Кайсы Jobs зор суроо-талапка ээ?
Ченемдик иштер Кесиптик коомунун (тийиштүү) боюнча ченемдик укуктук иштер адистер суроо-талапка ээ, жана суроо-талап өсүп жатат. Андан тышкары, ченемдик-укуктук иштер аренада көп орношуу ордун толтуруу үчүн да өсүп жатат.
"Ченемдик адистер ... базарга медициналык ыкмаларынын алып көптөгөн маанил³³ ролду ойношот, ал эми кесип өнөр кыскартып, туруштуу далилденген жок", рапс сайтында алардын акыркы айтылат.
Ченемдик-укуктук иштер жана алардын натыйжалуулугун жана бейтаптар менен керектөөчүлөр үчүн да, алардын коопсуздугун камсыз кылуу үчүн медициналык буюмдарды жана дары текшерүү үчүн жооптуу болуп саналат. Клиникалык сыноолорду жана изилдөө окумуштуулардын ар түрдүү, тарабынан башкарылган бир дарыгерге көрүнүп , доктур, медициналык лабораториялык адистердин бардык буюмдар жана дары-дармек боюнча федералдык регламентке ылайык камсыз кылуу үчүн жооптуу болуп саналат, жана дагы көптөгөн саламаттык сактоо ченемдик иштер адистер менен бирге иштеген кызматкерлер, медициналык аппараттар жана дары-дармектер.
саламаттыкты сактоо тармагын, бул көп учурда көз жаздымда калып сектор жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн, жөнгө салуу боюнча кесиптик коомунун аткаруучу директору (тийиштүү) биз менен кесип, анын зор билими менен бөлүштү.
Шерри Keramidas, техника илимдеринин кандидаты, FASAE, CAE ченемдик иштер менен ишке орношуу үчүн төмөндөгү суроолор тууралуу мындай деп жооп берди:
Q. жөнгө салуу иштери боюнча орношуу зор суроо-азыркы учурда бар? RA жаатындагы көпчүлүк кандай шыктарга жана сапаттары керек?
A.
дээрлик ар бир иш боюнча ченемдик-укуктук адистер үчүн зарыл, атап айтканда, адис даражасына көтөрүлүп Тарик ал үчүн. Суроо-талап көп ар кандай иш менен камсыз кылуу боюнча орнотуулар көрүнүп турат - өнөр (транс чейин чакан жана орто көлөмү компаниялар), мамлекеттик органдардын (US кутунун, ЕС-дармектин агенттиги сыяктуу, ж.б.), клиникалык жана Элк HTTPS: // Www. / эмне экенин-оорукана-байкоо-макам-1738754 питал орнотуулары, клиникалык сыноолорго чуркап изилдөөлөрдүн жана клиникалык сыноолорго дуушар болгондо, тийиштүү жана клиникалык изилдөө уюмдары менен алектенген жогорку окуу.
Иш берүүчүлөр, өзгөчө, иштеп чыгуу, Lifecycle жетекчилигине жана / же саламаттык сактоо азыктарын жөнгө салуу менен байланышкан, тек-тамыры менен кесипкөйлөргө муктаж болуп турат.
материалдар даражалуу орундарда, иш берүүчүлөр көбүнчө саламаттык сактоо секторун продукт түшүнүү жана эрежелер жөнүндө маалымат бар кызматкерлери издеп жатат. Алар жаттоо ченемдик болбошубуз керек. Ченемдик адистер, албетте, тийиштүү ченемдик укуктук актыларды, билиши керек, бирок алар менен да тыгыз ченемдик өзгөрүүлөргө байкоо салып, алардын уюмдарынын ишине ченемдик укуктук маанисин чечмелөө керек. Алар өздөрүнүн билимдерин колдонууга жана сын ой жүгүртө алышыбыз үчүн керек. Ошондой эле алардын уюмдары кесепеттерин түшүнүүгө башка аймактарында тартып күчүнө Коммуникаторлар, жардам кесиптештер болушу керек.
Алар мансап тепкичтери аркылуу жогору көтөрүлүп баратканда, ошондой эле ченемдик-укуктук адистер өздөрүнүн ишкер сапаттарын (финансы, маркетинг, саясат, ж.б.) жакшыртуу жана көп улуттуу болуп, бизнес-стратегиясын жана чечим кабыл алууга, алардын ченемдик-укуктук билимин бириктирүү алат үчүн маанилүү болуп масштабдуу.
Q. ченемдик иштер бир мансапка кызыгып калган адамдарга кандай кенеш бересиз? Алар кайда башташы керек жана алар кандай иш берүүчүлөр өздөрү абдан өтүмдүү керек?
A.
ченемдик-укуктук кесипти өтүү чыгарган адамдардын көпчүлүгү тиешелүү тармактарында (мисалы, изилдөө жана өнүктүрүү, сапаттуу же клиникалык кесип) иштеген тиешелүү чейин тажрыйбасы бар. Кээ бир жөнгө салуу бөлүмү бар уюмда иштеп мүмкүн. Мындай учурларда, ал туташтырып жана ченемдик кесиптештери менен сүйлөшөт, ал тургай, алардын "көмүскө" мүмкүнчүлүк издешибиз же өстүрүшкөн үчүн пайдалуу болот. Иш берүүчүлөр, адатта, "жер чуркап урганда" жана реалдуу, комплекстүү укуктук иши жөнүндө замат алар жалданма жатасыз алып алат талапкерлерди издеп жатышат. уюмдун ичинде ченемдик-укуктук иш дуушар болуу талаага расмий өтүүнү жүзөгө ашыруу башталганга чейин айрым ченемдик тажрыйба алууга мүмкүнчүлүк алышат.
келечект жумушка алууга рынокто болгон дагы бир маанилүү жагдай жөнгө иштер Тастыктоо болуп саналат - RAC аныктоо. RAC гана аккредиттелген, пост-билим, саламаттыкты сактоо продукт аренада ченемдик кесиптик иш үчүн кесиптик аныктоо болуп саналат.
RAC сынак ченемдик адистердин иш жүзүндө иштин негизинде иштелип менен, экспертиза негизинде болот. Рапс изилдөө RAC аныктоо бар адистер өздөрүнүн курдаштарын (Түндүк Америкада 10% га көп) көп табышат, жана алардын ишке орношуу өр тартып жатканын көрсөтүп турат. ал дайыма окууга, билим жогорулатуу (RAC үч жылда бир, экзамен талап кылат) менен ченемдик укуктук билим жана милдеттенме колдонуу регламенттерин, бир жөндөмү түшүнүшүү айгинелейт Айрым жумуш берүүчүлөр, алардын Ишке кабыл алууда RAC ээлерине артыкчылык берет.
Белгилей кетүү керек, бирок, RAC сынак жөнгө стажы үч жылдан беш жылга чейинки менен адистер үчүн арналган экенин, ошондой эле ченемдик-укуктук кирип алып, кимдир бирөө үчүн, бул алардын кесиптик өнүгүү планына кириши үчүн жолго түшүп, бир нече жыл үчүн бир нерсе болушу мүмкүн .
Q. ченемдик иштерине орношуу кызыкдар адамдар үчүн кандай билим берүү программалары деп сунуш кылат?
A. аларды саламаттык сактоо буюмдарды жөнгө салуу боюнча билимин өрчүтүүгө жардам берүү үчүн ченемдик кирип алгысы келгендер үчүн жолдор бир нече түрү бар. Рапс продукт колдонуу мөөнөттөрүнүн бардык ар бир баскычында жана дүйнөнүн ар кайсы аймактарында үчүн саламаттык сактоо продукт жөнгө салуу жана жөнгө салуу маселелери жөнүндө негизги түшүнүктөрдү камтыйт көптөгөн онлайн курстарды сунуш кылат. Рапс Ошондой эле бул курстарда бир катар долбоорлорду ишке ашат, жана тийиштүү, ошондой эле жыйындарга, webcasts, ж.б. бир нече жогорку окуу жайларынын, ошондой эле болуп шилтеме окуу китептеринин жана башка окуу куралдарын бир катар сунуш медициналык аппараттар жана / же дары-дармек үчүн ченемдик-укуктук маселелер боюнча күбөлүк, сунуш кылат сунуш күбөлүк сабактар же ченемдик-жылы дипломдор.
С. Эмне үчүн ченемдик-укуктук маселелер боюнча мансап кызыкдар болмок? RA тармагында иштеген мыкты нерселер эмне?
Ченемдик татаал жана динамикалуу кени болуп саналат. ролдор жана милдеттер ар кайсы аймактар-илим жана технология, клиникалык тармактарда, укук, саясат, бизнес тартып билимдерин жана көндүмдөрүн айкалыштыруу. Көп адамдар үчүн, бул кеңейтүү жана жаңы багыттар, алардын билимдерин жана көндүмдөрүн колдоно мүмкүнчүлүктөрдү сунуш кылат.
ченемдик укуктук кесиби динамикалуу жактары да кесип саламаттыкты продуктуларын иштетүү секторунун глобалдаштыруу азыктардын өнүктүрүүгө негизинде медициналык илим жана технология, өзгөртүү жана коомчулуктун муктаждыктарынын өзгөрүшүнө өтүшү менен кандайча айгинелеп турат. Албетте, жана, акыр аягында, ченемдик кесип дүйнө жүзүндөгү адамдардын коопсуз жана натыйжалуу сактоо азыктарын алып ажырагыс болуп саналат. Эгер чындап эле сыймыктана турган иш эмес.
Q. ченемдик иштерине мансап жөнүндө зор кыйынчылыктар кайсылар? Жумуш издөөчүлөргө жана учурдагы RA адистер үчүн өтө оор деген эмне?
көйгөйлөрдүн арасында кесиптин ар кандай көлөмү жана туурасы болуп саналат. Учурдагы сактоо үчүн, ошондой эле өсүп, ченемдик-укуктук адистер эмес, бир тар аймакта бир нече ар кандай багыттарга басым керек. Бул ошондой эле, көп адистер үчүн бир жакшы жагы болуп саналат. кылдат талдоо, пландаштыруу, ой жүгүртүүсүн жана ал чечмелөөнү талап кылган ченемдик укуктук боз аймактарында бир топ болуп, адатта, жок. эмгек жамаатынын жана жетекчиликтин жөнөкөй ачык-айкын жооп издеп болушу мүмкүн, ал эми, бул дайыма эле мүмкүн боло бербейт; учурдагы жана болочок ченемдик кесепеттерин жактуу болушу мүмкүн.
Жөнгө салуу, ошондой эле өнөр жай чыгымдарды борбору болуп эсептелет жана кээ бир уюмдар, ал маркетинг жана сатуу, анын ичинде башка аймактарда аз таасирин тийгизет. Бирок, барган сайын, жетекчиси жалпы бизнес стратегиясынын негизги бөлүгү катары ченемдик укуктук экспертиза маанилүү стратегиялык моюнга алып жатышат. Акыр-аягы, жөнгө салуу стратегиясын иштеп чыгуу, ченемдик-укуктук адистер карап татаал глобалдык өлчөмдө, анын ичинде продукт өндүрүш үчүн көп улуттуу камсыздандыруу жаатында, дүйнөлүк страны жана сатуу, ошондой эле ар түрдүү, ар кандай маркетинг жана бир нече аймактарда postapproval көзөмөл талаптарды эске алышы керек.
буга чейин башка тармактарда жигердүү адистер бар жумуш издеп, алар ченемдик-укуктук тажрыйбасы жок ченемдик абалга көчүп мүмкүнчүлүк табуу кыйынчылыктарга кабылышы ыктымал. Кээ бир учурларда, алар өздөрүнүн таланттарын көрсөтө алышат чейин аталышы жана зыяндын ордун толтуруу менен бир кадам кабыл болушу мүмкүн. А Ph.D. лабораториялык директору ченемдик директору абалына түздөн-түз түрткү бериши мүмкүн эмес.
Q. беш жыл ичинде RA жерин көрүп, анда он жыл, азыр? Суроо-талаптын олуттуу өзгөрүү болобу же азыркы мансап абалы өсүшүнө жана суроо-талап жагынан уланта берет деп ойлойсуз?
Дал кесип беш-он жыл ичинде кандай болорун алдын ала айтуу кыйын, бирок ал он Акыркы эки жылдын ичинде ылайыкташа далилденди, аны маегибизди аны мындан ары да өнүгө берет деп айтууга негиз бар. 20 жылдан ашуун убакыт бою рапс өткөрдү изилдөө айкын ченемдик укуктук адистердин иштин көлөмү илим, ишкердик жана жөнгө салуу өзгөрүүлөргө ылайыкташып экенин көрсөтүп турат. көптөгөн ар түрдүү багыттар боюнча ченемдик-укуктук адистердин билимин кеңейтүү үчүн мындан ары да кесипти жана даяр негиз болуп саналат билимдин ар кандай орган кесип ылайыкташа жана мындан ары да өнүгүп өсөт деген жакшы ишарат болушу мүмкүн.
коопсуз жана натыйжалуу саламаттык сактоо азыктарына муктаждык жана суроо-талаптын дүйнө жүзү боюнча эл арасында кийинки ондогон жылдар, улгайып калган калк менен шартталган жана өсүп узак, өнөкөт оорулардын өсүшү, ошондой эле саламаттык сактоо азыктарынын көбүрөөк жалпыга маалымдоо жана мүмкүнчүлүгү өсөт деп күтүлүүдө. кесип аймактарда ченемдик адистер үчүн зарыл жана суроо-талап мурдагыдай эле (Азия, Латын Америка, Жакынкы Чыгыш жана Африка) пайда болгон болсо, кийинки беш жыл жана андан да зор өсөт. Түндүк Америкада жана Europe суроо-талап күчтүү бойдон калууга тийиш.
Биз укуктук адистер өз уюмдардын алкагында эки-таасирдүү андан да көп болуп, талап жана кененирээк саламаттык сактоо жана саламаттык сактоо системаларын жакшыртуу үчүн күч. кесип эле бизнес жана саясий чечимдерди кабыл алуу үчүн маанилүү салым кошуп, бирок кесибинин мүнөзү (билим, анын денеси, эмгек жана иш менен анын мүчөлөрүнүн билим берүү жана кесиптик өнүгүшүнө уланып чөйрөсү) менен дагы да таасирдүү болот кесип коюш керек келечек.
Q. Бул учурда билүү үчүн учурдагы жана / же келечектеги RA адистер үчүн маанилүү деп эсептеген башка эмне? Эгер кандайдыр бир башка кеп, жылыштар барбы, ж.б., сиз RA жаатындагы ишинен изилдөө мүмкүн адамдар менен бөлүшкүсү келет?
A. Бул да бир "ой жүгүртүү" кесип кызыктуу жана татаал кесип. жөнгө салуучу кесиптик ийгиликтүү болуш үчүн стратегиялык ойчул даяр жана кесиптештери-изилдөөчүлөрүнүн жана инженерлер жардам бере алат болуш керек, сапаты жана өндүрүш үчүн кызматкерлери, клиникалык адистер, маркетинг жана сатуу, каржылык жана аткаруучу ар бир учурда ченемдик укуктук кесепеттерин кызматкерлери-түшүнүүгө продукт колдонуу мөөнөттөрүнүн бардык этабы. Мурда айрым уюмдарда, ченемдик-укуктук адистер продукт ишке киргизүү жана маркетинг жана "тоскоолдук" деп табылды. Бул өзгөрдү. Алар азыр эч качан чечим кабыл алууда көбүрөөк таасирдүү болуп, менеджмент болуучу тузактардан алыс болууга жардам ченемдик экспертизанын маанисин таануу үчүн келдим. жөнгө салуучу кесиптик коомдук ишенимдин коргоочусу катары өзгөчө абалда болот (мамлекеттик ченемдик укуктук камсыз кылуу үчүн карманып турат), ошондой эле, ал иштеген уюмдун имиджин камкордукка жана бүтүндүгү.