Best Саламаттык IT Жумуш анатомиясы
Таалайлуу саламаттык IT берүүчүлөр бардык бириктирип турган бир нерсе бар - бизнес жаатындагы көп адистер менен алар үчүн иштеп келет. Бирок, бул иш берүүчүлөр башкаларда жок экенин бар? Алардын жумуш көбүнчө саламаттык сактоо IT адистер эмне келет, жана алардын иш берүүчүлөрдөн?
HealthITJobs.com анын 2015 Аюб канааттануу сурамжылоонун жыйынтыгы менен бөлүштү. сурамжылоо иш берүүчүлөрдүн жана жакшыртуу, алардын жумуш керек жөнүндө алар эмне жагат, жана жок дегенде, респонденттердин, деп сурады.
Изилдөөнүн негизги бөлүктөрүнүн айрым жакшы жактары, алардын кирешеси, алардын жетекчилерин жана иш-жашоо абалы тууралуу кандай ойдо саламаттыкты сактоо IT жарык чачат:
Саламаттык сактоо IT артыкчылыгынан ичинен 51,3 пайызы баа алып жана жүргүзүү жетекчи жөндөмүн денгээлде 5 же өзгөртүлгөн.
40,9 пайыз үйдөн жумушка тандоо компания сунуш кыла алат маанилүү кружкадан деп билдирди.
Саламаттык сактоо IT артыкчылыгынан гана 20 пайызы алардын эмгек акы 24,9 пайызы эмгек акы жакшыртууга муктаж деп билдирди, ал эми азыркы учурда ишке орноштуруу жөнүндө мыкты нерсе.
1 10-ке чейинки шкала боюнча, саламаттык сактоо IT кемчиликтери боюнча 52,2 пайыз орточо иш боюнча 6 же жогору өнөкөт стрессте сезип
Эмне Саламаттыкты сактоо IT Иш берүүчүлөр менен жумуш көпчүлүгү келеби?
изилдөөнүн башка кызыктуу кезекте саламаттык сактоо IT адистер биргелешип кызматкерлерге, жумуш стресс жана компаниянын өлчөмү тууралуу кандай ачып берген.
Co-кызматкерлер: саламаттык сактоо IT артыкчылыгынан 89 пайызы иш мамилелери алардын жашоо турмушунун сапатынын үчүн маанилүү деп билдирди.
Стресс: More жарымынан көбү (52,2 пайыз), саламаттыкты сактоо IT артыкчылыгынан бир 6 же орточо ишин жогору өнөкөт стресс болот.
Коом көлөмү: жарымынан ашыгы (57,7 пайыз), саламаттыкты сактоо IT артыкчылыгынан 250дөн ашык кызматкерлер менен компаниясы үчүн иштөөгө артыкчылык берүү.
Бул саламаттык сактоо IT Жумуш үчүн эмнени билдирет?
Бул саламаттык сактоо IT компаниялар үчүн эмнени билдирет?
"Кызматкерлери кетип жок деп саламаттык сактоо IT коом куруу үчүн, саламаттык сактоо IT адистер үчүн өтө маанилүү бөлүктөрүн жана десек боюнча чагылдырылат."
бул статистика жөнүндө кандай ойдосуз? макулсузбу же изилдөөнүн жыйынтыгы менен макул эмессизби? Эмес, бардык адистер эле мансаптык максаттары жана милдеттери бар. абдан маанилүү нерсе кылууну жана иш берүүчү менен ыраазы болуп саналат. Эгерде ал жок болсо, анда ал бир өзгөртүү киргизүүгө убакыт болушу мүмкүн.
Сиз Болумушту Саламаттыкты сактоо IT Аюб керек эмеспи?
Эгер учурдагы жумуш менен тынчы сезип жатасызбы? Эгер тегерете карап баштала турган убак бекен? Ар дайым жумуш өзгөрүшү мүмкүн артыкчылыктары учурдагы ролу болуунун кесепети оор болсо, карап көрөлү. Бардык жумуш жана жумуш берүүчүлөр САМЫЕ кыйынчылыктар бар - эч кандай бир иш же компания бардык жагынан кемчиликсиз эмес. Бирок, учурдагы ишке ысырык караганда терс бар экенин сезип, анда олуттуу башка жумуш ыкмаларды издеп жана мансап өзгөрүүнү кабыл карап билсе болот.
Кээде, башка мүмкүнчүлүктөрдү баалоо сиздин учурдагы жумуш бар экенин түшүнүүгө мүмкүн, жана, акыр аягында азыркы иш берүүчү менен калыш үчүн чечим кабыл алышы мүмкүн. Же болбосо, айланасын карап, башка жумуш эске алуу менен, сен, сен шектүү катары көп жакшы мүмкүнчүлүктөрү бар экендигин ырастай алат.
кызматкери болбосун, сен кыла турган болсо, ал өнөр жай тууралуу кабардар болуп туруу үчүн зыян жана атаандаш жумуш берүүчүлөр менен жүрүп жатат эч качан. илмегинде калыш үчүн, бир жолу саламаттыкты сактоо IT жумуш адистешкен билген Жалдоочу менен мамиледе болуп саналат. Ал же базар сиздин конкреттүү ролу жана чеберчиликти талап коюу үчүн аталган эмне үчүн экенин түшүнүүгө жардам берет.