аткаруу издөө бекем баруучу Witt / Kieffer боюнча эксперттеринин айтымында, улам саламаттык сактоо ре-, өзгөрүп мыйзам пейзаж жана монтаждоо жана өнүктүрүү муктаж чоң системасын түзүү сатып үчүн адистештирилген юридикалык иш катары саламаттыкты сактоо мыйзамына мааниси акыркы жылдары күч алган алардын үй-укуктук кызматкерлери.
саламаттык сактоо уюмдары ичинде жалпы чечими (юристтер) Witt / Kieffer боюнча издөө маселе боюнча, тобокелдигине баа саясатын калыптандыруу, өкмөт байланыштарын, жана башка демилгелерди алып, анын ичинде көп иш жатат.
Башка сөз менен айтканда, буга чейин мыйзам жайында өздөрүнүн укуктук муктаждыктарын адисине ооруканалар азыр укуктук кызмат көп болушу керек ири системаларынын акча сактай алат юристтер, өз үй-команда жалдап алышы мүмкүн. Андан сырткары, буга чейин кызматкерлердин айрым юристтер жана укук тиешеси болушу мүмкүн системалары көп өтпөй алар андай кылган эмес болсо, алардын укуктук командасына кошуу мүмкүн.
Бул барган сайын маанилүү саламаттык мыйзамы жетекчилери кандай тажрыйба жана көндүмдөр талап кылынат? Ал эми бул көрүнүш келечекте да улана берет? Биз Werner Boel кайрылып, улук боюнча Witt / Kieffer, саламаттыкты сактоо мыйзамына аткаруу ишке орношуу үчүн суроо-талаптын өсүшүнө байланыштуу көбүрөөк маалымат алуу үчүн, ошондой эле иш берүүчүлөрдүн талант кандай түрү абдан керек. Boel саламаттыкты сактоо мыйзамы боюнча аткаруучулардын мансабына салып жакшы түшүнүүгө жардам берет.
Үй-укуктук командалардын Мүдүрдөн сөз
"Юридикалык акыл-насааттар үчүн, мисалы, саламаттыкты сактоо менен батир, Башкы юрист, орун басары генерал-турумга жана башкы укук кызматкерлери-саламаттык мыйзамдын өзүндө маанилүү жана татаал болуп калды эле, акыркы жылдары туруктуу өскөн," мырза Boel айтылат.
"Саламаттыкты сактоо өзгөртүү өтүү жана саламаттык сактоо уюмдары үчүн юридикалык маселелерди кошуп келет. Ошол эле учурда, ооруканалар менен өнөр жай, жайылган бекемдөө ортосунда болуп, клиника, дарыгер иштери, ошондой эле үй-укуктук бөлүмдөр кулач талап көп тармактар биригип башка саламаттык борборлору . "
Жашыруун өсүшү жана прогноздолгон Future өсүш
Boel өсүш статистика боюнча америкалык соолук юристтери бирикмеси жана American Bar Association (ABA) келтирет. Мындай орун басары Башкы юрист катары жаңы эле жетекчи кызмат орундарын ээлеген бул кесиптик уюмдар, "үй-оорукана жана саламаттык сактоо системасынын укуктук таяк туруктуу акыркы бир нече жыл ичинде өстү боюнча бир кыйла болжолдоого Башкы юрист ыкчам жоопкерчиликтерин аткарышы жана уруксат берүү үчүн киргизилген стратегиялык ролу, "Boel деп кошумчалайт.
"Ден соолук укук эксперттер жалпы акыл жана башка жогорку сот аткаруучуларды ролун мындан ары да жогорулатуу деген, келгиле, жакынкы жылдары укуктук иш көбөйөт жана чыгашаларын уланып болоорун. Мындай иш менен, үй-укуктук бөлүмдөрүнүн экспансиясы да колдонулуп келе жатат эле сыртта укук тармагында абдан таянуу аз кымбат болуп чыгымдарды үнөмдөө чара ".
Кесиптик Focus жана Аюб милдеттери
Көптөгөн саламаттыкты сактоо мыйзамы жетекчилери Boel боюнча, бизнес-тобокелдигине баа берүү, башкаруу жана бизнес-стратегияларын иштеп чыгуу максатында иштөө үчүн жалдап жатышат. Бул сыяктуу маселелерди камтыйт:
- бириккени алууларды көзөмөл
- Клиникалык жана кызматкерлери объектилерди карап мамлекеттик кесиптик түйдөкчөлөрү жана практикасы талаптар
- мисалы, алар каржылык устунун ээ болгон уюмдар жөнүндө айткан чейин дарыгерлерге тоскоолдук Stark Мыйзам, ошондой эле Кыргыз Республикасынын мамлекеттик каршы Жохан мыйзамдардын жана чыдамдуу жолдомо чектөөлөрдүн сакталышын башкаруу.
- ири саламаттык сактоо жактар менен биргеликте дарыгер тажрыйбасын жана иштеген дарыгерлерге жардам
- Камсыздандыруу пландарын түзүү . (Көптөгөн саламаттык сактоо системалары жакшы сабырдуулук калкка кызмат кылуу үчүн өздөрүнүн пландарын аныктоо болуп саналат.)
Керектүү Skillsets жана Саламаттыкты сактоо мыйзамы менеджмент боюнча тажрыйбасы:
"Көпчүлүк саламаттык сактоо уюмдары, юридикалык эксперттер азыр C-Suite алкагындагы абдан маанилүү жетекчилери арасында болуп эсептелет," Boel жатат.
"Ошентип, саламаттык сактоо, укук жетекчилери өздөрүнүн чөйрөсүндө техникалык эксперттер да көп экенин далилдеши керек. Алар ошондой эле ийгиликтүү лидерлик сапаттарын жана жүрүш-көрсөтүү керек. Тактап айтканда, алар аткаруу курдаштары арасында өз таасирин ырасташ жана шыктандыра алган жана ошол окутууну ээ болушу керек алардын мыйзамдуу топтор боюнча кызмат кылган. "
актоочу калпагына каршы болуп, бир бизнес-шляпа кийип жөндөмдүүлүгү, маанилүү болуп саналат. Башкы юрист издөөгө, жетекчиси мындан ары дагы бир жактоочуну келет - алар Boel ылайык, саламаттык сактоо жана оорукананы чуркап, алардын бизнесин түшүнгөн бирөө керек.
Саламаттыкты сактоо Мыйзамга мансабына кантип тапса болот?
Мындай Тармактык иштер жана онлайн издөө катары жумуш издөөгө салттуу ыкмасынан тышкары, Boel аткаруу издөө ишканалар жана АКСЕЛС көп саламаттык сактоо уюмдары тарабынан мүмкүн болуучу укуктук лидерлерди аныктоо жана баа берүү, алардын үй-топторун окутуу үчүн жалданган жатат деп айтылат. Boel деп кошумчалайт: "Ошондой эле бул көбүнүн адатта бир саламаттык сактоо боюнча чөйрөдө иштеген кээ бир өткөн тажрыйбага ээ жана негизги өнөр жай укуктук жана сактоо маселелери боюнча кабардар болуу үчүн өздөрүн кылса да, сот аткаруучуларды тандоо жана башка өнөр жай издеп жатышат. Кээ бир адамдар болот дарыларды же биотехнолгоия сыяктуу илимий-кууп тармактын ичинен бир өтүү - Мисалы, уруксат макулдашуулар, тажрыйбасы бар - бирок бул эреже караганда өзгөчө болуп саналат ".
Билим берүү жана Негизги талаптар
Boel айтымында, "Саламаттыкты сактоо ой, адатта, JD даражасын, Bar экспертизадан өткөн, ал эми саламаттыкты сактоо мыйзамына тажрыйбасы беш 10 жыл болуп калды. Ал рыногунун ириленүүсүнө алып сатып жогорку саны берилген кээ бир мэмшелермен тажрыйба бар үчүн пайдалуу болушу керек саламаттык сактоо уюмдар азыркы учурда өтүп жаткан ".
"Көптөгөн саламаттык мыйзам execs да үзгүлтүксүз JD айрым мыйзам мектептерде окуучулар саламаттыкты бир топтоо үчүн баш тарта алат, ал эми саламаттыкты сактоо мыйзамына бир топтолушу менен LLM (Мыйзамдар даражасын Master) бар. Бул даражада байытуу менен адамдар көп учурда мектепке түздөн-түз жалдап алуу саламаттык сактоо уюмдары, "Boel мамлекеттер ичинде негизги укуктук кызмат орундарын ээлөөгө.
AHLA аркылуу кесиптик билим берүү жана күбөлөндүрүүнү улантып, ABA саламаттык сактоо, укук бөлүмү жана жергиликтүү бар уюмдар да бааланышат.
Айлык Ranges жана ордун толтуруу талап коюуда
алардын кызмат көрсөтүүлөргө суроо-талаптын өсүп кеткендей, саламаттык сактоо, укук жетекчилери үчүн эмгек акысы ошого жараша өстү. AHLA маалыматтар үй-өнөр жай менен берген эмгек акы акыркы жылдын ичинде жыл сайын болжол менен 10 пайызга жогорулайт көрдүм деп божомолдоого болот. "Чейин айлык айдап бир себеби жеке укук ишканалар болуп саналат, ошондой эле таланттуу боюнча саламаттык сактоо уюмдары менен атаандашкан, саламаттык сактоо, укук практиканы түзүү жана өнүктүрүү. Бул бардык жагынан да, көп учурда, айрыкча, КЭУ, саламаттык сактоо уюмдарын айлыгына атаандаша албайт менен эмгек акысын жогорулатып жатышат Жекече укук компаниялары, "Boel аяктайт.