6 Саламаттыкты сактоо кызматкерлери үчүн сунуштар
жогорулатуу үчүн суроо бир оор маселе болушу мүмкүн. Кантип жетекчиси аны менен көрө алабыз? бир саламаттыкты сактоо кесипкөй катары, балким, жумуш үчүн өтө баалуу болгон. Ошентсе да, ал тургай, саламаттыкты сактоо кызматкерлери, алар аз болушу мүмкүн жагдайга туш болот.
Даярдоо ачкычы - сиз мамиле пландаштырылган бүтмөйүнчө, сиздин жетекчиси менен сүйлөшө да алышпайт. жогорулатуу үчүн суроо сатык тартуу сыяктуу көп, ал эми сатуу боюнча көптөгөн саламаттыкты сактоо адистери баралына болушу мүмкүн же тартипке салуу чеберчиликти талап кылат.
Эгер бир медайым бир доктор, технология, же бирден-бир эмес клиникалык кызматкер болуп саналат да, бул ыкмалар сизге бир жогорулатуу үчүн иш берүүчүгө берип көбүрөөк ийгиликтүү болууга жардам берет.
Timing баары болот
Изилдөөлөр жума көрсөттү, жумушчулар жакшы маанайда болуп, ошондуктан көбүрөөк жаккан. Албетте, бул айдан ачык угулат, бирок ал бир канча жуманын башында эмес, бир жума аягында жасай алышы үчүн, жакшы, айрыкча бир дүйшөмбү күнү, жок!
Performance Pays
Сиздин аткаруу сересинде болсо сөзсүз жогорулатуу үчүн суроо. Мисалы, эгер сиздин сабыр кезигип болуп көрбөгөндөй, өтө жогору болуп, же жакында көрктөндүрүү, сыйлыкка, же ири долбоорду ишке ашыруу үчүн кабыл алынган - азыр темирди ысык кезинде, уруп турган убак.
Эмне Сиздин тапшырмаларын
рыногунда сиздин канчалык маанилүү экенин билишет. ордун толтуруу боюнча маалыматты камсыз кылат, бир нече сайттар бар. Сиз ошондой эле кызмат ордуна орточо кирешеси тууралуу маалыматты чогултуу үчүн саламаттык сактоо бирикмелерди жана адабияттарды пайдаланууга укуктуу.
Мисалы, Америка Медикал бирикмеси билдирүүлөр ордун да дарыгерлери жана чектеш саламаттыкты адистер үчүн түзөт. Geographic аймакта жана эмгек өзгөрүүлөрү алып тажрыйбасы, деъгээлинин болууну үчүн шектенбесек болот.
Эч качан көтөрүү үчүн шылтоо катары Сиздин эсептерин же жашоо чыгымдары колдонуу
жашоо Сиздин баасы сиздин берүүчүнүн чыгарылган же жооптуу эмес.
Сиздин көтөрүү гана жетишкендиктерине негизделиши керек эмес, жаңы машине жөн гана сатып алган.
Башка сүйлөшүүлөрдү Chips даяр
Калчудай, сиздин жетекчиси сиз талап кылган жогорулатуу менен камсыз кыла алат, же даяр эмес болсо, анда бир планы B., мисалы, кошумча эс алуу күн катары акча башка десек, жумушчу орундарын ийкемдүүлүгү, же терезе кызмат сурап көрүү керек . Сиз, мисалы, сиздин компания бизнес эсебинен кылып жазып турган уюлдук байланышты, ноутбук, же бир нерсе болуп жаңы заманбап талап мүмкүн.
Ооба компаниясына Сиздин Каржы баасы жеткирүүгө
Жыйынтык үчүн салымын баса белгиле. Мисалы, кайсы бир жеке адис болсо, бир жыл ичинде жалпы болжолдуу киреше эсептеп, ар бир оорулуу сапар үчүн акы орточо айып менен, сиз кандай мамиле менен ооругандардын саны көп. Бул сиздин жетекчиси үчүн баасын сандык жагынан да, сиз талап кылган бул маселени сиз компанияга алып жылдык киреше кичинекей бир бөлүгү гана пайыздык көрсөткүч болуп эсептелет. Бул ошол эле ыкма медайымдар, өзүбүз ташыйбыз, жана администраторлору тарабынан колдонулушу мүмкүн. киреше продюсер, же кошумча сактагыч катары төмөнкү сапта сиздин түздөн-түз таасирин эсептөө жана саламаттык сактоо иш берүүчүнүн айкын мисал бере алат.
Эми сиз даярдап, бул жетекчисине байланышып, сен коюу эмне себептен татыктуу жөнүндө сүйлөшүүгө убакыт коюуга убакыт жетти.
Жакшы ийгилик!