Ал үчүн угуу кулагы укпаган же катуу кээде жумушка алып, адамды жарымы гана согуш болуп саналат. согушка башка жарымы жумушта өзү басмырлоо менен мамиле болушу мүмкүн. (Мисалы, аны дарылоо мыйзам менен корголуучу нерсеге негизделген гана дискриминация болуп угуу жоготуу ). Бул басмырлоону чечүү жана жумушту сактоо мүмкүнчүлүктөрүн жакшыртуу үчүн эмнеге алып келет?
Бул жерде бир нече сунуш берилет.
Басынтылышына Handling параметрлери
- Документ, документ, документ! басмырлоого, сиз укуктук иш-аракет кылышыбыз керек болсо, так ошондой болгон, ж.б. Бул документтешитирүү оор болот, эмне басмырлоо датасын, басмырлоого убакыт түшүп үчүн шектенбесек болот.
- Сиздин компаниянын же агенттиктин бирдей Мурунку Ишке кабыл алуу мүмкүнчүлүгү (HR менеджер) компания же агенттик бар болсо кызматынан. Ал басмырлоону болгон учурларда жардам берүү үчүн, HR Өкүлчүлүктүн иш болуп саналат.
- Сиз мыйзамдуу укуктарын билип аныктап били¾из. мисалы, мыйзам тарабынан корголуучу кандай бузулуулары Act мамлекет менен америкалыктар сыяктуу мыйзамдар.
- Сиздин компаниянын же Агенттиктин адам ресурстарын бөлүмүнө нааразы. Кээде HR кызматы жардам берет.
- АКШ бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссиясынын (EEOC) менен отчет берүүгө. EEOC башкы берүү деген айып боюнча бөлүм бар. Мындан тышкары, майыптык боюнча кодулоого барак бар. АДА Акысыз статистикасы столдо дагы бир барак түшүүсүнөн угуу үчүн бир катар бар.
- алар жардам бере турган болсо, тиешелүү мамлекеттик орган, мисалы, эмгек бөлүмүнө же кесиптик калыбына келтирүү бөлүмү катары көрүп Байланыш түзүү.
- Сиздин компания же агенттик менен биримдикте болсо, ал жардам берет-жетпесин билиш үчүн, биримдикти байланышкыла.
- Кээде уюмда башка адамдар да, сен аларга ишенишибиз керек болсо, жардам бере алат. Эгер кимдир бирөө болсо, аман-эсен, сага жардам бере алат, кимдир бирөө келсе, ишенген, аны аткарам.
- дискриминация, албетте, жаман болсо, бир юристти алып. Эгер жумушунан айрылып, же басмырлоого сиз психикалык жана физикалык ден соолугун сактоо үчүн таштоого аргасыз бир чейин кеткенге чейин күтө бербе.
> Source:
Сиздин укуктарын билесиз! Жумушчу жана жетишпеген Актынын менен Америкалыктар
AFL-CIO Кодулоо: Disability,