Дарылануу Сен улуу сактоо мүмкүн колдонуу качан билүү
Дарылануу үчүн кеч кирүү түзмө-түз, сени кымбат турат. Кеч жаза сиз баштапкы каттоо мөөнөтү (IEP) өтүп турушу, анда алынат. Ал акылар да силер дарылануу бар эле, жыл бою жана кээ бир учурларда бир айлык акыларынан көздөй тэг алуу. Бул текке катуу тапкан долларга ми жүздөгөн болуп саналат.
Сен кеч жазага кабылбастан сиздин IEP кийин кирүүгө мүмкүндүк Атайын чакырылат мезгилдери (СЭП) үчүн жакшылык рахмат.
кыйынчылык силер эмес, силер бир эле ШАП жарамдуу деп ойлошу мүмкүн эмес. Бул тууралуу билиши керек мүмкүнчүлүк алтын терезелери бар.
Сиздин алгачкы каттоо мөөнөтү
Биз атайын жайларды мезгилдери казып мурун, алгач кантип түшүнүү керек дарылануу каттоо мөөнөтү иштешет. Сиздин 65 туулган ачкычы болуп саналат. Сиздин IEP катталуу үчүн сизге жети ай берип, сенин туулган ай өткөндөн кийин үч ай мурун, үч ай аяктайт башталат. Мисалы, Сиздин туулган күнү 8-июнунда болсо, IEP-жылдын 1-сентябрынан жана аяктайт-мартта башталат 30.
Жакшы кабар: Сен 65 жашта кайрылып, жигердүү коомдук коопсуздук пайда алып жатса, анда сен жазуусу дарылануу окушат. Сен кеч жаза жөнүндө алдын ала ойлонбоо керектигин жок.
Жаман кабарлар: сиз коомдук коопсуздукту же темир жол Карылар Башкармасы кабыл алып, анда (RRB) пайдасы 65 жашта бурулуп, сен IEP учурунда кол сагындым, силер кымбат кеч жаза кайырмактуу болуп саналат.
Эгер ошондой болсо , майыптык боюнча дарылануу үчүн жарамдуу , сиздин IEP жашында көз каранды эмес. Бул ден соолук абалына көз каранды болот.
- Эгер бир диагнозго ээ болсо, ойлонткон склероз (ALS) , сиздин майып пайда башталат жазуусу ай дарылануу окушат. Сен кеч жаза текшерүүгө дуушар кылынышы мүмкүн эмес болот.
- Эгер акырына-этап бөйрөк оорусу (ESRD) бир диагнозго ээ, сен талап мааниси болсо, иштей алат же бөйрөк муктаж, сен дарылануу үчүн колдонуу эмне үчүн зарыл, бирок сиз ооругандан бир жана үч айдан кийин колдонууга болот сен кеч жазага кириптер электе.
- Сиз болсо, коомдук коопсуздук соолугун камсыздандыруу (SSDI) башка майыптыгы боюнча добуш берүү үчүн же RRB пайда, ошол пайда алган 25 айдан дарылануу укугу бар жана жазуусу программасын окушат. Сен кеч жаза Көннөрүү өчүрүлгөн.
Wach чыгып: Эгер майып болушу же жокпу, сиз укуктуу болгондон кийин дарылануу орун баш болсо, кийинчерээк кирүү үчүн тандап алган болсо, кеч жазага кириптер болот.
Сиз Жумуш саламаттыкты сактоо кийин
Көп адамдар алардын иш берүүчүлөр менен саламаттык сактоо керек. Бул параметр жумуш менен субсидияланган, өз саламаттык камсыздоо сатып караганда алда канча арзан болуп эсептелет. Кээ бир учурларда, дарылануу ордуна сиздин иш берүүчү тарабынан каржыланган коюшубуз керек болушу мүмкүн.
Мисалы, сиз учурдагы пландын жакшы кызмат орун ала алат. Сиздин акыларын жана deductibles аз кымбатка турушу мүмкүн. Дарылануу студент кечигип сыйлыктарынын эки түрүн төлөп куткара албайт.
Жакшы кабар: Сиз берүүчү каржылаган саламаттык сактоо планы жок болсо, СЭП үчүн жарамдуу болушу мүмкүн.
Жаман кабарлар: бардык берүүчү каржылаган саламаттык сактоо пландары эмес, бир СЭП жарактуу.
Биринчиден, сиз иш берүүчү, 20 же андан ашык толук убакыт кызматкерлерин же барабар жалдаган болсо гана СЭП укуктуусуз. кичи апам жана поп-дүкөндүн иштеген адамдар ийгилик алып келет. Бул дээрлик адилеттүү көрүнөт.
Экинчиден, СЭП сиз жумуш же кайсынысы эрте келсе ошол иш берүүчү тарабынан каржыланган саламаттык камтууну, таштап күнү башталат. Келгиле, кайсынысы биринчи, кайталап көрөлү. Сиз бул күндөн тартып дарылануу үчүн кирүү үчүн сегиз ай бар. Ошол кеч коюу кеч жазага алып келет.
Сак бол: Сиздин жумуш берүүчүлөрдүн тандоо санын жалдаган болсо да, сиз да, дарылануу үчүн кол кайырмактуу болушу мүмкүн. Кээ бир иш берүүчүлөр сиз жарамдуу дарылануу боюнча тез арада кабыл алуу үчүн же азайтууга же таптакыр сенин пайда кылам талап кылат. Сиз билимдүү чечим кабыл ала алат, андыктан, алар саламаттык сактоо планы канчалык жөнүндө иш берүүчү менен сүйлөшүү үчүн шектенбесек болот.
Сиз Cobra боюнча кабылганда
Шогырландырылган Omnibus Бюджеттик Элдешүү Act (КОБРА) 1985-жылы кабыл алынган жана сиз ошол жумушту таштоого да, кийин иш берүүчү тарабынан каржыланган саламаттык сактоо планы боюнча камтууну улантууга мүмкүнчүлүк берет. Иш берүүчү ошол эле чен, ал дагы деле иштеп жатып эле жогору болсо да, сага дисконтталган премиум курсун сунуш кылат. Бул сиз жеке планы катары аны сатып алууга болсо караганда эле саламаттык сактоо планы үчүн аз төлөп берет.
КОБРА камтуу узактыгы, адатта, 18 айга чейин, чектелет. Теориялык жактан караганда, бул башка саламаттык сактоо камтууну табуу үчүн жетиштүү убакыт болушу керек, ал дагы бир иш берүүчү аркылуу болобу, атүгүл-жылы башталат үчүн дарылануу пайда күтүп жатканда же. Бирок, кээ бир тандоо окуялар 36-жылга чейин ошол камтуу жол бериши мүмкүн ай.
Жакшы кабар: Эгер жумуш бүткөндөн кийин КОБРА камтуу сиздин иш берүүчү тарабынан каржыланган ден соолукка пайда узартууга мүмкүндүк берет.
Жаман кабарлар: КОБРА камтуу дарылануу көз берүүчү каржылаган саламаттык сактоо камтуу катары санап эмес.
КОБРА камтуу негизги артыкчылыктарынын бири бул ден соолук камтууну улантууга мүмкүнчүлүк берет деп өмүрлүк карамагындагылардын дарылануу гана өз саламаттык сактоо муктаждыгын жабат, ал эми. Каржы, сиз колуна боюнча негизги чечим болушу мүмкүн. Эгер дарылануу кыйгап өтөт, жана үй-бүлө үчүн чыгымдарды азайтууга жалгыз уулуу алышы керек? Же силер да акысын төлөөгө керек?
Эгер КОБРА пайда убагында дарылануу үчүн жарамдуу болуп жатса, бул сенин сүйгөн жакындарыбыз үчүн КОБРА камтууну таасир этет. КОБРА камтуу Сиз дарылануу алгылыктуулугун жооп күнү баштап багуусундагы үчүн 36 айга чейин узартылышы мүмкүн.
Сак бол: иш берүүчү тарабынан каржыланган планын "кайсынысы биринчи" жөнүндө эрежени Эске СЭП? Сиз жумуш жана жылан менен ден соолукка пайда ары кетип калса, СЭП жандыктар сиз чечип койду, же пенсионер, күн эмес, КОБРА пайда жок, же жумушунан калтырып күнү.
Аягында Жаза Сиз канча маяна төлөп берет
Аягында жаза жана тез кошуп. Бир ката эмес, сен дагы бир нече жылдар бою төлөп бериши мүмкүн.
| бөлүк | Part B | |
|---|---|---|
| нарк | айлык акысынын 10 пайыз | 10 пайызы өтүп кеткен катышуу ар бир жыл үчүн бир айлык акысынын кошулду |
| Duration | Жооп берилбей калган elibility жылдары эки эсе көп | Эгер дарылануу бар |
| эсептөө | 0.10 х Premium | 0,10 х Premium X өткөрүлгөн укугунан # жыл |
| мисал | Сиз жарактуу 3 жыл өткөндөн кийин колдонулган болсо, 10% бир айлык акысынын 6 жылдык мөөнөткө берилет. | Сиз жарактуу 3 жыл өткөндөн кийин колдонулат, анда 30% бою дарылануу сыяктуу бир айлык акыларынын кошулат. |
Америкалыктар өздөрүнүн ала -бөлүк сый , алар же алардын жубайы акысыз болсо, дарылануу-салык жумуш ашуун 40 чейректи (10 жыл) иштеген. Акысыз 10 пайызы нөл! Бул жагынан алып караганда, Part А жаза узак мөөнөттүү каржылык кыйынчылыктарга салым аз. Part B жаза болсо дарылануу сыяктуу көпкө созулат жана капчык үчүн олуттуу мааниге ээ болот.
Катары ар дайым, бир өзгөчөлүк бар. Эгер майыптыгы боюнча дарылануу үчүн жарактуу болуп калды жана 65 жашка чыга электе кеч жаза дуушар болсо, анда 65 жашка буруп, бул жаза кечирилди. Сен таза сүртүп, федералдык өкмөттөн бир сейрек курмандык берилет.
> Булак:
> КОБРА уландысы Тейлөө. Дарылануу жана Medicaid сайт борборлору. https://www.cms.gov/CCIIO/Programs-and-Initiatives/Other-Insurance-Protections/cobra_fact_sheet.html.
> Жумуш коомчулук: дарылануу кабыл алуу жөнүндө маалымат. Дарылануу жана Medicaid сайт борборлору. https://www.cms.gov/Outreach-and-Education/Find-Your-Provider-Type/Employers-and-Unions/Employer-community.html.
> Атайын жагдайлар (Атайын каттоо мөөнөттөрү). Medicare.gov сайты. https://www.medicare.gov/sign-up-change-plans/when-can-i-join-a-health-or-drug-plan/special-circumstances/join-plan-special-circumstances.html.