Атаандаштык комплекстүү иш менен камсыз кылуу деген эмнени билдирет?

Конкурстук комплекстүү иш менен камсыз кылуу (ЖББ) - аныктоо

Конкурстук комплекстүү иш менен камсыз кылуу (ЖББ) интегралдык ичиндеги начарлашынын же ден-соолукка байланыштуу эс бузулуулары ( "саламаттык түшүүсүнөн") менен адам тарабынан аткарылган иш болуп саналат. Айлык аз эмгек акынын минималдуу же жогору эмес жана майып кызматкерлерге салыштырганда чен боюнча ошол эле тапшырмаларды аткаруу болуп саналат.

Атаандаштык комплекстуу иш артыкчылыктары

Атаандаштык комплекстүү иш менен камсыз кылуу, алардын жамааттын ичинде экономикалык өзүн өзү актоо татыктуу жашоосун камсыз кылууга алуучуну жардам берет.

Атаандаштык бирдиктүү жумуш өнүгүү, психологиялык, физикалык жана башка бузулуулар же ден-соолукка байланыштуу менен жардам берет жараяны кесиптик калыбына келтирүү менен байланышкан ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү , ээ болууга же жумуш менен камсыз кылып келген.

Жумушчу Innovation жана Opportunity Act (WIOA), 2014-жылы мыйзам долбооруна кол койду, мүмкүнчүлүктөрү чектелген адамдар үчүн, аларды табууга жардам берүү үчүн кызмат көрсөтүүлөрдү жакшыртуу жана атаандаштыкка бирдиктүү жумуш алууда. Майып адамдын, ошондой эле иш берүүчүнүн бизнес муктаждыктарын өзгөчө жөндөмдүүлүктөргө канааттандыруу үчүн конкурстук бирдиктүү кызмат орду жумуш жана жумуш ордунда колдоо ылайыкташтырылган кылышат.

Атаандаштык комплекстүү иш менен камсыз кылуу, элдин көпчүлүгү майып ээ болгон объект ишке орноштуруу менен карама-каршы. Facility иш менен камсыз кылуу сыяктуу жай жумуш деп аталат.

"Интегралдык Ишке кабыл алуу" деген сөздөр эмнени билдирет?

Комплекстүү иш менен камсыз кылуу-эс бузулуулары бар эмес, чогуу иштешкендери менен типтүү ордунда айлана-чөйрө менен ишти аткарууга мүмкүнчүлүгү чектелген адамдар менен өткөрүлгөн жумушчу билдирет.

интегралдык жумуш шартта мүмкүнчүлүгү чектелген адам тарабынан алынган эмгек акы-эс бузулуулары бар жана ошол эле же окшош ишти аткарууга эмес, коомчулуктун башка кызматкерлер тарабынан алынган адамдар менен төп келет.

Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү кызматкерлери башка кызматкерлер, кардарлар жана берүүчүлөр менен өз ара бирдей абалда майып эмес ошол эле мүмкүнчүлүктөргө ээ болушу керек.

Бул жумуш милдеттерин кадимки бир бөлүгү болушу керек жана жана жумуш Лагердин аймагында кездешет.

Жумуш орундарындагы колдоо жана Подгонянный Ишке кабыл алуу эмне үчүн маанилүү?

Жумуш орундарындагы колдогон, көптөгөн ишканаларда болуп, мисалы, бир кызматкер жардам берет устат катары баарын бир жаңы жумуш үйрөнө камтыйт жумуш ичинде коомдук тармактарды өнүктүрүү окутуу чалып, андан пайдаланып.

Жумуш орундарындагы колдоо жана жекече иш менен камсыз кылуу, ошондой эле кызматкерди колдоо Кызматкердин иш айлана-чөйрөнү коргоо, кызматкер Аларды ийгиликтүү аткарууга жардам берүү кээ бир иш-милдеттери өзгөртүүлөрдү жана иш менен камсыз кылуу саясатынын же практикага тиешелүү өзгөрүүлөрдү өзгөртүүлөрдү камтышы мүмкүн.

Бул колдогон жалпысынан үч негизги топко бөлсө болот:

Атаандаштык комплекстүү иш укугу

Ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү жана жок, башкалар менен катар, ошондой эле иш-жерлерде аз эмгек акынын минималдуу болуп саналат жана ушул сыяктуу кызматтарда башкалар менен атаандаштыкка деп айлык акы үчүн жумушка алууга укугу бар. CIE көп минималдык өлчөмүнөн кем аларды таап жумуш орундарын берип, айрыкча, өнүгүү жана акыл-эс бузулуулары бар жаткандарга жардам берүү үчүн иштелип чыккан.

Рын ишке орноштуруу колдоо

иш менен камсыз кылуу жана алардын мамлекеттик калыбына келтирүү бөлүмү (Дор +) же болбосо ушуга окшош аймактык орноштуруу агенттиктеринин жардамы менен атаандаштыкка комплекстүү иш менен ала аласыз көз карандысыз болуу үчүн мүмкүнчүлүк издеп жаткан ден соолугунун мүмкүнчүлүктөрү чектелүү адамдар.

Сиз АКШнын Эмгек департаменти каржылаган careeronestop.org сайты аркылуу бири-Stop Мансап борборлорун жана жергиликтүү жумушчу кызмат таба аласыз.

булактар:

Атаандаштык комплекстүү ишке чектелген адамдар жогорулатуу боюнча байкоочу комитети. Эмгек бөлүмү. 2016-https://www.dol.gov/odep/topics/wioa.htm