Эгер ар кандай багытта эмгек өтүү издеп жаткан медициналык кесиптик барбы? Сиз саламаттыкты сактоо тармагына өз жөндөмдүүлүктөрүн колдонуп келет коомдук кызматкер болуп саналат? Сиз сүйгөн атынан саламаттыкты бороз салып келе жаткан ата-энеси же бала же жубайы жана башкалар үчүн жумуш ушундай эмне келет эле? Эгер сиз өсүп базардык ченде издеп иш? Сиз, балким, ыктыярчы болуп, башкаларга жардам берүү үчүн колдонууга келет бууп, убакыттын өтүшү менен дос же кошуна бар? Сиз ден-соолукка пайдалуу чөйрөсүндө мансап кызыкдар жана мүмкүнчүлүгүн изилдеп жатат?
Эгер ушул суроолордун кайсы бирине "ооба" деп жооп берсе, сен сабыр жылдыруу же Navigator болуу керек пайыздык, көндүмдөрүн, ал тургай, талаптарга жооп болушу мүмкүн. Ошондуктан бар, анткени оорулуу коргоо үчүн көп билинүүсү , чыдамдуу жактоочулары тектеги жана таламдарын диапазону кенен. Сиз коргоочу катары бир жумуш, мансап, же ыктыярдуу абалын карап жатасыз, анда бул жакшы кабар.
"Сабырдуу коргоо" өйдө-келаткан кесип деп эсептелет. Ишкер журнал жана US News & World Report экөө тең өз алдынча кирип келе жатат, мансапка, коргоо аныкташкан.
Бул жерде төмөнкү жолдор менен кайсы бир укук коргоо кызматтары менен камсыз кылуу каалагандар үчүн бир нече кошумча маалымат таба аласыз:
- Медициналык / Navigational жардам (бир медициналык жардам эле эмес)
- камсыздандыруу жардам
- Негизги бет Health жардам
- Аксакал же Гериартриялык жардам
Бул макалада маалымат көпчүлүгү, кээ бир учурларда коргоочу да, оорулуунун кам катышкан оорулуунун үй-бүлөсү же башкалар менен иштей алат, бирок бир оорулууга жана коргоонун ортосундагы бир-бир мамиле тууралуу айтылат.
1 -
Кандай жакшы Patient жактоочусу кылатдиагноз коюу жана ооруну дарылоо аркылуу бейтаптарга жардам берет жактоочулары - дегенди да, аларды медициналык адистер менен биргеликте жардам, дарылоо чечим чыгаруу үчүн, алар менен иштеп, ал тургай, аларды жардам берүү үчүн укук дарыгерлерге табууга жардам - ден соолугу менен билим керек болушу мүмкүн жана дары-дармек, дарыгер, медайым же башка медициналык кесип катары.
медициналык, үй ден соолугуна же жардам карыларга кантип кам түрлөрүн камсыз кылуу үчүн каалаган жактоочулары адам багытталган жана чыдамдуулук көп болушу керек.
улгайган же өтө эле жаш балдар менен иштөө каалагандар ошол курактык топтогу сабырдуулук менен ыраазы керек.
Коргогон камсыздандыруу жана эсеп-кысап аспектилерин артык ким кантип түшүнүү керек төлөөчү ордун иштөөгө, ошондой эле кошумча төлөп, биргелешип Камсыздандыруу жана deductibles . мисалы, дарылануу жана Medicaid, плюс негизги математика көндүмдөрүн мамлекеттик төлөм системаларынын түшүнүү да маанилүү болуп саналат.
Ж.И., чыдамкай коргогон, өз бейтаптардын бизнес баштоо үчүн, бизнес-негиздерин түшүнүү керек.
коргогон бардык түрлөрү жакшы баарлашуу, жөндөмү сезимтал болот (бирок айынан ушунчалык сезимтал), уюштуруучулук жөндөмдүүлүгү, жакшы башкарууну талап кылат, кыйынчылыктарды чечүү үчүн изилдөө жөндөмдүүлүгү, чиеленген маселелерди чечүүгө жардам берүү үчүн бир чыгармачылык жагы, жана бейтаптардын, алардын үй-бүлөлөрү жана адистер, анын ичинде жөндөмү ар түрдүү менен тил табышуу,.
Мындан тышкары, мыкты сабыр жактоочулары сылыктык менен ырасталган, ошондой эле оорулуунун сактоо менен алектенген көптөгөн башкаларга урмат-сый жана урмат-сый буйрук берүүгө да билиши керек.
2 -
Чыдамдуу жактоочулары Ижарага Бизнес жана уюмдар үчүн иш алып баруусабыр пропагандалык иш түрлөрүнүн бир ууч бар.
Оорукана, Rehab борборуна, же башка объект үчүн иш чыдамдуу коргоочулар жалдаган. Көп кардар-кызматы түрү абалды бар. Бул жактоочулары менен айрым коомдук жумуштарга тартууга же кардарларды тейлөө башка түрлөрү боюнча билим алышат. Алар кыйынчылык-бутагы жана бейтаптар үчүн маселелерди чечүү менен бирге, алардын чечимдерин эл көп мекемеге эмес, сөзсүз түрдө бейтаптын кызыкчылыгы үчүн пайдасына белги коюлууга тийиш.
Камсыздандыруу компаниясы, адатта, бир HMO (Саламаттык сактоо тейлөө уюштуруу) боюнча иштөө. башкарылган сактоо-түрү саламаттыкты сактоо төлөөчү системасынын айрым коргоочулар колдонот. Алар: "сабыр коргоочулар" же болушу мүмкүн ", учурда менеджерлер." Бул коргоочулар оор медициналык учурларда системасын өтүү башкаруу. Алардын негизги жумуш төлөөчү акчаны үнөмдөө максатында, бирок алар да буруш үчүн кыйынчылык аныктоо бар бейтаптарга пайдалуу болушу мүмкүн.
Бир эмес, киреше табууга оору же шарт уюштуруу үчүн иштөө. Алардын жумуш көп акча чогултуу же оорулуу билим окшош болот, бирок бул уюмдарда иштеген адамдар, көп учурда жүрөгү оорулуу жактоочулары бар. Бул иш классикалык бир чыдамдуулук, бири-коргоо модель болушу мүмкүн эмес, бирок ал дагы эле коргогон бир түрү.
Мамлекеттик жак үчүн иштөө. Чыдамдуу коргоочулар же иши жетекчилери мамлекеттик саламаттык сактоо системасынын, адатта, карылар менен иштешет, же коомдук иштерге / адам ресурстарын жөндөмдүүлүгү. Колдоо көпчүлүгү таянып бейтаптарга берилет дарылануу , Medicaid алардын саламаттыкты сактоо үчүн төлөп берүүгө, же башка мамлекеттик системалар.
Сен үчүн иштөө. Чыдамкайлык менен укук коргоо ишин баштоо. бейтаптардын укуктарын коргоонун муктаж тышкары, өз сабыр коргоо бизнес баштап кереметтүү баталарды мүмкүн кошумча атрибуттары жана көндүмдөрдү чакырам +. Байланыштуу талап боюнча конкреттүү кадамдар бар ийгиликтүү бейтаптардын бизнес куруу .
3 -
Чыдамдуу жактоочулары Work бейтаптары үчүн түздөн-түзКээде оорулуу же анын үй-бүлөсү күчүндө болот, жумуш берүүчү. оорулуу адамды же медициналык, камсыздандыруу, же юридикалык жагдайлар аркылуу ага өкүлү бизнести жалдап алат. чыдамдуулук коргоо оорулуу үчүн түздөн-түз иш алып барат, анткени, анын жактоочусу анты бейтаптын багытталышы мүмкүн.
Бир аз чыдап багытталган уюштуруу үчүн иштөө. саламаттыкты сактоо, камсыздандыруунун, жана төлөм системасынын кёйгёй маселелери, Rehab же карылар үйүндө да жайгаштыруу басым уюмдар бар. Оорулуунун же анын үй-бүлө тарабынан төлөнгөн акы үчүн иштеген жеке же киреше табууга эмес уюм болуп саналат. Бул уюмдар, алар АКШ менен жалпы саламаттыкты сактоо бир бөлүгү болуп чейин саламаттык сактоо аймакта бир топ ири ролду ойной баштады жана ал мүмкүн эмес да
Оорулуу же оорулуунун үй-бүлөсү тарабынан төлөнүүчү жеке оорулуу үчүн иштөө. Бул жактоочулар да диагноз же туура мамиле таба албай калышы мүмкүн эмес саламаттык сактоо системасын аралоосунда ээ көйгөй жардам берет. Бул жактоочулары айрым төлөм каражат таап, же оорулуунун төлөм системаларын чабыттоого жардам берип жардам камсыздандыруу маселелери боюнча иштешет. Алар бири-бирин, бир оорулууга колдоону камсыз кылуу өтө алыс жашаган үй-бүлө мүчөлөрү менен жакшы жалданган болушу мүмкүн, же алар иш күнү болуп саналат, анткени ал ооруп жатат, алардын жакшы көргөн үчүн тайып муктаж.
адамдар үчүн иштөө көпчүлүгү коргоочулар өз алдынча иштеген ишкерлер болуп саналат. Бул ишкерлердин кээ бир укук коргоо ишканаларды куруп жатабыз жана бейтаптарга кызмат кылуу үчүн, алар менен иштөө үчүн кошумча коргоочулар жалдап алат.
Көптөгөн оорулуулар коргоочулар ыктыярчылар. Алар оорукана, кам көрүүгө, изилдөөчүлөргө тумба жактоочулары катары ролун жакшы көргөн жакындарынан, үй-бүлө мүчөлөрүн жана досторун жардам - же кээде алардын абдан баалуу ролу бирөөнүн колун же дайындоолор аларды ташый өткөрүүгө гана болуп саналат. Алардын ордун башка бирөө жардам келген канааттануу түрүндө келет.
4 -
Ишеним грамоталарын тапшыруу зарылАкы төлөнүүчү сабыр коргоочулар саламаттык сактоо үчүн жаңы болгондуктан, колдо бар бир нече расмий даражасы же credentialing программалары бар. Көпчүлүк сабыр коргоочулар коомдук жумуштарга же болбосо билим берүү карылар жана башка саламаттык сактоо кесиптердин ар кандай тектеги келип, өзүн-өзү жарыялаган болот. Кээ бир оорулуу коргоочулар жөн гана жакын адамыбыз системасын багыт жардам-жумуш тажрыйбасына ээ, ал эми алар башкаларга жардам берип, мансапка ошол тажрыйбасын кеңейтүү үчүн үмүт бар.
Иштеп жаткан ден-соолук жана бейтаптардын коомдук программалар , негизинен, магистр даражасын алууну каалаган адамдар үчүн жеткиликтүү болуп, же алардын медициналык даража бир бөлүгү катары коргоо кошуу каалаган медициналык студенттер үчүн. Жакында эле, онлайн программалар да иштелип чыккан.
Case жетекчилери билим берүү жана сыноо бириктирүү жолу менен алынган болот аныктоо таба алат. Көпчүлүк учурда менеджерлер карылар даражасына же коомдук иш градус менен баштоо керек, андан кийин иш башкаруучу аныктоо талап кылган жумуш аларды жарамдуу кылат тест алуу. Көпчүлүк башкарылган сактоо / HMO (саламаттык сактоо башкаруу уюмдар), же мамлекеттик структура менен ооруган адам менен түздөн-түз иш менен камсыз болушкан.
2008-жылдан баштап, бир нече программалар Чыдамдуу жактоочусу программаларды же саламаттык сактоо жактоочусу программаларды деп, сабыр жактоочулары үчүн күбөлүк бере талап баштады. программалардын көбү жакшы, бирок эч кандай стандартташтыруу жок болгондуктан, алар улуттук (же эл аралык) таанылган аныктоо убада мүмкүн эмес.
5 -
Дагы эмнелерди билүү керекЧыдамдуу, укук коргоо өйдө-келиши мансаптык жана өз билимин жана көндүмдөрүн жана тажрыйбасын куруу үчүн көп убакыт талап кылгандар катуу мансапка, балким, жакшы киреше менен сыйлык берилет. Демек, сен сабыр колдоочусу болууну кааласак, анда дагы эмнени билүү керек?
Өзүн-өзү иш менен камсыз болушун каалагандыктан чыдамдуулук жактоочулары бул бейтаптардын бизнес кура алат деген эмне экенин түшүнүшүбүз керек, ал дароо жооп мүмкүн сабыр-кардарлар сурап турган маселелер . Силер дүйнөнүн мыкты коргоочу болушу мүмкүн, бирок, сиз бизнес жөнүндө суроолорго жооп бере албайт, анда ооруган кимдир бирөөнү жалдап жөнүндө сөз кылууга өтөйүн.
Акыр-аягы, чыдамдуу коргоо түшүнүгү да жаңы, себеби, ал, себеби, азыркы Америкалык саламаттык сактоо системасын багыт жатканда туш көп тоскоолдуктар бар, чыдамдуу коргоочулар дайыма саламдашуу же медициналык кызмат көрсөтүүчүлөр менен жакшы эмес экенин билбептирмин болушу мүмкүн.
ал сабыр кызмат кылуу үчүн өтө кымбат болуп, анда адамдар ооруканаларда жана башка мекемелер иштей тандап жактоочулары кыска, алардын укук коргоо аракеттерин кыйып, алардын иш берүүчүлөрдөн нааразы бейтаптар жана кысым болот.
бейтаптар үчүн түздөн-түз иш алып жактоочулары өздөрүнүн бейтаптар ыраазыбыз жана жүктү деп таап, ал эми медициналык жана төлөөчү адистер алардын жактоочусу анын түрмөк түшүнгөн жокмун, анткени шектенүү менен карап мүмкүн.
Бул тоскоолдуктар көп жакшы баарлашуу аркылуу чечүүгө болот - алар кесиптик жактоочулары үчүн өтө керектүү болгон себептен болгон. Алар билим берүү жана даярдык менен кимдир бирөө бул аябай кызыктуу, мансап Колдонуп жаткан бир оорулуу коргогон деп көндүрүүгө тийиш эмес.