Аюб Application учурунда Сиздин укуктары жөнүндө билүү
Сен азап болсо ачуусу ичеги синдрому (И.Б.С.), сиз иш үчүн кайрылган учурда ИБСте темасын чече кандай өзгөчө тынчсыздануусун болушу мүмкүн. Сиздин укуктары бар экенин билүү үчүн жумуш арыз аркылуу жолуна өзү багыт берип жардам бере алат.
АДА чегинде өз укуктарын
Майыптык Акт менен америкалыктар (ADA), анткени акы төлөө учурунда майыптыктын кодулоого кабылган адамдарды коргойт.
АДА ылайык, майып адам ким бири болуп саналат:
- "Олуттуу негизги жашоо ишин чектеп жеке же психикалык ден соолуктун начарлашы бар.
- бир кыйла түшүүсүнүн чектөө жазып же тарыхы бар же олуттуу бузулушуна чектөө катары иш берүүчү тарабынан кабыл алынган жана кабыл алынат. "
Бул аныктама бир ADA өзгөртүү жана толуктоо болду. түзөтүү "негизги жашоо иш-" өзүнүн сүрөттөмөсүндө "негизги милдеттери" менен маселелерди камтыйт жана кээ бир оорулардын Эпизоддук мүнөзүн тааныйт. Бул жайылып определение жиндин шарты катары ИБСте үчүн ишин бекемдейт.
Мен ИБСте жөнүндө келечектүү Жумуш бер керекпи?
Иш берүүчүлөр Ишке кабыл аркылуу ден соолугунун мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар үчүн акылга сыярлык турак жай менен камсыз кылууга милдеттүү. Эгер мындай самой керек болсо, маек, же кандайдыр бир алдын-ала иш менен камсыз болуу сыноо учурунда дааратканага б.а. мүмкүнчүлүгүн, сен үчүн, балким, сен жалдаган болот же жокпу таасир жок суроо берүүгө укуктуу.
Иш берүүчү өз абалына жана өзгөчө муктаждыктарына карата документтерди сурап алууга укуктуу.
Эгер, мисалы, бир турак кереги жок болсо, сиз ден соолугунун абалы жөнүндө эч кандай болочок берүүчүлөргө маалымат мыйзам боюнча талап кылынбайт. Иш берүүчүлөр суроолорду сурап же сунуш кылынган жумушка кабыл алуу үчүн алдын ала медициналык кароодон талап тыюу салынат.
сунуш узартылды кийин, иш берүүчүлөр ден соолукту тарыхы жөнүндө суроолорду берүүгө укуктуу жана көп, алар бир эле жумушту сунуш кылган бардык башкалар үчүн ошол эле талапты бар ишин баштоо алдында медициналык кароодон талап кылууга укугу бар.
Иш берүүчү Мени Ижарага эмес, Менин И.Б.С. колдоно алышат?
Жок, иш берүүчүлөр, алар ИБСте азап билип эле жумуш сунушташкан чыгып тыюу салынат. Иш берүүчү сиздин И.Б.С. "жумуш (же акылга сыярлык турак эле маанилүү милдеттерди аткарат" берүүгө үйрөнгөндүктөн кийлигишет деп далилдей алабыз, эгер Аюб сунуштар гана кайра чакыртып алынышы мүмкүн.
Менин И.Б.С. жашыруун сакталат?
Жумушка арыз берүү учурунда ачып жаткан саламаттык сактоо статусу тууралуу ар кандай маалымат, төмөнкүлөрдү эске албаганда, жашыруун болушу керек:
- ишке орноштуруу чечимдерди кабыл алууга катышкан адамдар
- акылга сыярлык турак жетекчилерин жана жетекчилери, эгерде зарыл
- Камсыздандыруу булактарына жана мамлекеттик органдар
Мен жумушка чейин акылга сыярлык жайлардан талкуулаш керек деп ойлойсуз?
ADA өздөрүнүн жумушуна толугу менен иштеши үчүн Майып адамды иштетүү үчүн акылга сыярлык турак жай менен камсыз кылууга жумуш талап кылынат. Сиз жумушка чейин мындай турак зарылдыгын талкуулоо үчүн милдеттүү эмес.
Мен басмырлоого каршы болушу ойлонуп, мен эмне кылуум керек?
Эгер жумуш арыз учурунда басмырлоого кабылып келген деген ойдо болсо, анда АКШ бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссиясынын (EEOC) менен буйрук берүүгө туура келет. Акы төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн:
- жумуш үчүн колдонууга жол берилген эмес
- жумуш танып жатат
- Жумушка аркылуу акылга сыярлык жайды берүүдөн баш тартуу
- Ден соолук таржымалына байланыштуу мыйзамсыз суроолорду берүүнүн же жумуш сунуш чейин медициналык экспертизаны талап
Басмырлоо талаптары бир EEOC талаа кызмат 180 күндүн ичинде берилиши керек. EEOC органдары онлайн тапса болот: EEOC Office тизмеси жана Jurisdictional Map, же 1- чалып (800) -669-4000 (Телетайп: 1- (800) -669-6820).
Кээ бир учурларда, EEOC сиздин учурда караштуу жергиликтүү же мамлекеттик агенттиктин сени билдириши мүмкүн. басмырлоого бир федералдык жумуш колдонуу учурунда болгон болсо, анда суроо-жылы федералдык агенттик менен байланышкан бирдей мүмкүнчүлүктөр боюнча 45 күндүн ичинде талап коюуга тийиш.
булактар:
"Аюб Арыз жана америкалыктар-эс бузулуулары Акт менен" АКШ бирдей Ишке Opportunity комиссия
"2008-жылдын иши жөнүндө америкалыктар менен эс бузулуулары Act (ада) өзгөртүүлөр Акт АКШнын бирдей Ишке Opportunity комиссия
"Баш аты А-Я Мен жана 1990-эс бузулуулары Актынын менен америкалыктардын V (ADA) АКШ бирдей орноштуруу Opportunity комиссиясы