Ооба, бир чакан иш берүүчү менен иштөө, анда; Келечекте, балким, болбосо
Күнүнө Жеткиликтүү Care Act гана иш берүүчүлөргө, бери дегенде, 30 саат бою иштеп, ден соолук камсыздандыруу пайда-кызматкерлердин сунуш талап жума болсо, алардын 50 же андан көп кызматкерлерди . Ал эми АКШда берүүчүлөрдүн 96 пайызы аз 50 адистери бар, жана алардын кызматкерлеринин ден соолугуна пайдалуу сунуш кылууга милдеттүү эмес.
Албетте, алардын көбү, эмне. 2015-жылы Саламаттык сактоо изилдөөлөр Transamerica борбору жүргүзгөн сурамжылоого ылайык, саламаттык сактоо камсыздандыруу пайда бизнестин 61 пайызга азыраак 50 кызматкерлери менен (да жогорку баа болушу мүмкүн сунуш кылынат, ал эми көз карандысыз Бизнес Улуттук Киргизия талдоо экенин гана азыраак 50 ашуун кызматкерлер менен ишкерлердин 29 пайызы 2015-жылы орун алып келген).
Чакан топ Ден соолук камсыздандыруу боюнча пландар, ар бир мамлекетте бар, жана кеминде 25 кызматкерлер менен иш берүүчүлөр өз кызматкерлеринин орточо киреше жана сыйлыктарынын канча жараша, чакан бизнес, саламаттыкты сактоо, салык кредити боюнча жарамдуу болушу мүмкүн иш берүүчү тарабынан жүргүзүлөт.
Ал эми саламаттыкты сактоо камсыздандыруу пайда сунуш эмес, чакан бизнестин үчүн иштеген адамдар жөнүндө эмне айтууга болот? Алар жеке саламаттык камсыздоо рыногунун, алар камтуу аркылуу сатып алууга болот, кайда колдоно бар саламаттык сактоо камсыздандыруу алмашуу , же алмашуу тышкары (субсидиялар алмашуу тышкары жеткиликтүү эмес).
Жумуш ордун толтуруу 2017-жылга карата жол берилет
Жеке рыногунда (же өчүрүп-алмашуу) сатып пландары үчүн да enrollee-катары менен карама-каршы иш берүүчү-болуп сый акы төлөө үчүн жооптуу, субсидиялар (иш жүзүндө салык кредиттер ) боюнча талаптарга жооп адамдар үчүн жеткиликтүү алардын киреше.
Бирок ACA ишке ашыруу эрежелери рыноктун айрым саламаттык сактоо камсыздандыруу кызматкерлерин маштыруу берүүчүлөрдү тыюу салынган.
Бул 2017-жылы, 21-кылым Cures Актынын (төмөндө көп маалымат) алдындагы ёзгёргён, бирок эрежелер 2017-жылга чейин чечмелеп кантип карап көрөлү:
ACA өзү түшүндүрүү үчүн бир аз ачык бул маселени калтырып, бирок IRS кийин маселени түздөн-түз, ошондой эле анын аткарылбагандыгы үчүн айып тик болгон кайрылды: колдонулуучу кызматкер күнүнө, күнүнө 100 $ турган салыктарын.
Бул иш берүүчү жеке саламаттык сактоо камсыздандыруу акысын төлөп, алардын ар бир кызматкер үчүн айып пул 36,500 жылына $ эле көп болушу мүмкүн. жобо 2014-жылы күчүнө кирүүсү үчүн пландаштырылган, бирок, өткөөл жардам берүү программасы-июлда 2015-жылга чейин айып кечигип жерге коюп коюшту.
Чындыгында, рыноктун айрым сыйлыктарынын үчүн кызматкерлерге ордун IRS жолу ACA мыйзам котормочулук деп эсептелген "берүүчү төлөм планы". Мындай пландар тобу саламаттык сактоо, анын ичинде камсыздандыруу базар экономикасы, тийиш тыюу салуу жөнүндө тирүү кезинде жана жыл сайын пайда чектеринде , ошондой эле талаптарды бир алдын-ала сактоо enrollee эч кандай эсебинен жабылат .
Ал эми, IRS атайын берүүчү төлөм пландары рыноктук кайра талаптарды аткаруу үчүн рыноктун айрым Ден соолук камсыздандыруу боюнча пландары менен айкалыштырылышы мүмкүн эмес экенин түшүндүрдү. Бул Aca анын рыноктук кайра түзүүлөрдү рыноктун айрым планына карата колдонулат деп карабастан, иш жүзүндө чыныгы болгон жана бардык жаңы рыноктун айрым пландар өмүр же бир жылдык пайдасы чексиз жана чакан тобу саламаттык сактоо пландары, ошондой эле алдын-ала сактоо пайдалары менен сатылат.
алардын ден соолугуна камсыздандыруу төлөмүн камсыз ордуна -жылкы же салык салынуучу сыйлык берүү иш берүүчүлөрдү алдын эч нерсе жок болчу.
Бирок тобу саламаттык сактоо камсыздандыруу төлөмдөрүнүн жана саламаттык сактоо ордун механизмдерин салык-пайдаланган пайда айрым саламаттык сактоо камсыздандыруу төгүмдөрүн үчүн кызматкерлерге ордун толтуруу максатында колдонула турган эмес.
Ордун толтуруу өткөн жок уруксат биринчи жолу: HR 5447, чакан бизнес саламаттык сактоо жапа чеккендерге жардам берүү актысы
HR 5447, 2016-жылдын чакан бизнес саламаттык сактоо жапа чеккендерге жардам берүү актысына деп аталган тапты: мыйзамдар бар, бир кызматкер үчүн жумуш рыноктун айрым саламаттык сактоо камсыздандыруу акыларын жыл сайын $ 5,130 чейин ордун үчүн укуктук жасап, саясат $ 10.260 чейин болсо болмок кызматтык орун үй-бүлө (бул сумма өсүш үчүн индекстелет болмок).
HR 5447 2016-жылы июнда Эл өкүлдөр палатасында өтүп, Соода-өнөр жай палатасы жана чакан бизнес укук коргоо уюмдары колдоо болгон. Бирок Сенаттагы токтоп.
Конгресстин бюджет Office HR 5447 бар деп аныкталган: "2016-2026 мезгил ичинде федералдык бюджеттик тартыштыкты эч таасир". Ден соолук камсыздандыруу төгүмдөрүнүн үчүн акча кызматкерлерине ордун толтуруудан төмөнкү федералдык киреше салык төлөмдөрүнүн, натыйжада, алдын-ала салык болмок. Бирок федералдык өкмөт алардын иш берүүчүлөр өздөрүнүн сый акысын төлөп иштеткен алмашуу абз үчүн артыкчылыктуу субсидияларды берүү үчүн керек эмес.
21-кылым Cures акт 2016-жылы өтүшү, ордун толтуруу 2017-жылы баштап берет
2016-жылы декабрда, HR34, 21-кылым Cures Act, президент Обама кол койгон. мыйзамдар алда канча маанилүү болуп саналат, бирок ал жасалган өзгөрүүлөрдүн бир аз 50 кызматкерлери менен бизнесмендер кызматка Small Жумуш Саламаттык ордун толтуруу механизмдери (QSEHRA) түзүүгө мүмкүндүк болду.
Чакан бизнес тобу саламаттык сактоо камсыздандыруу планын сунуш жок болсо, бир QSEHRA бизнес кызматкерлерине, салык-эркин, же, рыноктун айрым саламаттык камсыздоо сатып алуу кээ бир же баардык баасын төлөп берет алыш-алмашуу (план, анда боюнча-алмашуу сатылып алынган, кызматкер дагы алмаштыруу премиум субсидия алууга укуктуу болушу мүмкүн, бирок, QSEHRA наркы камтуу жеткиликтүүлүгүн аныктоодо болуп эсептелет, жана ACA субсидиянын өлчөмү кызматкери суммасына азайтылат QSEHRA аркылуу иш берүүчүнүн) алган.
иш берүүчү болуп саналат $ 4950 бир кызматкердин чагылдыруу үчүн, $ 10000 үй-бүлө камтуу үчүн төлөп бере турган QSEHRA, максималдуу өлчөмүн колдонуу (бул 2017-жылга карата; балл келечектеги жылдары индекстелет жатат). максималдуу ордун да ай менен ылайыктуу, ошондуктан жылдын ортосунда жалданма кызматкер гана эң жогорку жылдык ордун төлөгөнсүз суммасын алууга укуктуу болмок эмес.
Ким Болумушту толтуруу эрежелерин колдогон жатабы?
ден-соолук камсыздандырууну сунуш эмес, чакан бизнес үчүн иштеген кызматкерлер үчүн Алмашууга премиум субсидияларды болушу үй-бүлө өлчөмү жана өтүнмө ээсинин чөйрөсүндө камтуунун наркы менен бирге, кирешеге көз каранды. Жалпысынан алганда, субсидиялар өтүнмө ээсинин үй-бүлө кирешеси кедейчиликтин 400 пайызынан ашпоого тийиш болсо, көпчүлүк учурда жеткиликтүү.
Сиз азыркы учурда алмашуу премиум субсидия (премиум салык кредит) алуу жана QSEHRA астында берүүчү сый ордун баштайт, анда алмашуу субсидия жумуш ордун суммасына азайтылат болмок.
Бирок, саткандан премиум субсидия (же сиз гана эмес, жеткиликтүү субсидиялар эмес, алмашуу, сыртына камтуу сатып алууга макулдук берген) укугу жок болсо сиздин иш берүүчү жөнүндө чечим болсо, QSEHRA түздөн-түз сага пайда алып келиши мүмкүн ошол тандоосу пайдаланып.
Small иш берүүчүлөр алардын Aca караштуу тобу саламаттык сактоо камсыздандырууну сунуш кылууга милдеттүү эмес эле, акысын төлөп берүүгө милдеттүү эмес. Бирок QSEHRA алардын кызматкери пайда пакеттин бөлүгү катары ден соолукту камсыздандыруу төгүмдөрүн үчүн кызматкерлерге ордун аларга ийкемдүү жол берет.
төлөнүп жаткан акыларын акыркы бир нече жылдын ичинде чакан тобу рыногунда алда канча туруксуз сый бар жеке рынокто бар. QSEHRAs айрым жактоочулары алар жеке адамдар базарга кошо туруктуулукту алып, жеке / үй-бүлө камтуу жазылууга көбүрөөк түрткү болушу мүмкүн деп белгилешет.
Ири берүүчүлөр Жеке Market төлөмдөрүнүн ордун алабы?
Учурдагы эрежелер ири берүүчүлөр кызматкерлердин жеке базар акысын төлөп берүүгө жол бербейт. Жогоруда айтылгандай, 50 же андан ашык толук убакыт кызматкерлер менен иш берүүчүлөрдүн Aca жумушка мандат жазасын качуу үчүн тобу саламаттык сактоо камсыздандырууну (камсыздандыруу компаниясы же өзүн-өзү камсыздандыруу сатылып) сунуш кылууга милдеттүү, алар да ошончолук жазага кириптер, анда алар рыноктун айрым сыйлыктарды үчүн кызматкерлерге ордун толтуруп берүүгө милдеттүү.
Ал эми 2017-жылдын октябрында, Кыргыз Республикасынын Президенти Трамп, акыры бул маселе боюнча эркин эрежелерин алып келиши мүмкүн жөнүндөгү буйрукка кол койгон. аткаруу үчүн ал жөн гана ар кандай максаттарга жетишүү болмок "сунуш регламентин карап" ар кандай федералдык органдар жетекчилик катары, өз алдынча эч кандай эреже өзгөрбөйт.
Ошол максаттарынын бири, анын ичинде саламаттык сактоо ордун толтуруу чараларын (HRAs) жана аларды пайдалануу боюнча көбүрөөк ийкемдүү пайдалануу, кеңейтүү болуп саналат "берет [аалоолор] HRAs nongroup камтуу менен бирге колдонулат."
Ошентип, Эмгек, Казына, саламаттык сактоо жана калкты тейлөө бөлүмдөрү ири берүүчүлөр тарабынан HRAs пайдалануу (балким, бардык жумуш берүүчүлөр, же балким, кызматкерлерди белгилүү бир санына чейин) уруксат берүү үчүн жаңы ченемдик укуктук актыларды иштеп чыгуу мүмкүн. сунуш кылынган жоболор ачык билдирүү жана комментарий мезгилди камтыган кадимки ченем кабыл алуу жолу менен барууга туура келет. аягына чыккан болсо, анда алар рыноктун айрым сый ордун HRAs колдонуу боюнча эрежелерди өзгөрмөк.
Биз ушу сунуш кылат ченемдик эмне болот билбейм, бул баары эле абада түзүү болуп саналат. олуттуу мааниге ээ иш берүүчүлөр бардык же кызматтык рыноктун айрым акысынын бир бөлүгүн ордун толтуруу боюнча иш берүүчү мандат талап жана аткара турган же жокпу деген суроо да орду камтуу, ал камсыз кылган пайдалуу көлөмү боюнча минималдуу талаптарын канааттандырышы керек бекен.
Бирок, маалымат дагы деле белгисиз, ал эми, бул рыноктун айрым саламаттык сактоо камсыздандыруу акысын ордун толтуруу иш берүүчүлөргө тиешелүү эрежелер Trump Аппаратына караштуу тийешеси болушу мүмкүн экендигин көрөбүз.
булактар:
Congress.gov, HR34 - 21-кылымда Cures Act. Бекитилген 12/13/2016
Конгресстин бюджет Office, 2016-жылдын HR5447 Small Business саламаттык сактоо жапа чеккендерге жардам берүү актысы.
Ички киреше кызматы, жумуш саламаттык сактоо механизмдер.
Ички киреше кызматы, чакан бизнес саламаттык сактоо Салык Кредиттик жана МАГАЗИН базары.
Ден соолук изилдөөлөр Transamerica борбору, изилдөө: Компаниялар Health Тейлөө мандатын өтүп , 2015-жылдын бештин айынын.
Ак үйдүн басма сөз катчысынын Office. Президенттик аткаруучу Order Америка Кошмо Штаттарынын бардык саламаттык сактоо тандоо жана жылдырууда. Жылдын 12-октябрындагы, 2017.