Сен бар даражасы . Сиз туура уруксат бар күбөлүк . Сиз жумуш үчүн коюлган талаптарга жооп берүү үчүн өз атынан туура акроним- жана аты-жөндөрү бар. Ошентсе да, кесиптик жана билим берүү сыпаттары сага жумуш таап, жетиштүү болушу мүмкүн эмес. Көпчүлүк ооруканалар өз кызматкерлерине, анын ичинде жеке алкагында өтө жогорку стандарттарды, жана жеке ден соолугуна өткөрөт.
Бир саламаттыкты сактоо кызматкер катары сиз так маалымат менен мамиле жеке саламаттык сактоо жазуулар , психотроптук заттарды, кымбат баалуу жабдууларды, жана иш менен түздөн-түз башкалардын жашоосуна таасир этиши мүмкүн. Сиздин тарабынан бир жаңылыштык жашоо кымбат турат. Ошондуктан, ооруканалар гана кесиптик көз жарамдуу эмес, камсыз кылуу үчүн зарыл, сиз сезимтал маселелерди чечүү үчүн талап ролун иштөөгө жеке актыгын бар. Эгер ооруканада иштеп келсе, анда эч кандай жаман адаттарыбызды же маселелер, таза билим менен мактанып, болушу керек. Төмөндө сага жумуш баасы беш жеке маселелер болуп саналат.
1 -
ТамекиЭгер көбүрөөк ооруканалар оорукана жумушка тартып чеккен тыюу салынат калганын билген чыгаарсыз? Эгер тамеки болсо, тренд өсүп жатат, жана жакын арада Кудай аны ооруканага жумушка алуу үчүн мүмкүн эмес болуп калышы мүмкүн. жакшы кабар Учурда чылым Эгер сиз тамекини таштоого жардам беришин рыногунда жерде ушунча көп улуу азыктары жана программалар болуп саналат. Андан тышкары, тамеки чегүү, рак, жүрөк-кан тамыр оорулары, мээге жана башка көптөгөн саламаттык сактоо маселелери менен тыгыз байланышта келет. тамекини таштоо гана жалдап баштоого жардам берүү мүмкүн эмес, ал да силер өмүргө жыл кошом, жардам бере алмак. Сиздин кызмат үчүн жана ден соолугу үчүн ташта!
2 -
Кылмыш-аракетНегизги текшерүүлөр көпчүлүк саламаттык сактоо иш берүүчүлөр үчүн стандарттуу болуп саналат. Адатта, сиз колдоно турган жогору турган орду, аз сабырдуу берүүчү ар кандай кылмыш негизги маселеси болот. Ар кандай иш берүүчүлөр доонун эскиришинин, анын ичинде адамдын тек-жылы берилген, эмне болот деп, ар кандай саясат бар, жасалган кылмыштын оордугуна жана кылмыштарынын саны.
Кээ бир иш берүүчүлөр башкалары байыркы чейин жетет, жыл алдын-ала аныкталган сан жеткис мурун болсо, жорук, ал тургай, ЖПКнын сабырдуу болушу мүмкүн, ал эми ар кандай кылмыш тарыхын сактасын. Адатта, сиз эч качан кылмыш (хоойлу тоноочулук) үчүн камакка алынган болсо, көрсөтүү үчүн жумуш анкетасында бир жер бар. Кээ бир Эгер кайсы бир кылмыш үчүн соттолушкан беле деген суроо. чындык Эгер соттолгону бар болсо да, ишенимдүү түрдө жооп болушу мүмкүн. Эгер калп айтып кармалып жатса, анда сен кароого алынып салынат. Эгер жумушка бара жатып башкаруу болсо, жана калп кийин кармалганда, сиз мүмкүн жумушка тартып токтотулат.
3 -
Substance AbuseСен издеп келсе, саламаттыкты сактоо кесиби жараша, бир зат кыянаттык менен көйгөй жумуш тыюу мүмкүн. Дарыгерлер, мисалы, аларды бейтаптарга деги жазып берет, алардын DEA номерин жоготуп алабыз. жигердүү DEA номери жок, дарыгерлер толугу менен дарылоого мүмкүн эмес. Андан тышкары, CRNAs, ЖС жана оюн-да жазып же белгиленген эмес, эгерде анын өлүмүнө себеп болот же туура башкарууга мүмкүн препараттарды башкаруу. Ошондуктан, зат кыянаттык менен тарыхы, ошондой эле бул ишке орношуу үчүн көтөрө алгыс болушу мүмкүн.
4 -
Коомдук маалымат каражаттары аркылуу Терс Online Image же ашуун-бөлүүЭгерде сиз коомдук медиа наркоманы барбы? мисалы, Facebook сыяктуу коомдук медиа, LinkedIn, жана Twitter айрыкча саламаттыкты сактоо тармагында, жумуш издөө жана мансаптык жактан өсүү үчүн зор ресурстары болушу мүмкүн. Ошондой болсо да, туура эмес колдонулган болсо, коомдук медиа жардам да, зыян да, сиздин эмгек. улам бейтаптар тууралуу онлайн сезимтал же жеке маалыматтар менен алмашуу үчүн мектептен же жумуштан бошотулду бир нече саламаттык сактоо кызматкерлеринин иши, ал тургай, медициналык, студенттер да бар. Ошондой эле, жаман карала турган ар кандай мазмунду илүү Саламаттыкты түш жумушка өтүп болуу коркунучу алдында болочок саламаттык сактоо кызматкерлерин, же жумушка тартып токтотулат үчүн учурдагы саламаттыкты сактоо адистерди алып келиши мүмкүн.
5 -
Тыкандыгы (тату, жаралагандай жаралайт, Ашыкча салмак, ж.б.)Ал тургай жеке көрүнүшү жана салмагы саламаттык сактоо иш берүүчү менен жумуш бир себеби болушу мүмкүн. маселелерди да салмактын Андан сырткары, кээ бир иш берүүчүлөр Мисалы жаралагандай жаралайт, тату, жасалма тырмактарын алып, же бир чач, тыюу салат. эрежелердин айрымдары санитардык маселелери боюнча негизделген, башка кээ бир натыйжалуу жана коопсуз иш милдеттерин аткаруу үчүн жөндөмдүүлүгүнө негизделет, ал эми сабырдуу коопсуздугу боюнча негизделген.
2012-жылдын, АКШда бир гана оорукана ачык жаңы кадрлар расмий салмагы саясат бар экендигин моюнга алат. Техастагы жайгашкан оорукана, келечектүү кызматкерлердин BMI (дене салмагынын индекси) боюнча баш киргизген.
Андан тышкары, кээ бир саламаттыкты сактоо жумуш менен ооруган же оор техниканы оор көтөрүү же кийлигишүүсү талап кыла алат, жана узак убакыт бою тик туруп, жана башка жактан татаал милдеттерди. Ошондуктан, жумуштагы ашыкча же абалда алып, бир салмагы чеги Жумушка саясатка ээ эмес болсо да, кээ бир учурларда, Эгерде укугу жок болгон, жумуштан физикалык аспектилердин бардыгы аткарууга тоскоол кыла турган үчүн иш менен камсыз кылуу.