Ден соолук камсыздандыруу дептер өткөн жана келечек
бир саламаттыкты сактоо өзгөртүү сүйлөшүүсүндө маанилүү дептер түшүнүгүнө эки аспекти бар. Ден соолук камсыздандыруу Portability жана жоопкерчилик Act (HIPAA) , алар саламаттык сактоо камсыздандыруу бирөөнүн мүмкүнчүлүгүн чектеген эмес, өзгөртүү же чын эле кезде шарттарды да кабыл алуу менен жумуш орундарын жоготот Америка эмгекчилердин ден соолугун камсыздандыруу мүмкүнчүлүгүн сактайт.
камсыздандыруу иш берүүчү-негизделет, демек, Бирок, кызматкер өзүнүн же анын камсыздандыруу компаниясы менен иш өзгөртүүлөр киргизиле тургандыгын планга өзгөртүү керек; Ден соолук камсыздандыруу боюнча бир жумуш берүүчүдөн башка көчмө эмес.
жыл сайын азыраак берүүчүлөр бир пайда катары саламаттык сактоо камсыздандыруу Бул, өзгөчө, кыйын болуп калат. Ошондуктан, көптөгөн кызматкерлери алардын иш берүүчүлөр менен жакачандар сезет; Алар ден соолук камсыздандырууну сактап калышыбыз керек, себеби, жумуш орундарын өзгөртө албайт.
Көптөгөн адистер саламаттыкты сактоо системасын дептер жок жумуш, жеке өтүү керек деп ырасташат. Алар жумушту таштоого да, айрым бир саламаттыкты сактоо планын жана бул план аркылуу зарыл премиум төлөмдөрдү, ал саламаттыкты сактоо кызматтарын алууга уланта бере ала турган кылып келет кабыл кийин дегенди билдирет.
Дептер 2010-жылдын жеткиликтүү Care Актынын кийин
Арзан Care Act (ACA) саламаттык камсыздоо сатып алуу же жазасы үчүн кун төлөө үчүн адамдарды талап кылат.
Бул алдын-ала орун алган шартта, саламаттык сактоо, генетикалык маалыматты жана жогорку колдонуу үчүн басмырлоону жоюу боюнча ден-соолукту камсыздандыруу мүмкүнчүлүгүнө ачат.
Бирок, камсыздандыруу дагы же иш берүүчүлөр же сатып алуу аркылуу каралган топ пландары аркылуу жогорку сүйүүгө барса болот саламаттык алмашуу . берүүчүлөрдү өзгөртүү же башка мамлекетке көчүп адам жаңы саламаттык сактоо планын тандоо керек дегенди билдирет.
саламаттык сактоо биржалар Бул жөнөкөй бирдиктүү тажрыйба кылып, бирок наркы, чагылдыруу, жөлөкпулдун, көрсөтүүчүлөр, deductibles жана көптөгөн чечимдерди кабыл алуу талап кылынат.
HIPAA жана Portability
Эгерде мурунку саламаттык сактоо планында каралган камтууну жоготуп же белгилүү бир жашоо окуялар орун өзгөртүү керек болсо, кадимки ачык каттоо мөөнөтү тышкары жаңы план боюнча атайын кабыл алуу укугуна ээ болгон. Life окуялар көрсөтүлгөн өлүм улам жубайынын пландын же ата-эненин планына ылайык майнапсыз чагылдырууну камтыйт, ажырашуу, жубайы же ата-энеси менен жумушсуз, жумуш убактысынын кыскаруусуна жана HMO тейлеген аймакта чыгып жаткан.
HIPAA жана бренд менен кошо коргоо ылайык, саламаттык сактоо планы саламаттык сактоо абалы, медициналык жана психикалык оору, өз талаптарын жана саламаттык сактоо пайдалануу тарыхында, майыптык, медициналык тарыхы жана генетикалык маалымат алуу үчүн орун тана албайбыз. Алар андан кийин физикалык экзамен же саламаттык сактоо анкетаны жана талап сени алып салынсын деген туура эмес. Ошондой эле, сиз бир план менен камтууну танууга болбой турган лыжа сыяктуу жогорку тобокелдик ишин ээ болсо, бирок ошол ишти кылып, жаракат алуу, эгерде алардын пайда чектеши мүмкүн.
See More: Ден соолук чагылдыруу жана HIPAA боюнча дептер жөнүндө Статистика
Ден соолук камсыздандыруу дептер келечеги
Конгресстеги саясий бийликти жана президенттик пост-Обама өзгөртүүлөр менен жеткиликтүү кылууга жок өзгөртүү үчүн көп аракет кылат.
Керектөөчүлөр талаш кабардар, ошондой эле алардын өкүлдөрү, алар саламаттык сактоо камсыздандырууну жөнгө салуу абдан жагат кандай жол керек.