Дары коддоо жана эсеп-кысап үчүн, туура окутуу Ийгиликтин Paramount болуп саналат
жашоосуна миллиондогон өлкө боюнча бейтаптарды көрсөтүлүүчү саламаттык сактоо сапатына таасири эле саламаттыкты сактоо тармагы жакшы себеп менен, өтө жөнгө тармагы болуп саналат. Бирок, бул медициналык өнөр жайы өтө көп жөнгө салынышы мүмкүн деп божомолдоого болот? Кандай гана жаңы эрежелерди, жаңы жараяндарга, ошондой эле катаал ченемдик кыйынчылыктарга медициналык эмгек кылып, саламаттык сактоо адистеринин миллиондогон таасир болот?
Айрым изилдөөлөр саламаттык сактоо тармагы стресс жана каталардын негизсиз баскычтарында туруп алып туруу үчүн көп саламаттык сактоо кызматкерлери үчүн ашыкча жөнгө да, жок эле дегенде, же жөнгө салынышы мүмкүн экенин көрсөтүп турат окшойт. Аларга жетиштүү жумушунан эле жетиштүү окутуу жана ресурстар менен колдоого алынган сезип, алар абал жана алардын иш берүүчүлөр ажыратылган сезиши мүмкүн пунктунда үчүн саламаттыкты сактоо кызматкерлерине стресске алып саламаттык сактоо ченемдик туруктуу өсүш жана өзгөртүү дайыма, бюрократия катмарларын кошуу . Чынында эле, Кошмо Штаттардагы ооруканалар, "Саламаттыкты сактоо кызматкерлерди тартуу жана сактап калуу." деген 2017 CultureIQ тарабынан изилдөөгө ылайык, жумушчу ашуун 56 пайызы да ушундай сезимдер менен кризис-пунктунда, мүмкүн
Coding өзгөрүүлөр
Маселе боюнча саламаттык сактоо регламентте бир салыштырмалуу акыркы жана маанилүү өзгөрүү жаңы МКБ-10 код системасы 2015-жылы октябрда МКБ-9 алмаштырылды.
тартиби коддору 4000 чейин 87,000 коддору, 2000ден ашык пайызга өстү, ал эми жаңы код системасы дээрлик, 14,000 чейин 68,000 үчүн диагностикалык коддору көлөмүн сарпталууда. Бул оорулуу медициналык мыйзам долбоорлорун иштеп чыгуу үчүн кабыл алынган учурда өлчөмүнө чейин 69 пайызга өскөн (МКБ-10 17 мүнөт, МКБ-9-код күнүнө vs. 5 мүнөт) алып келет.
Өзгөчөлүгү , МКБ-10 коддору аягына чейин ордунда туура эмес шарттарда, пайда каталарынын, иштегендиктен, жана чектелген убакытта алып келген эсеп-кысап жол-жоболорун . Бул билим берүүнү жана окутууну ордун-жылы акыр төмөндөшүнө алып келет, ал эми ашыкча чыгымдардын көбөйүшү, акча баарын сабыр жардамдын сапатын азайтуу, дарыгерлерге дем кыстыгуу, Дөөтү Womack, Practice президенти жана башкы башкаруу институтунун ылайык (PMI) менен камсыз кылуу оорукана системалары боюнча медициналык кызматкерлери, медициналык коомдорунун жана билим берүү мекемелеринин эл.
МКБ-10 ашыруу Жөнөкөйлөтүлгөн жараяндарды убада да, жаңы маалыматтардын капыстан эсеге көбөйөт тескери таасир этиши мүмкүн, Womack кошумчалайт.
саламаттык сактоо кадрларды даярдоо жаатында өз тажрыйбасына таянып, Womack окутуунун жетишсиздигинен менен бирге бул-жөнгө салуу тууралуу маалымат кызматкери салып кошту жарым-жартылай натыйжасы болуп саналат деп айтылат. Womack күнүнө, коштоп окутуу жок маалыматтарды, мындай олуттуу жогорулоо каталарын код менен эле кылаптан өнөр жайы үчүн саламаттык сактоо өнөр-бир эстелик тобокели үчүн оор айкалышы болушу мүмкүн.
Каталардын Саламаттыкты сактоо өнөр кымбат болгон
Каталардын гана өнөр жай, энергетика жана жумуш, жоголгон ордун акчанын көп деле кереги жок.
Каталар да баалуу убакыт баасы жана сапаты түздөн-түз сабыр ден соолугуна таасирин тийгизген.
кызматкерлери алар эч нерсени түшүнүшпөйт, ошол эле учурда көп нерселер менен жабыркашты, алар кош жана үн чыгып кетет - жогорулаган каталар, каталар, натыйжада, түшүнүгү жалпы жоктугу.
Бардык медициналык мыйзам 80 пайызга чейин жоголгон саламаттыкты сактоо чыгымдардын $ 68 млрд каражат жумшап, ката бар. жаңы маалыматтардын ашыкча менен биригип, Womack каталар тобокелдиги эсеге көбөйтөт дейт.
Эсеп-кысап каталардын мындай жогорку баасы эмне үчүн жок? "Көзөмөл талаптарын төлөөчү тарапта бар," Womack түшүндүрөт. "Жеке жана мамлекеттик төлөөчүлөр да так талаптарды карап чыгуу.
көйгөйлөр табылган күндө да, төгүнгө чыгаруу жана акча жоголгон. "
Чечим кандай? Кантип даярданса, New Регламенттин кийин жумушчу тартуу
саламаттыкты сактоо тармагы, сыягы, көбүрөөк келечекте жөнгө болуп калат. Ошондуктан, Womack ылайык, жогорку сапаттагы, тынымсыз кадрларды даярдоо Ынтымактуу, жүргүзгөн топту сактоо жана алдын ала каталарды азайтуу үчүн маанилүү болуп саналат.
Womack ылайык, "бир жумуш, жакшы үйрөтүлгөн жумушчу күчүн эмес, жүргүзгөн". "Туура тарбия менен код берүү жана ордун кызматкерлери таза, натыйжалуу тездетилген [саламаттык сактоо камсыздандыруу] талаптарын түрүндө чечүүгө өбөлгө түзөт."
Изилдөөлөргө ылайык, жогорку алектенген жумушчу менен саламаттык сактоо уюмдары катуу каржылык натыйжаларын таасир, коопсуздугу, сапаты жана чыдамдуулук тажрыйбасы боюнча чаралар жөнүндө көбүрөөк ийгиликтүү аткарып жатканын көрсөтүп турат.
Womack компаниялар медициналык коддоонун кесиптик күбөлүк алып, үчүнчү тараптардын эсеп, иш кагаздарын жүргүзүү жана ылайык, ар бир талапкердин толук т³ш³н³³г¼ ынандырат заманбап билим берүү жана тестирлөөнү камсыз кылуу боюнча иш-жылы жогорку нормаларды жардам берип жатабыз деп кошумчалайт. Натыйжада дарыгерлер практикасын камсыз ийгиликтүү болуп калган бардык учурда, оорулуу үчүн жакшы тажрыйба менен которуп, бир гана сабыр сактоо үчүн бурат деп саналган.
Мындан тышкары, Womack жөнөкөй медициналык тийиши жана billers жумушка эскерткен. "Акыр-аягы саламаттык сактоо аудиторлор ж.б., бөлүштүрүүнү, upcoding которулган эмес, кызматтар үчүн эсептерди сыяктуу нерселерди ири өлчөмдөгү акча өндүрүп алып келген кыйынчылыктар болгондо даяр тийиши иштеген ири тобокелдиктердин бири келип, дарыгер өчүк кол коюу үчүн жоопкерчилик тартат бардык дооматтар, бирок кызматкерлер, алар билип туруп жалган доомат коюу болсо, туура эмес эсеп-кысап иштери үчүн жоопкерчиликти бөлүшүүгө мүмкүн. "
тарыхый тийиштүү эсеп-кысап жана коддоонун медициналык практика үчүн олуттуу көйгөй болуп саналат? Ооба, Womack дейт. "Кайтарып алуунун татаалдыгы, албетте, бир оору болуп саналат, Womack айтылат. "Долларга күрөшүү [карыз] иш жүзүндө кээде медициналык практикада туруктуулугун аныктоодо медициналык ооруларды дарылоо үстүнөн артыкчылыкка ээ болот. туура билим жетишпейт Coders отко май чачкандай эле ", дейт ал.
Гана окутуу жетишсиздиги эмес, медициналык кодерлерге жана billers бир медициналык практиканы кайрадан кызматына таасир, ошондой эле толугу менен иш жүзүндө жалпы өндүрүмдүүлүгүн таасирин тийгизиши мүмкүн. "Жакшы даярдалган тийиши жана billers алынбаган киреше мүмкүнчүлүктөрүн табуу, ошондой эле бойго эмне ар бир доллар үчүн талаптарды берүү жолу менен иш жүзүндө жалпы кирешелүүлүгүн жогорулатууга мүмкүндүк берет. Жакшы үйрөтүлгөн кызматкерлери жакшы кызматкери тартуу, аз каталар жана [көп] жалпы иш канааттануу алып келет. "
> Булак:
> "Саламаттыкты сактоо кызматкерлерди тартуу жана сактап калуу". CultureIQ. Маданият деген эмне? CultureIQ.,-Даражадагы
> "МКБ-10 ашыруу, жакшы жана жаман жактары". Тилибизди. Np, 20 Учтүн айы 2016
> "Саламаттык сактоо мекемелери тарабынан пайдаланылуучу туура Дары Coding бузат негизги маалыматтар, саламаттык сактоо жана өнөр жай бою терс кесепеттери бар." Интегралдык Саламаттыкты сактоо аткаруучу. Np,-даражадагы
> Дженсен D, E Уорд жана Starbuck L. "Кийинчерээк бир жылдык кирешеси Cycle башкаруу боюнча МКБ-10 таасири". Саламаттык сактоо системасынын башкаруу. Np, 21-декабрда 2016.
> "Топ-ярустуу беделине ачыш үчүн, Каржы Performance Жумушчу катышууну менен калп, Пресс-Гэйни изилдөө көрсөтөт." Саламаттыкты сактоо Каржы News. Np,-даражадагы