоо жана мурун терс медициналык иш-чара болот, туура ката алат документ болгондо.
2 -
Абдан узак күтүү, TimesБир медициналык кызматы кабыл саны бир оорулуу арыз болсо абдан узак күтүү, кээде . Бул көп учурда байланыш түзүмүндө тарабынан жаман кабыл алынат. Бейтаптар кармалышына канча убакыт күтүү керек болот же эмне себеп болуп жөнүндө кабардар эмес. Бейтаптар пландаштырылган дайындоо үчүн мындан ары 15 мүнөт күтүп болбошу керек.
күтүүсүз саламаттык сактоо боло аларын эске алуу менен, ал бейтаптар узак күтүп турган учурлар болушу мүмкүн экенин түшүнсө болот. Кээде аргасыз болушу мүмкүн, бирок, жалпы өрнөк катары чыдамдуу дайындоолор чакан кечигүүлөр көп артта чейин кошуп баштоо жок, ошондуктан башка алда канча убакытка жылдыруусу керек.
бейтаптардын арасында байланыш, кызматкерлер жана дарыгерлер узак күтүү, кээде олуттуу себеп болгон пландоо-чатактарды же overbooking, тоскоол боло албайт.
3 -
Жумуш орундарындагы чырПикир келишпестиктерди жана ар кандай көз карашта болгону жумуш олуттуу чыр-күч берет. байланыш эле жоголуп кетет деген үмүт менен качуу жатканда көп жолу кездешет. Качкан, жагдайды ого бетер курчутат. Кээ бир адамдар ар дайым өзүнчө жашап жатабыз деп да сезип жана башка чыр-чатактын себебин карап каршы кек куруу.
Байланыш түшүнбөстүктөр иштелип жана берет маселелер чечиле турган . Көп жолу бардык партиялар чын эле караганда, өз акылы менен көп келишимге кылдым. Жумуш орундарындагы чыр-төмөндөө тажрыйбасынын негизги белгилери болуп саналат.
4 -
Poor чечимдерди кабыл алууКээде начар чечим кабыл алуу үн жана акылдуу чечим чыгарууга зарыл болгон бардык майда-чүйдөсүнө чейин ээ эмес, бир натыйжасы болуп саналат. чечимдерди кабыл алуу тартиби так аныктоо үчүн уюмдун миссиясы, максаттары, жана маанилердин бир так талап кылат:
- Маселе, чыгарылган же жакшыртуу үчүн зарыл
- мүмкүн болгон чечимдер
- ыкмалар жана кесепеттери
- күчтүү жана алсыз
Жетекчилерге чанда гана бул маалыматты аныктай алат. Алар натыйжалуу чечимдерди кабыл алуу үчүн бардык кызматкерлер байланыш таянышат. жакшы жана үзүрлүү жол менен кайра байланышты камсыз кылуу менен байланышкан тынчсызданууга тууралуу айтып калгандыгы үчүн кызматкерлерин кубаттоо медициналык кызмат жакшыртууга алып чечим кабыл алууга жардам берет.
5 -
жогорулатуу стрессСтресс жумуш күндөлүк окуялар менен бир нормалдуу жооп болуп саналат. Бирок, байланыштын жоктугу байланыштуу жумуш орундарында келип чыккан маселелер, реалдуу же кабыл ашуун ашыкча тынчсызданып, тынчсыздануу менен стресске көбөйтүүгө болот.
Көбөйтүү стресс байланыштын жетишсиздигинен улам жыйынтыктарын алдын ала албай калышы мүмкүн. Poor макулдашуу, белгисиз үмүттөр жана багыты жоктугу стресс үчүн керексиз себептери болуп эсептелет.