Натыйжалуу медпункт жолугушууларды уюштуруп,

бир күн коюу туура убакта, тандоо, туруктуу мааниге ээ нерселерди талкуулоо

Медициналык кызматкерлери жолугушуулар натыйжалуу жана үзүрлүү тартипте колдонулушу, анда бир топ натыйжалуу болот. Жолугушуулар бүткүл иш үчүн байланыштын бир түрү болуп саналат жана үзгүлтүксүз негизде өткөрүлүүгө тийиш. жолугушуулар жума сайын пландаштырылган болсо, тилди же ай сайын, жетекчилери жана кызматкерлери өз убагында кызмат ичинде маселелерин чече алат.

Бир нече жолу жолугушуулар убакыт чектөөлөрдү эске тартылган жетиштүү пландаштыруу же маалымат эмес, орун туура уюштурулган эмес, натыйжасыз болуп калышы мүмкүн. Бул жерде сиз дагы натыйжалуу медициналык кызматтык жолугушууларды өткөрүү үчүн бир нече жолдору бар.

1 -

Күн тартиби

стандарттык күн тартибин иштеп чыгуу үчүн маанилүүлүгү боюнча ар бир жолугушууда негизги темалар чечүүгө мүмкүнчүлүк берет. Бул ар бир жолугушуу ийкемдүү агып жана абдан маанилүү темалардын баарын талкуулоо үчүн жетиштүү убакыт менен тема боюнча кала берет. Бир нече жолу жолугушуулар пландаштырылган убакыттын өтүшү менен барып, бирок жолугушуу көп маанилүү маселелерди чечүү, ошондой эле өз убагында аякташы мүмкүн.

Бир типтүү отуруму күн тартиби камтыйт:

1. Welcome жана киргизүү
2. жоктугунан улам
3. Өткөн отурумунун протоколу
4. мурунку келип чыккан маселелер
5. маанилүүлүгү боюнча талкууланат пункттардын тизмеси
6. кызматкерлери жол берүүчү кандайдыр бир башка ишкердик башка темаларды алып келиш үчүн,
7. кийинки жыйналышка ар кандай жаңы бизнес
8. Жолугушуунун Жабуу

нерселердин тизмеси, ар бир жолугушууда чечилиши керек типтүү тапшырмаларды камтыйт. Бул жугуштуу көзөмөл болушу мүмкүн, HIPAA , каржылык максаттарды.

Мындай доо баш тартуусунан, абдан узак күтүү, убакыт жана чыдамдуулук канааттандыруу маселелерин мурунку күн тартибине, анын ден кайталанма изде.

2 -

Frequency жана убакыттын Length Patient Care керектөөлөрүн канааттандыруу үчүн

кызматы, жолугушуунун убактысы жыштыгы жана узундугу бир нече себептерден көз каранды. Улам убакыт чектөөлөр медициналык кызмат , жолугушуулар оорулууларды кароону тоскоолдук кылбоого тийиш.

жолугушууну пландаштырып үчүн мыкты убакыт сааттан кийин же андан мурунку күнү бир жай мезгилинде болот. Мына ушундай жол менен жолугушуу аз же такыр токтоп турган жана өз убагында башталып, аягына чыгарат. бир саатынан башка эч өмүр созулат басылмасы же ай сайын жолугушуу кыйла ыңгайлуу болмок.

Кээ бир жетекчилери да дагы бир жолу белгилүү бир темалар чечүү үчүн кичи топторго же айрым кызматкерлери менен бирге бир ай тосуп келет. Бул көп учурда пландарын жыйын чыгып калган бир маанилүү кадам болуп саналат. Кичинекей топтор же жеке жолугушуулар эл алып же алар ири топтун алдында жөнүндө сүйлөшүүгө макул болушу мүмкүн эмес темаларды талкуулоо үчүн мүмкүнчүлүк берет. Жетекчилери, ошондой эле кимдир бирөө жалгыз сезген жок кызматкерлери менен жашыруун маселелерин талкуулоо үчүн мүмкүнчүлүк катары пайдаланышы мүмкүн.

3 -

Дары чегинде маанилүүлүгүн нерселерди талкуулоо

Ар бир иш ар кандай болсо да, медициналык кызмат динамикасы табиятта өтө окшош. Айрым темалар сиздин медициналык кызматы мамлекеттик жана федералдык көрсөтүлгөн нускамаларга ылайык жүргүзүүсүн камсыз кылуу үчүн ар бир жолугушууда козголгон керек.

• HIPAA: Бардык саламаттыкты сактоо кызматкерлерине кызматкерлери окуудан сактоого милдеттүү жана байланыштуу маалымат HIPAA ылайык . атайын же кокустан да, пелиштиликтердин уруксатсыз ачыкка HIPAA бузгандык болуп эсептелет. күнүмдүк пикир аркылуу маалыматтын ачыкка качуу мааниси жөнүндө кызматкерлерин ар бир жолугушуу эскерт; багыттары, коридорлорун жана базарларда күтүп сабыр маалыматты талкуулоо; Пелиштиликтердин туура жайгаштыруу; жана маалыматка жетүү мүмкүнчүлүгү толугу менен, алардын жумуш маалыматты талап кызматкерлерине чектелет.
• Эпидемиологиялык көзөмөлдөө: жугуштуу оорулардын жайылышын алдын алуу медициналык кызмат менен уюмдардагы эпидемиологиялык көзөмөл негизги максаты болуп саналат. Бизге белгилүү болгондой, тийиштүү кол жуучу ооруларынын таралышын алдын алуу боюнча натыйжалуу ыкмасы болуп саналат. Бирок, колду жууп туруу гана жумуш кыла албайт. сөзсүз кызматкерлерди кабыл алуу боюнча достук эскертүүлөрү узак жол берет жана бейтаптар коопсуз бойдон.
• Каржы Максат: ар кандай саламаттык сактоо мекеменин ийгилиги медициналык кызматтын каржы саясаты күчү жана анын каржылык максаттарга жетүү үчүн кызматтык кантип аткарат көз каранды. иш аткарып жатканын жакшы же начар күнү билдирди кызматкерлерин болуу бир жолу болуп саналат, ошондой эле аткаруу же жакшыртуу үчүн мындан ары да. бюросунун каржылык абалы кызматкерлери үчүн да ошондой эле маанилүү, себеби алар көп сөз кызматы материалдык жана жүзөгө ашырат, ошондой экенин билем, алардын дагы алар жумуш менен сезет коопсуз.