Туура көз караш менен уктум шарт жакшыртабы
Эгер даяр кийин пикир дарыгери үчүн, балким, жакшы жыйынтыктарга ээ ынануу үчүн кылдат даярдык келет. Демек Мекке дарыгери менен мамилесине терс таасир тийгизиши мүмкүн.
Биринчи кадам пикир мазмунуна баа берүү болуп саналат. Эске алчу нерсе, силердин жакшы мүмкүнчүлүк жакшыртуу боюнча ийгиликтүү ишти Догдур же анын кызматкерлеринин бир бөлүгү сиз ысырык жана терс жактарын да сунуш кийин болот.
жөн эле нааразы деле болушпайт; Анын ордуна, сын камсыз кылуу.
Проблемалар Сиз даттанышууда айтпаш керек жөнүндө
кээ бир биринчи даттануу же жокпу деп чечилип жаткан ар кандай мүмкүнчүлүгү бар, же ал убакта жардам албаган бир да кыйынчылык болгон жокпу бер. Мисалы:
- Догдур менен дээрлик чексиз убакыт сарптайт сейрек адамдардын бири болуп саналат, анда ал башкалар үчүн эле кылып жатканын түшүнүшү керек. сиздин арыз күтүү бөлмөсүндө өтө эле көп убакыт коротуу деп болсо, дарыгер менен кошумча бети убакыт пайдасына каршы салмактуулук.
- Догдур балдарды куткарып берсе, мүрт. ОБ-педиатрларды БМСЖ көрсөтүүчүлөргө же педиатрлар жеткирүү үчүн акыркы мүнөттө деп мүмкүн.
- дарыгер өзү кайтарып керек шашылыш болушу мүмкүн. Дарыгерлер силерге окшогон эле да, кээде үй-бүлө бар, ошол жеке өзгөчө кырдаалдар, алардын токтоосуз кийлигишүүнү талап кылган проблемаларды алып келет.
Догдур же анын кызматкерлери жөнүндө көп нерсе кыла албайбыз деп жайыла бар башка маселелер болушу мүмкүн.
Бул өзгөрбөс окуялар тууралуу арызданган менен ойлонуп, аларды ойрон кылба +.
Проблемалар Сиз пикир керекпи жөнүндө
бир көйгөй, ар бир иш сапары менен кайталанат, анда сиздин пикир, аны жакшыртуу үчүн гана түрткү болушу мүмкүн. Андан тышкары, сиздин арыз сен гана эмес, бардык бейтаптарга кызматын жакшыртуу турган нерсе болсо, анда ал белгилей кетүү болот.
Бул тууралуу арызданган арзырлык кээ бир жагдайлар бар:
- Догдур ар дайым кечигип баратса, ал эми сейрек анда арызды каттайт, сени менен бир нече мүнөт да өткөрөт. Бул пайдалуу жана сезимтал дарыгер эмес, саммитте көйгөйдү көрсөтүп турат.
- Сиздин дарыгердин кызматкерлеринин мүчөсү орой же кыйын болсо, анда, көйгөй тууралуу кабар. Эске, догдур жана анын кызматкерлери кызмат көрсөтүүчүлөр болуп саналат. Сиз, кичи пейил күтүүгө укуктуу.
- Сиздин эсеп же камсыздандыруу менен көйгөй бар болсо, ал маселе дарыгердин кабинетинде келип чыккан эмес, төлөөчүнү (камсыздандыруу, дарылануу), анда эсеп-кысап заседаниесинин үчүн маселени чечүү.
- эгер кандайдыр бир Refill жана дарыканада өз убагында чечилбей жок кылбайт үчүн иш кагаздарын жүргүзүү жана чалуу талап болсо, анда сиздин дарыгердин маани берген бул деп. Догдур бир дардын системасын колдонот, же кимдир бирөө топту түштү да, система сизди жок.
- Догдур дайыма түшүнүү мүмкүн эмес, сөздөрдү колдонгон болсо, алар эмнени билдирет деп сураганда, аны токтотуу. Эч кандай расмий даттануу зарыл; жөн гана сүйлөшүү учурунда кыскача эскертип, балким, бардык зарыл болот.
- бир нерсе ден соолугуна терс таасирин тийгизди Эгер ошондой болгон болсо, аны да алып берген эмес, анда сиз айтып жана дарыгер билүү керек. Бул бузбоо карата эскирүүнү каталар эч нерсе камтышы мүмкүн.
- Эгер дагы бир дарыгер дарыгер айтылган болсо, ошондой эле көйгөй болгон дарыгердин же кызмат кайра байланышты камсыз кылуу менен бирге, анда, ал дарыгер менен көйгөй бар, шилтеме дарыгер да, маселе тууралуу болсун. Ал мүмкүн болгон маселелер бар экенин билет, анда сөз дарыгер эки жолу кийинки сабыр жолдомо алуу жөнүндө ойлошу мүмкүн. маселе да, ага бир чагылуусу.
Сиздин пикир же даттанууну кароо үчүн эмне кылыш керек?
Сиз камсыз кылуу үчүн так маалымат жазуу аркылуу пикир жараянын баштоо. бул даттануу болсо, анда кыска көйгөйдү жазып - атын, сиз байкаган, мамиле кандай, жана башка маалыматтар.
жакшы нерсе менен ар бир маселени салмактуулукту аракет кыл. Бул тең салмактуулук Сиздин сын-иштиктүү кылам, жана ал кабарды жеткирүү үчүн бир топ кыйын болот.
Кийинки, кабар жеткирүү үчүн ылайыктуу учурду. Догдур ири иш жүзүндө бир бөлүгү болсо, анда силер үчүн абдан пайдалуу боло турган практикалык башкаруучуну же жок болушу мүмкүн. сен кабылган көйгөй бир кызматкери менен болсо, анда дарыгер же практика жетекчиси да кайра байланышты камсыз кылуу пайдалуу болушу мүмкүн. маселе дарыгери менен болсо, анда ал дарыгерге түздөн-түз пикир берүү үчүн жакшы.
Мисалы, бир кызматкерлери адам сага орой болуп келген болсо, анда мындай деп айтууга болот: "Доктор, сиз, мен чанда бир сынак бөлмөсүнө алынып абдан көпкө күттүргөн экенин баалашарын билем. Бирок, мен билгим келет Мен алдын ала жазылып үчүн аракет кылып, ар бир жолу, мен, мен айым-алуу үчүн көйгөйдү жаратып жатам сезем. ал бир нече жолу мага орой болуп калды. Мен, балким, сиз ишенем, анткени сен бул маалымат алмашуу, мага каршы эмес деп ойлойм "аны жагымдуу эмес, билгиси келет жөнөтөбүз."
Сен кыйын маалымат салмактуулугу, ал арыз берүү үчүн жардам берет кантип көрө алат. Бул жакшы нерсе менен башталат үчүн жөнөкөйүрөөк, ошондой эле сиз сын жолду текшилөө үчүн жакшы нерсе болот.
Эгер Сиз үнүнө Сиздин даттанууларды бере албайм
Бул Догдур бетме-бет арызданат кыйын болушу мүмкүн, бирок сиздин пикир дагы абдан маанилүү болуп саналат. Алар бир көйгөй бар экенин түшүнгөн жок болсо, дарыгер жана анын кызматкерлери бир өзгөрүүлөрдү жасай албайт.
Сиз чын эле дарыгердин же кызматкери менен сүйлөшүү мүмкүн эмес болсо, анда кат жазып алалы. мүмкүн болушунча бир маек даярдык көрүү сыяктуу эле, сен жөнүндө да ачык-айкын болушу керек, жана сиз көп колдоо маалыматты кошуп келет. жаман менен жакшы баланс болушу керек.
Мындан тышкары, Сиз жыйынтык боло жөнүндө ачык-айкын болушу керек. "Менин кийинки иш сапары үчүн, Мен айым кабинет жагымдуу болот деп ишенебиз." Же: "Мен эсеп-кысап заседаниесинин менен мыйзам дагы кандай туура эмес, деп үмүттөнөм."
кат ордуна сиз таба аласыз баалоо текшерүү үчүн колдонсок болот. Эгер арыз жардам берет, ал эми дарыгер жакшы, анын иш менен тажрыйба жок-ушунчалык жакшы жактарын жакшы түшүнүшүн камсыз кылат.
Сиздин доктурга кайра байланышты камсыз кылуу катарсистик болушу мүмкүн, жана бардык тараптар дарыгер сапары тажрыйбасын жакшыртууга жардам берет.
Баарынан болсо түбөлүк жашайт, жана эч кандай канааттануу ала дарыгери бир сын-пикир жазуу карап , башкалары бул дарыгери менен алек болсо, күтүү кандай экенин, ошондуктан, калыс, бирок ачык-айкын.
Сиздин камсыздоочу менен көйгөй жетиштүү оор болсо, анда силер да, анын жүрүм-турумун, же өтө эле, аны иш жүзүндө алынып бар алмаштырып турууга үндөп, деген үмүт менен бул дарыгердин же тейлөөчү карата расмий арыз бере алат.