Бир hospitalist турат дарыгер гана болгон бейтаптарды мамиле ооруканада . Алар ооруканалардын ээлөө же кызматтык негизделген жагдайда бейтаптарды көрө элекпиз. Көпчүлүк hospitalists кээ бир үй-практикалык дарыгерлер да hospitalists болуп да ички дары дарыгерлерге катары окутулат. Hospitalists адатта ооруканада менен иштеген, же hospitalist курулуш компания менен.
акыркы бир нече жыл ичинде hospitalist ролу адатта ооруканада бейтаптарга тегеректөө тышкары бир толук убакыттуу кызмат тажрыйбасын башкаруу салттуу internists, анткени, жашоонун сапатын жакшыртуу издеп, суроо-талап жана популярдуу болуп геометриялык прогрессия менен көбөйүп жатат. Демек, салттуу ички дары дарыгерлерди ролу акырындык менен эки бөлөк ролдорду бөлүнүп калат - бир кызмат бейтаптарды көргөн амбулаториялык internist жана ооруканада бейтаптарга мамиле hospitalist.
Иштөө чөйрөсү
Hospitalists, алардын аталышы бейтаптар себептер боюнча кандайдыр бир катар түнөк үчүн моюнга жерде оорукана абактарда, дайыма иштеп турат эле. майда ооруканалар көп кызматкерлерине hospitalists жумушка суроо-талап же ресурстары жок, анткени ири өлчөмдөгү жайларына кыркасын көбү hospitalist тапшырмалары.
Typical тартиби жана иш-жума
Hospitalists көп адатта блок тартибине бир сменалык тартиби боюнча иштешет.
орточо кезмет 10 12 саат болуп саналат. Блок пландоого hospitalists үчүн жалпы жана каалаган тартиби формат болуп калды. Мисалы, бир hospitalist катары менен беш же жети күн иштеп, күн сайын 10-12 саат, андан кийин беш же жети жолу катары менен дем алыш күн болот.
Окутуу жана билим алуу зарыл
Бардык дарыгерлерге окшоп, hospitalists төрт жыл адистерди даражасын, ошондой эле медициналык окуу жайдын төрт жыл аккредиттелген медициналык мектеп алардын медициналык илимий даражасын алууга алып чыгуулары керек.
Мындан тышкары, бир hospitalist ошондой эле бир жыл практикадан, плюс 3 жыл камтыйт дипломдон кийинки медициналык билим берүү (Дангме) бир нече жыл аягына керек ачаар окутуу . Мындан тышкары, бир hospitalist USMLE бардык үч кадам, анын ичинде зарыл болгон медициналык күбөлүк жана уруксат экзамендерди тапшыруу, ошондой эле ар кандай мамлекеттик уруксат сынактан өтүшү керек. Көпчүлүк hospitalists Ошондой эле коллегия Internal Medicine Америка Башкармасы тарабынан ырасталгандыгы талап кылынат.
Эмне жакшы экенин
Анткени бөгөттөөлөр планын Дарыгерлер чынында hospitalist расписание жагат. Бул убакытты боюнча дарыгер бир аз бар, кээде жарым жыл берет! Алар жума "жөнүндө" учурунда көп саат бою иштеп да, бир убакта бир жума калганда, көп тартуу көрүнөт эч кандай чакыруу талаптарына же бейтаптар менен толук болуу кымбат "жок", тынчсызданууга дарыгерлерге иш жүзүндө бул түрүнө . Ошондой эле, көпчүлүк hospitalists өз тажрыйбасына ээ каршы иштеп жатат, анткени, hospitalists ж.б., мындай адистер, эсеп, маркетинг / жарнама катары тажрыйбасын башкаруу бизнес тоскоолдуктар көптөгөн менен күрөшүүгө да жок
Эмне эмес, Like
көп дарыгерлер hospitalists катары иштеген кубаныч да, айрым дарыгерлер өз кесибинде алдынчалык керек. бир hospitalist бир топтун бөлүгү болуп иштей билүүнү талап кылат болуп иштеген.
оорукана тиешелүү бардык убакта жаап турушу керек, анткени, тартиби алты ай талап кылынышы мүмкүн болгон бир алмаштыруу ашык чейин кошумча иштей алыш үчүн калган дарыгер талап кылган, кандайдыр бир себептерден улам бир дарыгер топтон болсо да, кийин бир маселе болуп калышы мүмкүн же андан ары. Мындан тышкары, айрым дарыгерлер ооруканада иш кагаздарын негизделген ишине салыштырганда өтө оор, өтө эле кайталанма, же жөн эле деп ойлошот.
ордун толтуруу
орточо hospitalist спектрдин жогорку акырына карата 250,000 $ шапка төмөнкү акырына карата 175,000 $ байланыштуу каалаган түзөт.
мансап жолу
Көпчүлүк hospitalists жашоо жана иш жүзүндө бир пайдалуу сапатына өтө кирешелүү мансап эле, hospitalist үчүн эле бактылуу болуп саналат.
Ошентсе да, кошумча лидерлик жоопкерчиликтерди алууга, же андан көп акча таап келсе, сиз hospitalist топтун жетекчиси катары ролу тууралуу талап кылынышы мүмкүн. Директорлор же топтун жетекчилери ырааттуу оорукана камтууну камсыз кылуу боюнча топтун расписание макулдашуу, ошондой эле кандайдыр бир башка кесиптик маселелерин башкаруу жана топтун арасында дареги сапаты маселелерди жардам берет.