бир абдан атаандаштык эмгек рыногуна жана өсүшү күтүлүүдө жумушсуздук менен жакшыны, жандана өсүп пачкадан туруу кыйын болуп жатат. жумушсуздардын көпчүлүгү бир артыкчылыкка ээ болуу үчүн же башка талаага өтүү үчүн жаңы өнөрүн үйрөнүп карап жатышат. Көп адамдар буга чейин башкаруу долбоор өткөрүлүп айрым жөндөмдүүлүктөрүн топтомун бар.
Долбоорду башкаруу - A "Hot" Мансап
US News & World отчету менен рейтингинин башында, долбоорду башкаруу гана жетекчилиги жана бизнес-талдоо артында үчүнчү жумуш берүүчүлөр менен чебер бааланган, ошондой эле айкын болгон. Kiplinger журналы орунду долбоорду башкаруу катары 2010-2020-жылы болгон Топ 10 Hot Careers бири. Бул күтүлбөгөн жерден жумуш издегендерге алышы мүмкүн, бирок, Андерсон экономикалык топтун ылайык, долбоорду башкаруу, анын ичинде саламаттыкты сактоо дээрлик ар бир тармагынын, кабыл алынууда үйрөтөт. башка талаага өтүп келет Жумушсуз жумушчулар өз шыктарын көрсөтүүгө карап, алардын жакшы жактарым бар жана кайсы тармактарда иштеп чыгуу үчүн зарыл болгон нерселердин бардыгы көрүшү керек.
Долбоорду башкаруу институту (PMI) өткөрүлүп алты долбоорду башкаруу жөндөмдүүлүгүн белгилеп, сага дагы бир долбоорду башкаруу ролун саламаттык сактоо тармагында бир өтүүнү издеп башка талапкерлердин үстүнөн бир четине берем.
Баарлашуу жана жамаатта иштей
жакшы долбоор башкаруунун негизги топтон жана байланыш өз ара жатабыз.
байланыш чейин чуркап буйрук чынжыр түшүп линияларды уюштуруу, команда боюнча жана бардык кызыкдар тараптар менен бир долбоордун ийгилиги курсун жогорулатуу болот. Бул да чеберчиликти талап кылат дээрлик ар бир тармагынын талап кылынат, ал эми өзгөчө кам командалар ар кандай тектеги жана билимдери менен адистердин бир катар турат саламаттыкты сактоо, анын ичинде.
долбоордун жетекчиси катары, натыйжалуу жол менен оорукана бойкоттошту үчүн дарыгерлерге чейин, короочу чейин баары менен байланыш керек болот.
Тобокелдиктерди тескөө
Көп адамдар бир тобокелдигин аныктоо. Ал эми маанилүү суроолор:? "Көйгөй" таандык жана аны чечүү үчүн жооп берет "" тобокелдигинин мүмкүн болуучу таасири деген эмне? "Деп сураган керек суроолор. Күчтүү менеджер дайыма тобокелдиктерди баалоо жана тобокелдик мүмкүнчүлүк азайтуу жана келечектеги коркунучтарды аныктоо планын түзөт. Risk бардык тармактарда катышып жатат - маалымат технологиялары (IT), курулуш, кесиптик кызмат, айрыкча, ар бир учурда, көптөгөн адам өмүрү бир объект боюнча кылдын учунда турат саламаттыкты сактоо менен.
Команда жана жеке лидерлик
Ынтымактуу командасын алып жана ийгиликтүү аягында узак мөөнөттүү долбоор боюнча, аларды багыттай жөндөмдүүлүгү сыяктуу командасы жана уюмдун ичиндеги адамдарды алып жөндөмдүүлүгү, маанилүү болуп саналат.
саламаттык сактоо долбоорду башкаруу, сиз тажрыйба жана билим берүүнүн ар кандай адамдардан турган топту алып келиши керек. Ошондуктан, ар түрдүү кулк-мүнөзү, акылдары алып жөндөмдүү болууга тийиш.
Талаштарды жөнгө салуу;
ар дайым чечүү үчүн айырмачылыктар болот, ошондой эле чыр-чатактарды чечүү боюнча билген жеке жана кесиптик өсүшүнө алып келиши мүмкүн.
чыр-чатактарды чечүү боюнча тажрыйбалуу адамдар, адатта, түшүнүүнү жана кырдаалды жана алардын максаттарына маалымдуулугун өстү. Алар ошондой эле басым курчутат жана натыйжалуулугун арттыруу күчтүү өз ара урмат-сый менен биргеликте иш алып баруу жөндөмүн бир кайрадан ишеним, иштеп чыгуу.
Сүйлөшүүлөр жана таасир
Сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүгө болгон жөндөм иши жана долбоорду башкаруу боюнча дээрлик бардык аймагында керек.
Уюштуруу жана пландаштыруу
Бизнес иштери уланып жатат; долбоорлор келип, жолго чык. Бул долбоорлор боюнча пландоо максатында Уюмдун негизги максаттары менен дал келет, кандай адам үчүн өтө маанилүү болуп саналат. Дээрлик бардык долбоорлор каралышы керек ырааттама, масштабы жана бюджеттин кандайдыр бир тийиш.
тийиштүү пландаштыруу жана уюштуруу көндүмдөрүн менен, ошондой эле уюмдун Жыйынтык пайда, ал эми ар бир жолу аягына чейин долбоорду башкаруу мүмкүнчүлүгүнө ээ болот.